你想当识好马的伯乐，还是担风险的东郭

作者大帝马青云 2018-06-27 18:32 64469

内容来自 2018-06-28 打卡话题

　　大家好，我毕业后在一家初创企业从事人事专员已经快三年了，最近公司扩张，我们人事部门编制也将增加。领导希望我好好表现，想提拔我为部门主管，让我尽快招聘部门新人。今天面试了一位候选人，各方面条件都很优秀，很契合公司现阶段的发展需要，但是又怕该候选人入职后威胁到自己的升迁，因此很苦恼，不知道如何选择。
　　请问各位牛人，招聘中发现候选人可能威胁到自己升迁，我该怎么办？

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你想当识好马的伯乐，还是担风险的东郭

为了不再晚上睡不着早上醒不来，徐老师“618”下单订了个闹钟，几天过去了，快递小哥打电话问半夜分完的包裹为啥一直抖？都把他吓尿了！那种心情，可能和职场担心被优秀候选人取代是一样一样的。

然而，职场不是纸尿裤，才华和能力绝对挡不住，该漏早晚还是要漏出来的；优秀候选人就像孕期女工，时间久了终是要“显怀”的；所以说，与其效仿鲧各种“堵截”般的治水，还不如采用大禹的疏导之法，不信您参照下《三国演义》，看看下面这三位的做法——

你想当识好马的伯乐，还是担风险的东郭

老板的境界：陶谦三让徐州。有人说，男人在没遇到自己深爱的男人前，都以为自己喜欢女的，当看到陶潜这段剧情时，我是真的信了：曹操兵临城下攻徐州，陶谦给刘备发微信请求增援，随后请刘备喝酒时一让徐州，曹操说给刘备面子（实则吕布捣乱后院起火）撤军后陶谦二让徐州，陶老板重病命不久矣时三让徐州……话说陶谦身为汉末群雄之一，镇压过黄巾军、讨伐过董卓，该也是一代枭雄，但就是这么稀罕同僚刘备，不难看出其能力、潜力和魅力，虽可能危及多年创下的基业，但陶老板识时务、格局高，知道自身能力不及，不把徐州让给他，也是被别人夺走，并预测到“刘备上位徐州好、徐州好家人得安稳”的结果，还不如顺水推舟做人情，终保全城百姓及家人免受战乱之苦。

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刚入职：荀彧荐郭嘉。话说当下职场，我们总是在升职加薪时欢喜雀跃，在被人截胡时寻死腻活，这比起荀彧的思想境界那可是差远了：话说这哥们儿之前是袁绍帐下谋士，后携侄子荀攸跳槽投了曹操，被曹操称赞为当世张良，但他也没骄傲得找不到北，丝毫没担心职场发展通道受阻，及时推荐了郭嘉、程昱和钟繇等行业内大神，后郭嘉英年早逝，从曹操对其生前的重视和身后的怀念都不难看出，曹操很看重他，同时，被他推荐的程昱官至尚书、安国亭侯，钟繇官至相国、太尉、太傅。正所谓失之东隅收之桑榆，一味因嫉妒别人才干而排他并没啥卵用，即使对方因你使绊子未晋升，难道就能保证你自己晋升么？没准对方发达了，你也跟着沾光。

你想当识好马的伯乐，还是担风险的东郭

根基稳：卧龙荐凤雏。诸葛亮在“三顾茅庐”入职后深得刘老板信任和重用，气死周瑜去吊唁参加完葬礼，在江边偶遇故友庞统，问他去哪儿玩耍？庞统说接到HR鲁肃的面试电话，去东吴参加一场面试，诸葛亮评价说孙董事长是位不错的老板，但只能用人却不能挖掘最大潜能，并提前预言说他必不得重用，劝他若职场不如意可来刘氏集团做同事，一起在刘老板手下工作，并把刘老板好顿夸，为表诚意还当场写了封举荐信，结果果不其然，孙权作为复试面试官，嫌他形容古怪（长的丑），几经辗转最后到刘老板手下任作战参谋长，得以重用，而诸葛亮却逐渐退居幕后成了后勤部长。可见，有识人之才固然重要，更重要的是能成人之美、不嫉贤妒能。

说到这儿，大帝觉得也不能太片面，你也可以秉承“卧榻之侧，岂容他人鼾睡”理念，像曹丕对曹植一样，将有竞争关系的人干掉，此处关键点还是你自己够不够强？

你想当识好马的伯乐，还是担风险的东郭

想干就干：你若够牛逼，亦可耍心机。话说围绕曹丕和曹植这两位亲兄弟展开的夺嫡之争，贾诩、崔琰、毛玠、邢颙、桓阶等中高管均拥护曹丕，还有陈群、司马懿、吴质、朱铄等这些员工做“智能团”，而支持曹植的仅有杨修，丁仪、丁廙并和杨俊等人，但是没奈何哈，当时关键是曹操稀罕曹植这儿子，这货本身也确实有才，不料最终因放荡不羁、不节制地醉酒，酒后着了曹丕的道儿，被其有预谋地算计，灌醉后在曹操面前大出洋相，最终使得曹操大失所望，他也因此付出了惨重代价，丧失了握重兵、掌重权的最后机会，话说你喝酒就不能悠着点么？再喝就现原形了，法海当时是没在，否则早把你收了知道么？

俗话说，藏在背后为你喝彩为你嗨的人，都是深藏功与名的神经病；当面恭维背后捅刀子祝你形神俱灭的人，都是想不知不觉要你的命。至于你想当识好马的“伯乐”，还是担风险的“东郭”，最后还是根据实际追随本心，随你自己咯！（完）

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