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记得非常清楚,遇到一个精神有些问题的员工。劝退时候因为部门负责人说她工作能力不够,就犯病了。一定要公司说清楚具体哪个能力不够?哪一点不称职?
她是财务人员,正好赶上发工资。我用两天时间劝好了,同意发工资,也同意签字了。刚坐下谈交接和办理离职,用人部门负责人交谈中又一句:“你要这么说,那我就和你说说你哪里能力不行。”当天我就上报我们部门谈不了。
现在想起来都是牙痒痒的感觉。
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