三茅人力资源网 三茅文章

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  2018-05-07 08:28:58 俞波清风徐来发布

  为什么要绩效考核？

  最近，和一些伙伴聊起来，有问到绩效考核的话题，说有些牛X的公司是不做绩效考核的。那么，一家企业到底要不要做绩效考核，为什么要做绩效考核？首先我们一起来厘清【绩效管理】和【绩效考核】...

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  2018-05-07 08:28:26 侯熙儒发布

  那些年薪百万的HR，都有什么特点？

  （一）我的职业是给企业的干部讲管理及培训技巧，所以常常有企业的老板问我，侯老师，有没有好的HR经理或者HR总监推荐？我说，从事HR工作的朋友我倒是有一些，不过水平相差很大。如果用薪酬来划...

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  2018-05-06 21:13:48 刘鎏发布

  课程开发不再难，思维导图来助力！

  作为培训师，课程开发是其中一个非常重要的环节。但恰恰有很多培训师在这一环节上跌了跟头：跑题、主题不明确、逻辑不清晰、甚至一堂课下来，连培训师自己都不知道到底讲了些什么；还有一种情况...

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  2018-05-06 18:42:19 黄兰兰发布

  管人管到睡不着，试试这些心理学方法！

  每一个管理者并非生来就会管理。都会有一个不断调整、不断成长的过程，尤其在心理层面。或许下面这些不良管理状态，你会似曾相识。不妨让我们从问题的源头，即人类心理上寻找肇因和解决方法。一...

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  2018-05-06 17:32:30 孔冬发布

  满足核心员工的“利益”诉求，才能真正激励核心员工 ——谈谈如何实现绩效管理制度和合伙人制度的完美结合

  摘要：人力资源管理理论的发展史，其本质上就是对人性认识不断进步的过程史，人力资源管理在不断解决人性问题的过程中，需要解决的最根本问题是“利益”问题，“利益”问题解决了，就自然而然的...

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  2018-05-06 14:55:11 孙莹大师兄发布

  三十六计中的招聘技巧之——瞒天过海

  最近因为工作任务繁重的原因，书单有些“穷”了。没买新书，就在书架上寻得了一本老书。这本书老得很实在。书名叫做《三十六计》。但是看书的心境不同，寻得的感受也就不同。尤其是面对经典古籍...

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  2018-05-06 13:36:08 Miss一点儿李倩发布

  换工作，如何找到我师？

  说起来，三人行必有我师，做起来，三人谁为我师？想必三茅上的不少曾在小公司拼命的卡友向往着BAT，至少要在极短的时间里给自己的下一份工作增值，或是至少要保证自己可以活得更安逸。怀着这样...

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  2018-05-06 10:44:48 涂熙发布

  转行做HR的必修课

  生命是一条河，每个关口都充满了选择。作为一名过来人，个人觉得人力资源工作是众多选择中不错的一个。我是学医出身，却转行从事人力资源工作，一转眼已经十年了。自从出版了《人力资源新手成长...

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  2018-05-06 10:24:23 周施恩发布

  HR商学院：完整薪酬

  HR商学院：薪酬小语：好的完整薪酬方案，既可以使员工得到应有的货币性报酬，还能使员工感受到来自公司的理解、体贴和关怀，他们既可以从工作中体验到激情和快乐，也能在公司里找到自己的位置，...

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  2018-05-05 15:22:30 董点先森丨董超发布

  委曲求全，换来的只是一地鸡毛

  晚上十一点多，收到了一条微信消息。一朋友问我，他们公司厂房一工人，被女职工投诉了，理由是：性骚扰。要不要把这名工人开除掉。由于太晚，早已入睡，第二天才看到消息。我只回复了俩个字：开...

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