建设企业文化的四个步骤
1.分解
①战略目标分解:发展目标-方向-要素-需求
②构成要素分解:企业精神-制定文化制定清单、企业使命-细化清单要素需求、企业愿景-结合战略进行修正、核心价值观-填补企业已有内容
③诉求需求分解:老板想要什么、企业需要什么
2.归纳
①罗列:分解内容罗列整合、需求进行罗列、思路进行罗列
②如何罗列:部门内部讨论--集体头脑风暴--发放调查问卷--核心员工访谈
③精简:删除重复部分、删除非核心部分、删除与目标不符部分、
精简内容项、精简语言
④提炼:求精不求多、求对不求全、求简不求繁
3.升华
①精神主旨升华、文字描述升华、反复凝练升华
②步骤:语言规范、意义增强、阐发拓宽、内涵加深(建设美好家园)
4.推敲
①集中讨论、反复修改、老板定夺
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