没有一条上行的路是好走的

作者 magic崔更新于：2016-03-28 09:18 1370

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“实战派”HR丛书杯征文大赛：我离人力总监还有多远

一年之计在于春！春暖花开之际，企业忙着做企业的规划，部门忙着做部门的规划，个人是不是也应该做个人的规划呢？不想当... 我要投稿 >

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加入新公司已顺利度过了试用期。自入职以来我的工作以招聘为主、培训为辅，培训工作只是做新员工入职培训。半个月前通过转正考核后，我的工作重心转到了培训上，配合董事长做公司全员培训，于是做课件、听培训、做培训变成了工作的主旋律。

然而，培训工作并没有我想象中那么的好做，这条路上充满了艰难。我反复提问、思考、探索、改善和总结，其中在搜集素材、制作课件和登台讲解三个方面对我而言，有不小的难度。

1、如何搜集课件所需要的素材。

这是最折磨我的难题，培训课题确定之后提笔要写时才发现想要写好一份课件并不轻松，真正体会到了“台上一分钟，台下十年功”的不易。必须挖空脑袋去想，从各个可能切入的点去思考，围绕着切入点去找素材。下面是我认为比较有效的几个搜集渠道：

首先，从过往的工作经验中搜索素材。在上一份工作中，无论是工作感悟、工作笔记、参加的培训的记录与心得、自己做培训时搜集的素材等，只要与当前的培训课题相关的全部做记录，之后再慢慢筛选。

其次，从书籍和文章中汲取营养。我有坚持读书的习惯，无论是工具书、励志书，还是散文、小说、名人传记等，都可以从中汲取养分，找到最恰当的素材编入课件。

再次，与职场前辈和同事多沟通，获取灵感和素材。职场中多向前辈请教，多与同事沟通，获益匪浅。不仅与本部门、本公司的人交流，更要走出部门、走出公司，听听别人的见解和故事，总会对自己有所启发。比如去华阳国际饭店学习服务、理念、礼仪等的宝贵经验，对员工服务方面的培训帮助很大。

最后，网上搜集并积累图片、文字、音乐和游戏等各类素材。自此之后我再上网，关注点不再仅仅是文章的内容，还会关注文章中使用的逻辑结构、图片使用的位置和寓意、文章中音乐与主题的关联度、有哪些有趣的故事等，并全部保存下来，以期为之后的培训积累素材。

2、如何制作令人满意的课件。

制作课件涉及很多细节，模板选择、排版、段落顺序、文章逻辑、听众特点、讲师要求、动画插入、图片和文字插入、音乐走起......要做一份让讲师满意、让听课人员满意、让自己满意的课件，并不容易，充满了挑战。

在制作课件过程中，感触最深的有两个方面。

一方面，选择的课件模板要与主题、受众、讲师定位相契合。例如，主题是关于心态的调整，受众是工厂同事，讲师是部门主管，那么模板的背景会倾向于活泼一些；但若是关于工作思路开拓的培训，受众是店长及以上，讲师是高管，课件就以简约的商务风为主。还要巧妙的将公司的LOGO插入模板中，又不能有违和感或者让人感觉很刻意。

另一方面，是课件的文字部分要与讲师本身的特点相结合。如果讲师喜欢术语，属于学院风，那么文字部分应尽可能使用术语简洁表示，将展示的空间留给讲师本人。如果讲师是个很接地气的人，平时讲话使用白话居多，那么内容应使用通俗易懂的文字，便于讲师快速衔接和记忆课件内容。

3、如何克服登台培训的紧张。

在专职做培训之前，我也经常上台做培训，包括成批的新员工入职培训和办公室心态培训。可是渐渐的，我害怕那个话筒，害怕那个三尺讲台，害怕让自己站在讲师的位置上。我对自己的这一转变进行了剖析之后，发现是自信心不足。之前属于“初生牛犊不怕虎”，现在随着培训工作的深入，见识过了专业的培训师，明白了自己的差距，羞于上台“献丑”。深究背后的原因，还是自己的内功不够，上台为别人做培训，担心误导了别人，也怕毁了自己的招牌。

可是我明白，自己终究要拿起话筒站在那个片投影布前面，面向受众进行培训。于是对我来说培训之前的准备工作就变得尤其重要。首先是课件内容要烂熟于心，其次是将整个培训的流程自己多演练几遍，做到在培训现场衔接自然，最后要说服自己克服恐惧，“对于受众来讲，今天的培训现场我比他们更专业，因为我已经准备好了！”后来在董事长临时有事，需要培训开始半小时左右才能到达会场的机会下，我试了一把，开始还是会紧张，但是整个培训过程收获了几次掌声，参加培训的同事也都给与了积极的反应。我记得下来后手心有汗，但是内心很安心，因为我知道自己准备的很充分，自己的表现没有辜负这个机会。

虽然这三座大山压得我如履薄冰，战战兢兢。可是，我深刻的明白，当初自己拒绝了公司行政副总的岗位邀请，转身接受了协助董事长做培训的工作，是因为我心底热爱的是人力资源管理工作。现在认为培训工作难做，那就勇敢的去克服它，找方法，找标杆，找老师，向前辈学习、请教，世上有句话叫做“世上无难事，只怕有心人”。我希望自己在人力资源管理的几大模块中都能有自己单独开展工作的机会，都能在解决和克服一个一个的困难中磨练自己，为自己未来3-5年的HRD梦想筑基。

每天从公交站步行至公司有两条路线可选，第一条路线距离公司较近，道路平坦、开阔，是一条辅路、车如流水；第二条路线是一条宽阔的人行道，有15°左右的斜坡，在河边，每天有人晨练和散步，距离公司较远。我选择了第二条路，一为沿途安静的风景不会被车流隔断，二为在这条路上可以快走以全心思考，三为磨练自己的心性和意志。因为没有一条向上行的路是好走的路，想要达到远方，就要做好吃苦准备。对待工作也是如此，虽然眼下的工作很难完成，不管还要受多少委屈，无论还要付出多少的辛苦，我都愿意逆风前行。

三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：我离人力总监还有多远，快来投稿吧：