晋升通道的几个方向

作者秉骏哥李志勇更新于：2023-07-25 16:13 16707

内容来自 2023-07-26 打卡话题

【职场指路】HRBP有哪些晋升通道？

我是一家中小企业的HRBP，最近在职业规划上遇到了些问题，因为我们公司只有一个HRBP的岗位，直属领导就是人力资源部的负责人。听说在大企业HRBP有专门的晋升路线，那像我们这种只有一个单独岗位的HRBP应该怎样规划自己的职业生涯？

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摘要：晋升通道，既看入职时的承诺，也看现在的情况，还看与本职岗位相关的，更要看自己的追求/目前工作业绩/与相关领导关系等现实的状况。

晋升通道的几个方向

类似于题主这种单位只有一个这样单独岗位的情况，该如何晋升，确实是比较典型的案例，比如：还有出纳/某设备的操作员等。对此，我是这样分析的：

1，入职时的方向

也就是当时的初心，或者说招聘时HR/部门领导或者公司领导给予的自己未来规划，比如说：哪些岗位是可以晋升过去的。

虽然有的时候，招聘时可能是随便的一句回答或承诺，计划赶不上变化，在后来的实际工作中，这也不行，那也不行的情况也可能发生。但是，相关人员当时如此承诺，显然也是有根有据的，或者是得到相关领导的指示，也可能是当初招聘时就那么打算的。

一般来说，应聘找工作，或者公司设置这样的岗位，如果思考全面一些，都会考虑到其未来晋升的通道，被问及时，也要正确的告知和引导，这才是负责任的招聘，否则，只管现在，不管员工未来的招聘，是不容易获得员工信任的。

现在，题主可以回忆一下当时的“承诺”，看看自己与这些方向上的岗位还有多大差距，不管是能力，还是专业，如果自己喜欢，不妨循着差距，制订努力计划吧。

2，现在的现实

已经是公司的一员了，对公司/部门和领导也有了一些熟悉，那么，现在和未来的可能方向，有哪些呢？不妨直接时不常的找找领导交流，人嘛，总是希望不断向上的，这样的员工，领导应该是喜欢才对。

如果领导或公司对晋升方向本来是清楚的，那么，当面就可以给予明确指引，并做出诚恳的优势/不足分析，寄予厚厚的期望；如果领导不太清楚，也可以转头向自己的直接上级或公司领导交流后，找时间再给题主回复。这个回复，可能需要一定时间，答案可能不太固定，比如既可以某某岗位，又可以某某职位，还可以什么什么等，但一般不太可能“没有晋升通道”的回答。

通过也上级的交流，得到一定的回复，不管合不合自己的意见或要求，都算有了一个方向，或者说一个选择，要么按照回复的通道去努力，要么想办法寻找实现晋升的门路，自己找也可以，走出去也可以。

3，通常的通道

对于HRBP来说，通常的晋升能通道可以有：

HR线：主管/经理线；非HR线：对应的业务部门岗位及更高职位等；外部线：也就是离开公司，寻求与HRBP相关的更高职位。

以上三条线，还是比较直接和狭隘的理解，如果放开了说，只要自己能力强/公司或外部单位需要，任何岗位都是可以的，既要看机会，还要看缘份，是不是这个理呀。

4，晋升的基础

任何人都想得到晋升，不管是薪水，还是职位，但是，就晋升实现的几个重要方面来看，主要有以下三个：

一是个人目标：也就是对于晋升到什么职位，最起决定性作用还是员工自己，也就是自己的职业目标/方向/爱好是什么，如果此职位不适合自己，不是自己所追求的，即使领导再怎么劝导，即使该职位薪水不错，自己也不太可能会选择去晋升。

二是本职工作过硬：既然要晋升，那么，目前自己的本职工作一定是优秀和不错的，一定没有明显的短板/不足或严重违纪，一定是得到不少领导肯定的，多半还获得过公司/部门的不少奖励，如果连本职工作都不过关，想晋升，可以说是没有机会或者说机会还没到。

三是人际关系润滑：即目前部门领导/批准晋升的领导/公司有否晋升的岗位/公司可否创造这样的晋升岗位等，看起来是需要事先设置或计划好的，其实啊，只要这些“关系”具备，完全是可以研究/商量而定的，也就是没有机会也可以创造机会，如果关系不到，即使有机会也会告诉你机会没有。

职场如战场，晋升机会和通道就那么点，凭什么是你的，需要反复思考，需要在平时的工作中不断有技巧的前行，否则，机会容易错过或抓不住，或者容易成为别人的，记住：晋升永远不会主动找上你，需要你想办法创造机会去不懈抓住。

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5楼小禾的寂静与欢喜

打卡

2023-07-26 10:34:30 回复赞(0)

13楼 rxm20140517

管理线和专业线

2023-07-26 12:07:26 回复赞(0)

12楼 Amy01111

学习了

2023-07-26 11:36:07 回复赞(0)

11楼笨笨和乌鸦

谢谢分享

2023-07-26 11:08:13 回复赞(0)

10楼 Weh丶

打卡

2023-07-26 10:52:54 回复赞(0)

9楼浅然

跳槽呀

2023-07-26 10:51:35 回复赞(0)

8楼婉儿529

1、你准备在这个城市待多久？
2、你现在供职的单位是什么规模？能给你的发展提供多大的帮助？
3、你自己的向上的内驱力是什么？能否坚持学习提升自己？学到的东西能否运用到实际工作中去？
4、是否准备考证？是否准备一直在这个行业里面去做？
5、35岁的时候你自己预计是什么样的职位和状态？

当自己把这几个问题回答出来了再考虑其他的吧……

2023-07-26 10:46:10 回复赞(0)