三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

回首,前行。

作者 静水流远2016 更新于:2016-12-20 10:39 682
此文已参与投稿活动
我的2016
本期征文主题:《我的2016》,欢迎您来总结你这一年的收获与成长!让我们去品味岁月的甘甜,收获成长中的快乐。  我要投稿 >

  年终岁尾之季,总是让人有些感慨,时间就这样悄然走过,它带走了什么?留下了什么?值得我去认真思考。

  这是收获的一年。

  一想的收获,很容易让人想到的是升职、加薪。但我认为的收获并非仅仅如此。在周围人身上学到自己没有优点,通过某件事给自己带来的教训,在工作中找到自己的不足之处以后加以改正,对我而言后者的收获意义大于前者。我常常感觉自己是晚熟的人,30岁结婚,30岁之前一直过着不动脑的生活,依赖父母,一根筋,很少事情能入我的心。可是30岁以后,自立门户,加上爱人经常出差,很多事情需要我自己独立面对,从孩子满月,狼狈的给孩子洗完澡,无数个不眠的夜晚,让我对生活的意义有了更深的思考,这就是生活吗?什么样的年龄,做什么样的事,人生就像学生小升中学升高中一样,哪个环节落下,日后必要补上,如果不补课,你的人生将是缺失的。极速成长的三年,让我想法,观念有了很大的改变。我不再那么任性,不再那样死死的一根筋,我学会了适度,学会了放手,学会了坚强与勇敢。

  关于职场心情

  我从销售转型做HR,首先要感谢我的爱人,那时因为家庭原因放弃销售行业,当时很迷茫,也不知道自己适合什么?喜欢什么?爱人说,你很适合做人事行政,不如尝试一下。最初的认识很简单,只是待人接物,只是对生人没有胆怯,然后随着我对人事的了解加深,人力资源行业不仅仅是这些,我所谓的亲和力,我所谓对生人不胆怯这仅仅是做人资最基本最基本具备的素质这一。随着对人事工作不深入的开展,人事要具有对下对下的沟通及协调能力,要有对岗位分析的专业度,制作流程图的分析,以后如何同参公司经营目标,培训等等,对各个模块都有所了解。新的一年,我将加强人力资源整体的学习,学习系统思维,向专业的人事努力。

  关于爱

  今天早上看过一篇文章,说“深情不及久伴”,我想这是对爱最好的诠释,珍惜眼前人。

  关于2017年

  新的一年,希望儿子健康成长,老公身体健康,一家人开开心心的。希望自己的事业更上一个台阶,每天都有所成长和收获。


回首,前行。

1

收藏

1

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
此文已参与投稿活动

我的2016

本期征文主题:《我的2016》,欢迎您来总结你这一年的收获与成长!让我们去品味岁月的甘甜,收获成长中的快乐。 我要投稿>
茅班班

1楼 茅班班

#赞赏# 谢谢参与征文,分享!特此10个茅豆奖励!

2016-12-20 10:16:34 回复 赞(0)

静水流远2016

@红领巾:哇哦,我好激动。谢谢。

2016-12-22 09:26:38回复

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
专业、专注、热爱。
最新内容
正常离职扣工资合法吗
13小时前    薪酬福利
合同谈判技巧和话术
13小时前    通用技能
销售技巧和话术ppt
13小时前    通用技能
提前离职被扣工资合法吗
13小时前    薪酬福利
辞急工扣工资合法吗
13小时前    薪酬福利
汽车延保销售技巧和话术
13小时前    通用技能
试用期三天不合格没有工资合法吗
13小时前    薪酬福利
驾校招生话术和销售技巧
13小时前    通用技能
压三个月的工资合法吗
13小时前    薪酬福利
新人主播聊天话术技巧
13小时前    通用技能
离职后压一个月工资合法吗
13小时前    薪酬福利
销售衣服技巧和话术大全
13小时前    通用技能
拖欠农民工工资是不是犯法
13小时前    薪酬福利
工作不满一个月不发工资违法吗
13小时前    薪酬福利
厂里私自扣工资违法吗
13小时前    薪酬福利
医药代表销售技巧和话术
13小时前    通用技能
工资延迟发放违法吗?
13小时前    薪酬福利
房产销售话术技巧和应变能力
13小时前    通用技能
打电话销售技巧和话术
13小时前    通用技能
拖欠工资1天到2天算违法吗
13小时前    薪酬福利
营销技巧和话术
13小时前    通用技能
产假期间只发基本工资合法吗
13小时前    薪酬福利
面试谈薪资技巧话术
13小时前    通用技能
迟到扣工资违法
13小时前    薪酬福利
销售客服的话术技巧
13小时前    通用技能
眼部专业销售话术
13小时前    通用技能
拖工资拖了几天算违法
13小时前    薪酬福利
销售话术有哪些
13小时前    通用技能
辞工扣20%工资合法吗
13小时前    薪酬福利
公司罚款从工资扣合法吗
13小时前    薪酬福利
打电话招生技巧和话术
13小时前    通用技能
没干满半年扣工资合法吗
13小时前    薪酬福利
打工3天不给工资这合法吗
13小时前    薪酬福利
邀约技巧和话术大全
13小时前    通用技能
旷工3天扣9天工资合法吗
13小时前    薪酬福利
聊天技巧话术常用话语
13小时前    通用技能
急辞工扣一半的工资合法吗
13小时前    薪酬福利
和老师说话的技巧话术
13小时前    通用技能
职工医保和退休职工医保有何区别
14小时前    员工关系
5月1日起,社保五险变四险、多项生育保险待遇调整!
16小时前    热点资讯
不给员工发工资违法吗
16小时前    薪酬福利
山西丨办理购房贷款怎么提取公积金? 额度如何确定?
16小时前    山西省
云南:创新设立“云岭创业贷” 着力破解创业主体“融资难”“融资贵”
16小时前    中央
上海市人力资源和社会保障局关于执行《上海市工伤保险实施办法》若干问题的意见
16小时前    上海市
重庆:出台《关于进一步做好创业担保贷款工作的通知》
16小时前    中央
江西:推出电子社保卡在全省旅馆住宿登记的应用
16小时前    中央
宁夏:释放失业保险政策红利提技能稳就业
16小时前    中央
关于向外籍人员开放会计专业技术资格考试有关事项的通知
16小时前    中央
陕西:将举办百余场行业职业技能竞赛
16小时前    中央
职工医疗怎么报销比例是多少
16小时前    员工关系
延迟两个月发工资违法吗?
16小时前    薪酬福利
职工医保卡里的钱是怎么算的
16小时前    员工关系
2020年工资拖欠多久是违法的
16小时前    薪酬福利
职工医疗保险有什么用
16小时前    员工关系
工资扣百分之三十违法吗
17小时前    薪酬福利
城乡医疗和职工医疗区别
17小时前    员工关系
拖欠工资多久是违法的
17小时前    薪酬福利
退休职工医疗保险怎么交
17小时前    员工关系
当位乱扣工资违法吗
17小时前    薪酬福利
什么是职工基本医疗保险
17小时前    员工关系
离职后不发工资违法吗
17小时前    薪酬福利
医疗护理员和养老护理员的区别
17小时前    员工关系
国庆节上班不给三倍工资违法吗
17小时前    薪酬福利
职工医保有什么好处和福利
17小时前    员工关系
职工医疗保险怎么交
17小时前    员工关系
公司以旷工为由扣工资违法吗?
17小时前    薪酬福利
职工医保怎么缴纳
17小时前    员工关系
离职之后工资拖到下个月发违法吗
17小时前    薪酬福利
退休职工的大额医保怎么缴纳
17小时前    员工关系
超过多久不发工资算违法
17小时前    薪酬福利
灵活就业医疗和职工医疗的区别
17小时前    员工关系
拖欠员工工资算违法吗
17小时前    薪酬福利
职工个人定点医疗机构有什么作用
17小时前    员工关系
辞职了拖欠工资违法吗
17小时前    薪酬福利
职工本人已经退休了,医保怎么办
17小时前    员工关系
自己怎么交职工医保
17小时前    员工关系
个人怎么办理职工医保
17小时前    员工关系
职工定点医院什么意思
17小时前    员工关系
自己怎么缴纳职工医保
17小时前    员工关系
国庆不给三倍工资违法吗
17小时前    薪酬福利
员工请假公司推迟发工资违法吗?
17小时前    薪酬福利
退休人员医疗保险怎么交
17小时前    员工关系
公司随意克扣员工工资是不是违法
17小时前    薪酬福利
怎么交职工医保
17小时前    员工关系
辞职了工资拖欠多久是违法的
17小时前    薪酬福利
单位新增员工的医保怎么办理
17小时前    员工关系
压二十五天工资算违法吗
17小时前    薪酬福利
职工基本医疗保险有什么用
17小时前    员工关系
旷工一天罚三天工资算违法吗
17小时前    薪酬福利
公司延期发放工资算违法吗
17小时前    薪酬福利
大学生异地就医备案属于什么人员
17小时前    员工关系
用工单位拖欠工资多长时间工资是违法
17小时前    薪酬福利
职工退休医保怎么办
17小时前    员工关系
拖欠工人工资多久算违法
17小时前    薪酬福利
医疗照顾人员是什么意思
17小时前    员工关系
过年没有三倍工资算违法吗
17小时前    薪酬福利
医院职工是什么编制
17小时前    员工关系
如果不按时发工资违法吗
17小时前    薪酬福利
职工医保有什么用
17小时前    员工关系
退休后违法判刑退休工资取消吗?
17小时前    薪酬福利
今日打卡案例 385 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

已结束 可回放 1128

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 374

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 852

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了