之前每次公司举办活动,都是一个人在唱独角戏,要么就是揪着部门主管让他们强强来参加,但是每次兴致都不高,活动的效果也不是非常好。每次大家的理由都是工作忙啊,没有空参加啊等等之类的。。。。我总结了一下究其原因应该是活动不是大家感兴趣的。 所以,我总结了一下,现在的员工大部分是95后的居多,要想提升员工的参与度,首先要和他们可以玩到一起去,那就要了解他们现在喜欢玩什么,怎么玩,在什么时间完。 1、做好活动的调研,了解目前员工的爱好; 2、根据员工的爱好,设计活动方案; 3、营造活动氛围; 4、提前协调好活动的时间安排,可以空出一个大家时间都不是非常忙得时候来; 5、活动的奖品要吸引人(不一定要贵,但是一定要能迎合大家的喜好)
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