三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

职场女性要简单点,知足常乐

作者 小欣子Anny 更新于:2019-04-24 14:01 1001
此文已参与投稿活动
职场人:家庭和事业真的能两者兼顾吗?
现代社会对于成功女性的要求是极高的,事业要成功,家庭也要美满。女性往往需要同时承担起好员工、好母亲、好妻子的角色...  我要投稿 >

司汤达曾说:“人所以要存在于世,目的不在于富有而在幸福”,要想幸福,就让自己变得简单!简单是一种智慧,是一种经历复杂之后更上层楼的彻悟。对于我们职场女性来说,要简单点,要知足,要快乐,才能做一个好妈妈、好妻子、好员工!

      现代社会是男女平等,对于女性的要求确实是非常高的,貌似事业和家庭必须双丰收才能赢得别人的赞赏和尊重,可这也是职场的一道难题。那些在人们眼中的成功女性,也会觉得兼顾家庭和事业挺难的,但是她们还是获得了属于自己的成功。

      我认识的大多数女性从事的都是文职类工作,做HR工作的更是数不胜数,可就算是稳定的文职工作,也要协调好工作和生活。人的精力和时间都是有限的,比如一位职场女性的所有精力和时间正常总值是10,如果工作占比5,家庭占比5,那么两者都兼顾了,但是未必两者都能兼顾好,只能说一般般。如果工作占比8,家庭占比2,那么工作付出多点,家庭就可能要忽略一些。我前同事小杰家庭照顾得特别好,但是上班老是打私人电话,处理家里关系及小孩上学的事,可以看出她一门心思扑在家庭生活中,工作好像对她来说,并不是那么重要,当然有得必有失,在领导印象中也不是很优秀,晋升和加薪自然轮不到她,像小杰这样的职场女性,工作大概占比3,家庭大概占比7吧。而那些家庭和事业相对成功的女性,那么有可能工作占比8,家庭占比8,那么她要付出非常人一般的努力,甚至超负荷兼顾好两者,可能会透支身体和心理健康,这是很累的,一般人很难做到。就算做到了,也只是在人生的某个阶段,之后也会用得到的资源来换取自由、健康、幸福。

      我一个朋友小玲,自从生了二胎后,一直没有工作,一个人照顾两个孩子坚持快三年了。大女儿上大班,小女儿今年下半年上小班了,好在她老公工作还不错,已经在上海贷款买了一个50多平方的房子,虽然房子不大,但一家人在一起还是很幸福的。一次跟她闲聊时,才知道她内心也有满满的委屈和深深的抑郁,她说她不想再过这种日子了,家里老人因各种原因也帮不了忙,虽然每天都能陪伴两个女儿一起成长,生活小事都是她做主,但是她还是很焦虑。

      今天刚好看到一个新闻,2019年4月21日,杨某某带着自己的3名孩子从米易龙桥跳河溺亡,据调查是27岁母亲杨某某精神压力太大,自感生活渺茫而实施轻生行为,看到这个新闻我非常心酸,同样作为母亲的我非常理解杨某某,暂不分析因什么具体情况自杀的,此刻能感受到杨某某的内心是多么的痛苦、无奈,实在令人唏嘘!

       朋友小玲的焦虑我也是能够理解的,除了倾听,就是安慰她了,不过她性格开朗,特别爱笑,偶尔发发牢骚也很正常,问题不大!她说她天天和孩子们待在一起,接触到都是跟小孩有关的父母老人,根本没有自己的生活圈子,更没有自己的自由和私人空间。其实自己带孩子,孩子也很不听话,也会生病,她脾气因此变得暴躁,连一个说心里话的人都没有。有一次跟她老公吵架,她突然想离家出走,冲动之下丢下两个孩子摔门而去。可一个人出去都不知道去哪,逛了一圈又灰溜溜地回来了。她告诉我她过惯了群居生活,每次出门都是要带孩子的,一个人已经不习惯了。小玲为了这个家的确付出了很多,接送孩子,照顾老公和小孩的饮食起居,这得多累啊,想想真恐怖。她虽陪伴了孩子,却失去了自我!最近,她一个老家亲戚来了,她说让她亲戚来帮她看孩子,就看着小孩就行,家务活、洗衣做饭什么的还是小玲做。前几天她去找工作了,昨天好像已经上班了,也是HR工作,她说那里部门经理很喜欢她,因为她爱笑!小玲早上送孩子上学后再去公司,只要工作时间合适,能顾家,她都可以接受,我真的很佩服她。

       比起小玲,有老人帮我带孩子,我应该是幸福多了。但是我也有我的烦恼,强势的亲妈处处管着我,住在一起难免也有很多矛盾,我只能顺从感激。有时也想自己独立照顾、陪伴孩子,让这个小家越来越温馨,可我又不想失去工作,只能两者兼顾,知足常乐吧!

       如果你全职带孩子,的确是可以一直陪伴孩子,但是长期过这种生活,你也会厌烦,甚至变得暴躁,并不一定孩子就过得很幸福。反之,做个职场女性,也不一定就工作顺利,能够晋升,就算很多机会摆在你的面前,如果你的能力不足且还不够努力,依然是社会的底层。有得必有失,在你做选择的时候一定要慎重,决定了就不要后悔。 你觉得对你来说,工作和家庭,哪边才是最重要的,结合自己的能动资源,你就选择倾向于哪边。但有人说,这两样对我来说都重要,怎么办,那就平衡兼顾,看你愿意过什么样的生活,再不能改变环境的时候就改变自己的心态吧!

爱默生曾说:“有史以来,没有任何一件伟大的事业不是因为热情而成功的”,工作是为了自己更快乐,做快乐而又能成功的工作,是一件多么合算的事啊。要知道工作是为了生活,但生活不仅仅是为了工作。最糟糕的是工作不快乐,生活也一团糟啊!其实人都是不知足的,得到了就不太会珍惜了,还总是在羡慕跟自己不一样的生活,殊不知,别人的生活未必很幸福,别人有可能在羡慕你现在的生活。不要被别人光鲜的外表和浮华的生活而蒙蔽了自己的双眼,别人的烦恼和伤疤你还没看到呢。

       现在很多营养、健康管理类俱乐部,那些人整天在朋友圈发自己的美照、生活奢华、朋友聚会旅游,或真或假,很多也只是用钱砸出来的,你只看到了表面。细细一想,如果没有销售额,他们哪有经济实力去过他们想要的生活,可以说是创业合伙人吧,他们付出的就不比其他职场人少啊,他们都是在为自己打工。我们看到的那些也是他们工作的一部分,除了获取金钱,健康美丽更是工作的附带品。当然,赚钱的同时还能变美,岂不乐哉!

       那么如何规划自己的人生,如何协调好工作与生活,才能获得你想要的幸福呢?首先我想说,职场女性,不必烦恼,有得必有失,凡事看简单一点!

       作为一个母亲,首先要做好自己的人生规划,然后根据自己的实际情况再选择,选择了就不要后悔,当然选择也不是一成不变的,也会随着你心理的成熟度慢慢改变你的生活方式。

以下是个人的一点小感悟:

      1.成家生子前要考虑清楚

      都说嫁一个人就是选择一种生活方式,在你结婚之前一定要想清楚,在哪座城市买房安家,生了孩子有没有人带,对你来说,什么才是最重要的,只有考虑清楚,慎重选择,才能毅然决然地勇往直前。

2.女性要有自己的追求

      人的欲望是无穷无尽的,当你有了十块钱,你想要100块钱,当你有了100块,你还想要1000块钱。如果得不到就不快乐的话,那么你永远得不到幸福!你想做什么样的人,你想过什么样的生活,你自己决定!如果你想做个职场女强人,那么肯定会失去陪伴孩子的时间,职场上也需要付出更多,这种生活是你想要的吗?如果你想做全职太太,那么可能没有自由,失去自我。如果你想兼顾家庭和工作,如果想做得很好,那么付出百倍的努力才行,如果你不够努力,也不想那么累,那么做好心理准备,可能工作和家庭都平衡不好,但至少这是你想过的生活,你不会后悔的。

       3.勇于尝试,内外兼修

       人生不是非此即彼,你可以去尝试另一种生活方式!如果实在坚持不了目前的生活状态,那么可以改变,只要过上你想要的生活,那么失去就不仅仅是失去,可能就是成长的财富吧。真实的生活比完美的生活更深入人心,只要你内心平和过得幸福就好。另外要坚持学习,内外兼修,我们可以不漂亮,但一定要有属于自己的风格和气质,平时多看书,多学习技能,做自己喜欢做的事,你就是孩子的榜样。

       其实,生活未必都要轰轰烈烈,“云霞青松做我伴,一壶浊酒清淡心”,这个世界并不复杂,复杂的是人自己本身。只要我们凡事想得简单一点,生活的天空便一片明媚。

       人生的意义到底是什么,没人说得清,因为每个人的追求都不一样,可人们最终的目标就是追求健康和幸福,这是所有人都渴望的,千万不要为了获得健康和幸福,反倒成为欲望的奴隶。无论遇到什么难事,忍一忍,再忍一忍,如果实在忍无可忍,那么不要勉强快抑郁的自己,放过自己,换一种生活状态,重新开始!职场女性要简单一点,知足常乐,方能获得自己的美好人生。


1

收藏

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
此文已参与投稿活动

职场人:家庭和事业真的能两者兼顾吗?

现代社会对于成功女性的要求是极高的,事业要成功,家庭也要美满。女性往往需要同时承担起好员工、好母亲、好妻子的角色。近日,... 我要投稿>
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
To make a little progress every day, to keep it is to win!
最新内容
5月1日起,社保五险变四险、多项生育保险待遇调整!
1小时前    热点资讯
不给员工发工资违法吗
1小时前    薪酬福利
山西丨办理购房贷款怎么提取公积金? 额度如何确定?
1小时前    山西省
云南:创新设立“云岭创业贷” 着力破解创业主体“融资难”“融资贵”
1小时前    中央
上海市人力资源和社会保障局关于执行《上海市工伤保险实施办法》若干问题的意见
1小时前    上海市
重庆:出台《关于进一步做好创业担保贷款工作的通知》
1小时前    中央
江西:推出电子社保卡在全省旅馆住宿登记的应用
1小时前    中央
宁夏:释放失业保险政策红利提技能稳就业
1小时前    中央
关于向外籍人员开放会计专业技术资格考试有关事项的通知
1小时前    中央
陕西:将举办百余场行业职业技能竞赛
1小时前    中央
职工医疗怎么报销比例是多少
1小时前    员工关系
延迟两个月发工资违法吗?
1小时前    薪酬福利
职工医保卡里的钱是怎么算的
1小时前    员工关系
2020年工资拖欠多久是违法的
1小时前    薪酬福利
职工医疗保险有什么用
1小时前    员工关系
工资扣百分之三十违法吗
1小时前    薪酬福利
城乡医疗和职工医疗区别
1小时前    员工关系
拖欠工资多久是违法的
1小时前    薪酬福利
退休职工医疗保险怎么交
1小时前    员工关系
当位乱扣工资违法吗
1小时前    薪酬福利
什么是职工基本医疗保险
1小时前    员工关系
离职后不发工资违法吗
1小时前    薪酬福利
医疗护理员和养老护理员的区别
1小时前    员工关系
国庆节上班不给三倍工资违法吗
1小时前    薪酬福利
职工医保有什么好处和福利
1小时前    员工关系
职工医疗保险怎么交
1小时前    员工关系
公司以旷工为由扣工资违法吗?
1小时前    薪酬福利
职工医保怎么缴纳
1小时前    员工关系
离职之后工资拖到下个月发违法吗
2小时前    薪酬福利
退休职工的大额医保怎么缴纳
2小时前    员工关系
超过多久不发工资算违法
2小时前    薪酬福利
灵活就业医疗和职工医疗的区别
2小时前    员工关系
拖欠员工工资算违法吗
2小时前    薪酬福利
职工个人定点医疗机构有什么作用
2小时前    员工关系
辞职了拖欠工资违法吗
2小时前    薪酬福利
职工本人已经退休了,医保怎么办
2小时前    员工关系
自己怎么交职工医保
2小时前    员工关系
个人怎么办理职工医保
2小时前    员工关系
职工定点医院什么意思
2小时前    员工关系
自己怎么缴纳职工医保
2小时前    员工关系
国庆不给三倍工资违法吗
2小时前    薪酬福利
员工请假公司推迟发工资违法吗?
2小时前    薪酬福利
退休人员医疗保险怎么交
2小时前    员工关系
公司随意克扣员工工资是不是违法
2小时前    薪酬福利
怎么交职工医保
2小时前    员工关系
辞职了工资拖欠多久是违法的
2小时前    薪酬福利
单位新增员工的医保怎么办理
2小时前    员工关系
压二十五天工资算违法吗
2小时前    薪酬福利
职工基本医疗保险有什么用
2小时前    员工关系
旷工一天罚三天工资算违法吗
2小时前    薪酬福利
公司延期发放工资算违法吗
2小时前    薪酬福利
大学生异地就医备案属于什么人员
2小时前    员工关系
用工单位拖欠工资多长时间工资是违法
2小时前    薪酬福利
职工退休医保怎么办
2小时前    员工关系
拖欠工人工资多久算违法
2小时前    薪酬福利
医疗照顾人员是什么意思
2小时前    员工关系
过年没有三倍工资算违法吗
2小时前    薪酬福利
医院职工是什么编制
2小时前    员工关系
如果不按时发工资违法吗
2小时前    薪酬福利
职工医保有什么用
2小时前    员工关系
退休后违法判刑退休工资取消吗?
2小时前    薪酬福利
职工医保是从哪一年开始缴纳的?
2小时前    员工关系
辞职后工资拖欠多久是违法的
2小时前    薪酬福利
职工医保怎么买
2小时前    员工关系
医院备案制人员是什么意思
2小时前    员工关系
4个月不发工资违法吗?
2小时前    薪酬福利
失业人员医保怎么交费
2小时前    员工关系
春节加班不给三倍工资违法吗
2小时前    薪酬福利
怎么查医院在职人员名单
2小时前    员工关系
用人单位随意降低员工工资,违法吗?
2小时前    薪酬福利
国庆不放假不给三倍工资违法吗
2小时前    薪酬福利
什么叫职工医保
2小时前    员工关系
职工医保卡怎么办理
2小时前    员工关系
农民工工资拖欠多少才算违法
2小时前    薪酬福利
合作医疗和职工医保有什么区别
2小时前    员工关系
辞工后工厂压一个月工资违法吗
2小时前    薪酬福利
企业职工退休后医保怎么缴纳
2小时前    员工关系
包工头拖欠农民工工资违法吗
2小时前    薪酬福利
拖欠工资四个月算违法吗
2小时前    薪酬福利
个人想买职工医保怎么买
2小时前    员工关系
职工医疗怎么报销
2小时前    员工关系
工资拖欠多少钱是违法的
2小时前    薪酬福利
职工大病医疗如何申请
2小时前    员工关系
拖欠农民工工资多少天算违法行为
2小时前    薪酬福利
退休人员异地就医备案怎么办理
2小时前    员工关系
自由职业者医保怎么交
2小时前    员工关系
工地工资拖欠多久是违法的
2小时前    薪酬福利
职工医疗报销标准是多少
2小时前    员工关系
超过多长时间不发工资才算违法行为
2小时前    薪酬福利
退休人员大病医疗保险怎么交
2小时前    员工关系
拖欠两个月工资算违法吗
2小时前    薪酬福利
职工医保卡怎么提现
2小时前    员工关系
拖欠农民工工资多长时间是违法的?
2小时前    薪酬福利
职工医保门诊怎么用
2小时前    员工关系
春节上班不给三倍工资算违法吗
2小时前    薪酬福利
职工医保从哪年开始实行
2小时前    员工关系
职工补充医疗保险是指什么
2小时前    员工关系
过年上班不给三倍工资违法吗?
2小时前    薪酬福利
职工医保是什么
2小时前    员工关系
拖欠工资多少钱以上算违法
2小时前    薪酬福利
今日打卡案例 5600 已人打卡
【管理思考】当员工出现职业倦怠,HR需要进行干预吗?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

已结束 可回放 1036

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 345

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 820

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了