三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

生活就像巧克力,你永远不知道下一颗是什么味道

作者 活着的木头人 2018-02-05 10:46 2619
此文已参与投稿活动
春节放假前该做些什么
“不会休息就不会工作”,上班时努力工作,放假时放松休息,这才是一张一弛的文武之道。很快就要春节放假了,我们要求每...  我要投稿 >

     《阿甘正传》中一句经典的台词不少人都听说过“生活就像巧克力,你永远不知道下一颗是什么味道”,16年在三茅写在17年计划时,并没想到,17年的生活工作会有如此多戏剧性的发展,17年对我个人来说应该是27年来最难熬的一年,感觉这一年经历也太多,也是这一年让自己心态变了不少,对待很多事情都从容多了。

     春节放假前我想回顾下17年的我自己:

1、完成了人生大事,5月举办了婚礼;

2、完成了人生大事,跟老公两人把房子装修完毕,后悔没找装修公司,感觉半年时间都是在累爆的状态中度过;

2、16年12月至17年4月,经历了5个月的公司裁员,这5个月很多工作都被搁置无法开展,每天急的掉头发,5个月时间配合领导完成裁员75人;

3、16年5月开始,我额外接手行政前台、培训,因为这两个岗位同事都休产假,想着就当锻炼磨炼自己,我接受了这样的安排;

4、17年4月底,在基本完成裁员工作后,我的经理找我约谈,说抱歉的告诉我,我们部门也要裁员一人,除了我,两位同事在哺乳期一位同事在孕期,还有两位是男士,不得不让我走,说这些话时她还流泪了,当时我并没有很意外,反而觉得自己终于可以解脱了,只是没想到是以这种方式跟工作才2年的公司道别,领导还说了句,你也知道你马上新婚不到多久也要准备怀孕了,我确实没法再承受这种风险了。走出办公室我才觉得很委屈,在部门人少我一个人承担几人工作量,又协助领导在一份赔偿金都没给的情况下裁员75人,用尽了我觉得恶心没有职业底线的方式时,最终我既然还是被自家人给黑了。对,领导问我有什么需要帮忙时,我只说了句,请求最快时间内交接离职,因为下个月初我就要办婚礼了。

5、办完婚礼休息一周便求职且入职现在这家公司,国企性质,700多人,是一家上市公司的子公司,面试时岗位是培训专员,但谈的又是做储备主管入职,因为人力资源部刚从办公室独立出来,包括我,一共四位同事。现在回想,当时因为急着求职,便没思考太多入职了。

6、从5月入职直到现在,我陆续完成了人力资源各项制度的建立、培训体系的搭建、岗位说明说及岗位职责的梳理、入转离实习生管理各项流程的梳理重拟。

7、9个月时间过去,我对自己的表现并不满意,领导对我的评价是专业能力不错,职业素养也很好,但情商不高,这段工作经历其实让我明显的意识到我与国企这样的企业性质水土不服,我一直在尽量调整在改变,可我习惯了之前雷厉风行、高效率、思维敏捷的工作方式,对这种低效率、求稳定、关系户多,闲人超闲、忙人超忙的企业风格久久无法适应,甚至发现你做了再多工作都不如你话说的好听,关系处理的到位来的直接。

8、所以在这9个月时间我又反反复复有了想跳槽的想法,但最终还是冷静了下来,毕竟我的性格确实太过尖锐,如果我不学会改变自己变得柔和,那么我只能寻求更合适的机会去节奏更快的公司。

      下颗巧克力是哪颗,谁又知道呢,17年最大的收获算是看清了自己,又更看清了别人,告诉自己不必太执着、太倔强、太认真

      18年的规划,不想去详写了,还是先走一步是一步吧!

2

收藏

2

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
此文已参与投稿活动

春节放假前该做些什么

“不会休息就不会工作”,上班时努力工作,放假时放松休息,这才是一张一弛的文武之道。很快就要春节放假了,我们要求每个员工都... 我要投稿>
墨迹大叔

2楼 墨迹大叔

工作其实和生活也是一样的,都会遇见自己意想不到的问题。职场中,十年来带给我最多的经验就是八个字:不问是非,埋头业务。如果这家公司不怎么样的话,凭借自己手中掌握的能力,跳槽未尝不是更好的选择。

2018-02-05 17:34:07 回复 赞(0)

活着的木头人

@墨迹大叔:谢谢您的回复,一直告诉自己不忘初心,不能丢了自己

2018-03-19 15:57:14回复
宇文邕95751

1楼 宇文邕95751

相互支持,相互鼓励,大家进步!

2018-02-05 16:39:21 回复 赞(0)

活着的木头人

@宇文邕95751:谢谢您,加油

2018-03-19 15:57:24回复

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
少说多做。未必是对的
最新内容
医疗风险防控专员是做什么的
32分钟前    员工关系
广西职工医疗互助保障是什么
32分钟前    员工关系
克扣工资多少才违法?
33分钟前    薪酬福利
退休工人医保怎么缴纳
33分钟前    员工关系
欠工资多少算违法
33分钟前    薪酬福利
绩效工资离职被扣了合法吗
35分钟前    薪酬福利
案例丨员工完成绩效后离职 公司能拒发绩效奖金么?
35分钟前    热点资讯
怎么办职工医保
35分钟前    员工关系
怎么看是不是职工医保
36分钟前    员工关系
领导私自扣员工工资违法吗?
36分钟前    薪酬福利
公司下调员工工资违法吗
36分钟前    薪酬福利
老板拖欠工资属于违法吗
36分钟前    薪酬福利
职工医疗怎么查询
36分钟前    员工关系
单位拖延工资违法吗
37分钟前    薪酬福利
医院的陪护人员怎么收费?
37分钟前    员工关系
工资没有按时发放属于违法吗
37分钟前    薪酬福利
拖欠工资算什么违法行为
37分钟前    薪酬福利
公司压一个月工资违法吗
37分钟前    薪酬福利
公司克扣员工工资违法吗
37分钟前    薪酬福利
扣除员工工资违法吗
37分钟前    薪酬福利
什么情况?阿里第一季度员工数减少14369人
37分钟前    热点资讯
居民医疗和职工医疗的区别
37分钟前    员工关系
可扣工资违法吗
38分钟前    薪酬福利
职工医疗与居民医疗区别
38分钟前    员工关系
临时辞职扣工资合法吗
38分钟前    薪酬福利
拖欠员工工资犯法吗?
38分钟前    薪酬福利
厂里降工资违法吗
38分钟前    薪酬福利
老板拖工资多久算违法
38分钟前    薪酬福利
没按时发工资违法吗
38分钟前    薪酬福利
职工医保自己怎么交费
38分钟前    员工关系
老板拖欠多少工资违法
39分钟前    薪酬福利
用私人账户发工资违法吗
39分钟前    薪酬福利
农村人怎么买职工医保
39分钟前    员工关系
老板扣工资多少算违法行为
39分钟前    薪酬福利
新增医保人员怎么办理
39分钟前    员工关系
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年5月17日)
45分钟前    热点资讯
领导的这3句话,你要反着听!
1小时前    其他资讯
产假协议约定仅支付生活费取消福利,法院:协议无效,补发工资差额
1小时前    热点资讯
新加坡航空连续两年奖励员工8个月工资
1小时前    热点资讯
理想汽车开启人员调优,智能驾驶团队也被波及
1小时前    热点资讯
北京:低空经济相关企业力争三年突破5000家
2小时前    政策速递
刘强东始终以员工为先,京东ESG表现卓越
2小时前    热点资讯
为员工发放超额奖金 安踏集团面向全球招募事业伙伴
2小时前    热点资讯
AI海啸来袭!IMF警告:全球40%就业岗位未来两年将受冲击
2小时前    行业资讯
吉林省珲春市“三聚焦”强化人才“引育用”
2小时前    政策速递
南非第一季度失业率升至32.9%
2小时前    热点资讯
最通透的打工人,已经学会了装“窝囊废”
2小时前    热点资讯
湖南省浏阳购新房契税全免 人才购房补贴最高达100万元
2小时前    政策速递
社保降费!人社部最新援企扶持政策来啦!
2小时前    热点资讯
案例丨因工作与领导互殴受伤,能否认定工伤?
2小时前    热点资讯
降低招聘成本的10种方法
2小时前    其他资讯
案例丨员工拒绝“升职加薪”被开除,索赔也未获法院支持
2小时前    热点资讯
担心 AI 毁灭人类的科学家离开 OpenAI
2小时前    热点资讯
入职3天就离职,当月还要交社保吗?工资应怎么算?
3小时前    热点资讯
钱多or事少,00后找工作更看重哪个?
3小时前    热点资讯
长春市快递行业开展集体协商 职工最低工资标准上浮3.72%
3小时前    政策速递
福建厦门市:思明台青,快来申请创业就业补贴!
4小时前    政策速递
正常离职扣工资合法吗
18小时前    薪酬福利
合同谈判技巧和话术
18小时前    通用技能
销售技巧和话术ppt
18小时前    通用技能
提前离职被扣工资合法吗
18小时前    薪酬福利
辞急工扣工资合法吗
18小时前    薪酬福利
汽车延保销售技巧和话术
18小时前    通用技能
试用期三天不合格没有工资合法吗
18小时前    薪酬福利
驾校招生话术和销售技巧
18小时前    通用技能
压三个月的工资合法吗
18小时前    薪酬福利
新人主播聊天话术技巧
18小时前    通用技能
离职后压一个月工资合法吗
18小时前    薪酬福利
销售衣服技巧和话术大全
18小时前    通用技能
拖欠农民工工资是不是犯法
18小时前    薪酬福利
工作不满一个月不发工资违法吗
18小时前    薪酬福利
厂里私自扣工资违法吗
18小时前    薪酬福利
医药代表销售技巧和话术
18小时前    通用技能
工资延迟发放违法吗?
18小时前    薪酬福利
房产销售话术技巧和应变能力
18小时前    通用技能
打电话销售技巧和话术
18小时前    通用技能
拖欠工资1天到2天算违法吗
18小时前    薪酬福利
营销技巧和话术
18小时前    通用技能
产假期间只发基本工资合法吗
18小时前    薪酬福利
面试谈薪资技巧话术
18小时前    通用技能
迟到扣工资违法
18小时前    薪酬福利
销售客服的话术技巧
18小时前    通用技能
眼部专业销售话术
18小时前    通用技能
拖工资拖了几天算违法
18小时前    薪酬福利
销售话术有哪些
18小时前    通用技能
辞工扣20%工资合法吗
18小时前    薪酬福利
公司罚款从工资扣合法吗
18小时前    薪酬福利
打电话招生技巧和话术
18小时前    通用技能
没干满半年扣工资合法吗
18小时前    薪酬福利
打工3天不给工资这合法吗
18小时前    薪酬福利
邀约技巧和话术大全
18小时前    通用技能
旷工3天扣9天工资合法吗
18小时前    薪酬福利
聊天技巧话术常用话语
18小时前    通用技能
急辞工扣一半的工资合法吗
18小时前    薪酬福利
和老师说话的技巧话术
18小时前    通用技能
职工医保和退休职工医保有何区别
18小时前    员工关系
5月1日起,社保五险变四险、多项生育保险待遇调整!
21小时前    热点资讯
不给员工发工资违法吗
21小时前    薪酬福利
山西丨办理购房贷款怎么提取公积金? 额度如何确定?
21小时前    山西省
云南:创新设立“云岭创业贷” 着力破解创业主体“融资难”“融资贵”
21小时前    中央
今日打卡案例 4631 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

曲线专项训练

万红coco  

明天 19:30 开播 15

经济基础第23章考点梳理

万红coco  

05-20 19:30 13

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

已结束 可回放 1178

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了