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今年,甲申年,对于一个在四线城市从事地产行业的我和我的同事们而言,注定是个凛冽的寒冬……
在以北上广深为代表的一、二线城市房地产市场高歌猛进、到了必须打压的时候,我们三、四线城市的房地产企业,却苦苦挣扎在死亡线上,周边破产的、跑路的企业比比皆是,宛如张着血盆大口要吞噬一切的烂尾楼奇形怪状的、阴森森、直挺挺的矗立在地平线上,了无生气,一片死寂。比这片死寂更恐怖的是购买了期房、目前却接房无望的购房者们,少则十几万、几十万,多则上百万的辛苦钱石沉大海,又无计可施,更是心如刀绞,又无可奈何;开发企业面对空荡荡的工地,怨声四起的分包商,频繁维权的客户、民工,屡屡催债的银行、金融企业,黑脸施压的政府部门,特别是面对朝夕相处、现在家里却等米下锅的员工,更是寝食难安。进,一片迷茫,无路可进;退,万丈悬崖,无路可退!
对我们这些在地产行业的HR们,则更是每天都在挣扎,身心都在经历首煎熬。年初,公司就拟定了精简计划,第一刀就杀向了裁员,五十多人的公司,一下裁一半,年中又裁剩下的一半,年末更是推出了无薪长假,现在是到了一个部门就仅留一个人的状况;第二刀——降薪,一开始全员降薪20%,后来员工又再降10%,部门经理级降20%、高管降30%,年终前又降10%,而且还无法保证按时发放。
这些举措,都必须由我们这些人资部门的同事直接面对。一方面是面对领导快速推进、立即解决、不出现劳动争议的要求,另一方面更要面对其他同事追问薪金的发放、离职安排的责难。最为难过是面对本部门的同事时,今天还是相邻而坐,一起吃快餐,一起去做其他同事的劝退工作、办理离职的手续,明天自己却也不知何去何从……
2016年的冬天,来得更早,也来得更猛。希望2017年的春天,也能来得早些吧!
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