推荐活着就得有愿景

作者仙桃阿祥更新于：2016-03-14 09:42 1374

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“实战派”HR丛书杯征文大赛：我离人力总监还有多远

一年之计在于春！春暖花开之际，企业忙着做企业的规划，部门忙着做部门的规划，个人是不是也应该做个人的规划呢？不想当... 我要投稿 >

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“愿景”这个词，还是学了人力资源以后才知道的。以前虽然心中没有这个词，但从未忘记自己必须要有梦想。

做了人力资源，才明白每年企业都要制定规划，描绘战略地图，人力资源部门也有自己的战略地图，想做HR，我们首先得有自己的个人愿景，如果个人都没有梦想，哪还有激情制定企业愿景呢？

五年以前，我还不知道什么是“HR”,如今却坐在了HRD的位置。可我却从没有为坐上这个位置而窃喜。因为，生活是很公平的，当你得到什么的时候，你必定会失去或付出什么。做HRD,特别是民营企业的HRD,你得付出比常人更多的努力。

我不知道“农民工”这个词是谁最先叫的，我很反感这种叫法。因为我就是一个农民。当我在城市的街道上从事最艰苦劳动的时候，看到那些瞧不起农民工的人，我就在心底里有一个梦想：我一定要成为能坐在办公室里的白领。

有机会进入企业的时候，只要我能学的，只要我会做的，我都去心甘情愿的去做。前些年，民营企业还没有认识到企业文化的重要性，那时我就在企业极力推广企业文化。我的家乡有一位宣传干部，看到我每年定期在企业举办的宣传橱窗，把民营企业的文化活动搞得象模象样的，有一次市委组织部在青岛举办一期民营企业家培训班，那位宣传干部就极力推荐了我去参加。所以，我常想，机会总是留给有准备的人，不要计较平时多做一点。

也许是我有过艰苦劳动的磨砺，对每一位员工，不管他来自哪里，不管他是什么岗位，我都给予充分的尊重，善待每一位员工，我个人认为，做HR，专业知识重要，但拥有一颗善心最重要。因为，人都是有感情的，人的思想也是最为复杂的，而只要有一颗善心才会让一切变得更为简单。

我虽然已经做了总监，但我知道离一个合格的总监还相差很远很远，因为我们企业的规模不是很大，如果在大企业，我可能连一个普通的专员都不如。所以，学习永远不晚，成长的路上，我永远都是一个学生。

每个人都有自己的愿景，有的还有更宏大的目标，但最主要的还是活在当下，脚踏实地，认真做好每一件想做的事和应该做的事，日积月累，回头再看，你就会连自己都不相信还能做出那么多有益的事情。

前年，我极力怂恿老板出去学习，开始老板半信半疑，总觉得学了也没啥用。后来在政府部门领导的鼓励下决定报名参加总裁班，半年以后又给我也报了一个班。学习不一定立竿见影给企业带来效益，但不学习，你就永远也跟不上时代的思维方式。

我觉得学习真的是一种生活，我常想，把工作当成学习，把学习当成工作，你就根本感觉不到累。我不仅被评选为总裁班的学习委员，而且在总裁年度盛典上连续两年被评为“年度特别贡献奖”和“年度学习标兵”。每次的学习我都要写课后分享，每次的活动我都给同学们拍摄了大量的相片，留下每一次难忘的回忆。

和一些身价上千万甚至上亿的老板们在一起学习、活动，我从没想过自己是一位打工仔，我学习，我自信，老板在很多场合都赞同我的理念：“我很穷，但我很快乐！”学习，让一个人的精神世界丰富多彩，这就是我永远的追求——活到老，学到老，努力工作！快乐生活！

三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：我离人力总监还有多远，快来投稿吧：