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我觉得为HR者,对于总结和计划已经信手拈来了,想写篇稍微大点范围的文章。如下:
孤独,何谓孤独?
有时候,当我走在车水马龙的街上,看着路上行人匆匆,仿佛每个人都急着奔赴他的目的地,这时候尽管阳关刺眼,但是一股无名的孤独感包容着自己,无处遁形。
有时候,当我一个人靠着窗台发呆的时候,看着远方的白云,有几只顽皮的小鸟叽叽喳喳路过,这时候尽管没人陪我说话,我却觉得那一刻是多么饱满。
当初懵懂撞入HR行业,抱着“也许我明天就要辞职走人”的心态,做到今天,也将有7N。刚开始走在这路上的时候,我是非常孤独的,这种孤独来自企业的不正规,更来自自身专业的欠缺,虽然周围有同行的HR师兄师姐们相助,但是我总觉得自己是个独行侠。
再后来去进修,从最基础上岗证开始到人力资源管理师,中间还去读了个二本人力资源,期间,认识了很多人,也换了家公司,专业上的提升带给我自信,随之而来各种的hold不住,比如说公司给不了员工的期望;Boss的理想很远大,但是公司的才华就这样!还比如说部门与部门之间的不协调等,这些都曾带给我困扰。
现如今一段时间,迷上了台湾的大师蒋勋先生,不仅迷恋他富有磁性的声音,对于他所阐述的生活、生命以及美学的思想更加感染了我。每个个体和共同体其实都有种不可言语的不完美感,而我们作为HR的,尽可能帮助这些个体和集体平衡不完美带来的失落感。
早上也看了三茅中三驾马车的理论,说做HR要从基层做起然后成为HRBP,最后成为某一领域的专家,我个人更倾向于,为HR者,为成就他人作为自己的努力方向尤为重要。
现在HR的层次非常不齐,薪资也非常的层次不齐,跟HR搭嘎点的都说自己是HR,导致有些真正优秀的HR流失,可能转型,但是我更愿意相信,像我们一样脚踏实地,一步一步走向未来的自己的HR更是多。所以同为HR的我们,肯定不孤独。
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