讲师之路

作者公子干（杨干）更新于：2017-03-10 09:28 3079

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听说，每位HR都有一个讲师梦

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讲师之路

很多HR工作的从业者都有一个“讲师”梦，提到讲师这个词语，对于从事培训工作的我来说想聊聊我的讲师成长之路，刚刚开始做讲师去讲课你会紧张、你会忐忑、你会害怕.......这些都很正常，因为每一个人都是这么走过来的，怎么成为一名合适的讲师，让大家接受你所讲的东西呢？我觉得可以从下面几个方面去着手：

（1）、模仿：吸引力法则里面讲到想让自己变得更优秀，那么就去模仿你想要成为的成功人士的习惯、思维方式、行为方式等等，那么讲师也是一样的，首先你要知道你自己的性格是适应哪一种授课风格（有激情四射的、有温柔亲和、有幽默风趣的.....），这样子你就可以找到某个风格里面你最喜欢的讲师前辈，为什么要选择最喜欢呢，因为欣赏他，你去模仿的时候才会兴奋，而且感兴趣的东西永远学起来会比较容易吸收，那么模仿些什么呢？我觉得可以从语气、肢体动作、故事、培训方式、和学员的对话等；也可以选择她的某一堂课的课件自己去讲一次，录制自己的讲课，哪些方面不完善或者说的很空洞，一次一次去改进，我觉得你的讲课逻辑思维方式会一次次更清晰，对于一个讲师来说逻辑思维、条理清晰是非常重要的。那么在我刚接触到讲课的时候，我会发很多时间去网上搜索我所主讲的这个主题的课程和视频，然后再去模仿其中优秀的部分形成自己的东西；

（2）、建立自己的知识库：作为一个讲师，给别人“一碗水”，自己就要有“一桶水”，所以作为讲师一定要储备足够的故事（故事可以是励志的、哲理的、历史的、政治的.....看你自己对那个领域比较感兴趣），同时要储备足够简单易行的游戏，因为在培训当中有时候出现一些突发的情况，讲师要临危不惧，那么这些平时储备的故事或者小游戏就有可能帮助你挺过尴尬情况；我记得自己曾经在某一次500人的培训现场，一个30分钟的视频播放不出来，现场网络也很差，那么当时也就是自己曾经储备的游戏拯救了整个培训现场；

（3）、会说话和会观色：这里的说话不是指你平时私下多会和别人闲聊，而是你讲课能否把授课对象当成你平时闲聊对象，我在市面上就碰到过很多讲师只顾着声音大，内容足，但没有让授课对象很放松，很愉快，那么你即使讲的再好，效果也不是很明显，那么一名合格的讲师一定要会说让授课对象舒服、放松的话，“会观色”就要是时刻观察下面授课对象的表情和动作，如果你发现一个在玩手机，你可以用一个眼神和他交流一下。其实这是我讲师成长经验中出现过的问题，以前我总觉得讲课要多么有激情，要有多正能量，后来几个学员跟我说，老师我觉得你讲的挺好的，但是我听着很累，不舒服放松。后来我就发现问题所在了

（4）多学习和借鉴：多学习就是尽一切可能的多去参加别人的培训课程，多去学习一些别人培训策划与培训授课，作为一名合格的讲师切勿闭门造车，你坐在办公室看无数本关于培训讲师的资料，还不如亲自去听一些的现场课程，看看别人是如果做培训的，然后做记录（不是要你记录她讲的知识点，最主要记录它的讲课流程和讲课思路，说的通俗点就是它出的是什么套路）

下面是我做讲师时的一些照片，仅供观赏

讲师之路