第一眼看到这个月的题目眼睛一亮,感觉自己有料的自信。但过了两天还没有下笔,直到今天下笔,才知道眼睛不能发亮了。灵感是片段,没有一个够深刻。忽然发觉自已并不是感性的人。呵呵!好像脑袋里没有灵感跟“感性”没有多大关系。这样无厘头的思想和解释就是我们“80”、“90”后的特点。被标签成:标新立异非主流的一代。
肖肖来公司是我印象深刻的一个。很高很高的个子,弄一头爆炸的黄头发来公司面试。这样的形象肯定不能录用,我婉拒了他的请求。他听到婉拒之后对我说:“我现在就去把头发剪了,染黑了再来。”我不当真,随他离去。那场面试是在上午,下午13:00我们上班的时间,他真的呆在公司门口(头发剪了,染黑了),恳求我再安排他面试(求面试的状况有,但他这样的很少)。
上午因他的特殊,我特意找了公司里与他地方相似的人员档案,还真的找到了一位跟他一模一样地址的员工,求证之后是他的哥哥。我对他本人是没有信心,但他哥哥比较稳重、听话,也就给了肖肖再一次面试的机会。结果面试、复试都通过了,肖肖也就成为了公司的一员。
招聘、面试、培训、学习这样日复一日半年就过去了。我翻开员工的人员档案,肖肖的简历刷的到我面前,我不禁笑了心想:这小家伙顶过了半年啊!挺不错的。但为他自豪的喜悦在三个月后的一天消失了。入职第八个月他的辞职单到了我面前。通过了解什么劝他留下都没有用,好吧要走就走吧。到发工资的日子,因为人多我协助财务发工资,其他人都争着在前面发,就他一个人在后面悠哉,所以落到了最后一个。他不紧不慢的签字,不紧不慢的数钱,财务等不了让我等着他慢慢数。看着这情况,我打趣的说到:“这么舍不得为什么要离职?”
他惊奇的看了我,笑了没说话。我很惊讶,这表情是什么信号?(当HR久了的毛病)接着慢慢的说到:“钱是我的,前面、后面拿还是我的对吧?”说完又沉静的去数钱了(好像很多一样,看他数着挺享受的),终于数完了,还要把钱放在桌子上打两下。可我却有点坐不住了,他偏着头对我笑着说:“我有一个秘密,是关于你的听吗?其实也不是秘密。”我更惊讶了:“跟我有关?说来听听!”
他还是保持着笑容,洒脱的说到:“外面都以为这里的人事是男的。我没来之前公司的人都说你很严,我哥也是这么说的。我来那天你也是真的严,就有点堵气,我不信那邪,不想被人否定,所以一定要进来。进来其实我早就想走了,但每次想起你培训说的话,又要求自己再坚持一下。”
我问他:“我培训了什么让你这么有感触?”
他说:“别看我小(91年接近92年),我进的厂也许不比你少,入职培训也遇到过,但很反感那些“念经”的人事!但你的培训有几处我记得很深。
片段一:你培训是看人说话,当时几个高中毕业生培训后不来上班,但他们感谢你的分析。记得你对着其中一个这么说的:“你不适合这里(他当时听这一句脸抽了一下),不是你没有能力,而是你很有主见,在这里没有适合你发展的空间,你适合继续深造或专研你喜欢的行业。你已经是准员工现在都可以办入职手续,但我要把话说出来,让你好好的考虑一下。坐在你左边的两位却很适合做工厂,只要肯发时间在企业里会有一席之地。当时你对我是不是特没有信心?我看你那样说他,也想你说说我啊。可惜你不再一个一个的点评,因时间关系你转了话题。但后面还有我受教的话,也就把前面的不爽抵消掉了。
片段二:他继续说着:“你做了自我介绍,我记不清楚了,我只记我喜欢的
1、“人生没有所谓的好工作,只有你愿意留下来,然后它提高了你的生活水平,还能有点余钱的工作算是好工作。”
2、“我来这里有三年时间,也是三年的磨炼。所以我要对今天在座的新人奉劝一句,培训完了不满意公司的可以不来;想继续求学深造的可以不来,但明天来了,只有一个要求:安安静静的来,安安静静的走,不要搞什么花样!在没有冲突的时候我们是好同事,好朋友,但跟公司有冲突了,是因为在座的各位先违反《厂纪厂规》引起的,我必须站在公司的角度处理。来了三年没有什么没干过,既然要坐稳这个位子,就不怕找麻烦的。但还是希望我们都平和的过每一天,不要有那样的一天。”
我之前是有点浑的,但听你那句:“安安静静的来,安安静静的走,不要搞什么花样!在没有冲突的时候我们是好同事,好朋友,但跟公司有冲突了,是因为在座的各位先违反《厂纪厂规》引起的,我必须站在公司的角度处理。来了三年没有什么没干过,既然要坐稳这个位子,就不怕找麻烦的。”我这8个月来很老实,很本分的过每一天,发现自己也有所改变,以前脾气来了想不干就不干,现在想到放弃、想搞事让公司开除掉,就会想起你培训说的活,这念头就会打消掉。”
听他上面的表述,我问他:“这是什么逻辑?”
他呵呵的笑了,回答到:“我们这年代的孩子就这样,有吃有喝就高兴,但心是空虚的,过分的顺从,说一些奉承我们而又不真心的话,我们反而为了得到关注,行为更加肆无忌惮。突然有人用反思想、不太正当、威胁的语气说话,倒来劲听了。听进去了也是受教的。哈哈这逻辑就是这样,我走了后会有期。”
他走后,我一个人静静的在办公室里坐了半个小时,感慨万千。其实我说出的那些话又何偿不是对自己说的?今天“90”后的员工好好跟我这“80”后的上了一课。“80”、“90”年代的孩子们心思看起来非主流,但思想是符合这时代的产物。他的一翻话也让我认识了自己。之后的工作我总结了:要按年龄段来收集培训内容,上面提到我说的那些话,心理战术只能留给“80”、“90”后的我们,这是我们心里才能懂的话。用得适当,事业顺上;说得过量,前程晃晃。
后面来点轻松小曲:连接这个暑假强档娱乐《快乐男声》谁说“80”、“90”后不听《董小姐》、《姐姐》只听《平方根》!”“80”、“90”后也有对美、真的追求。不要再用“80”、“90”后做标签,我们顺应社会的发展。
89楼 涵露hr
喜欢你温柔中的强势!
TK三S
@涵露hr:这句评价真心的喜欢
QAlieen
@涵露hr:本来准备评论的,忽然看到你的这句话,就直接顶一个了,说的真好!
88楼 Lancy19
有人推荐了《董小姐》,我发现真心不是自己喜欢的味道~80、90,咋都离我这么远呢,莫非我是70后?哈哈
TK三S
@Lancy19:哈哈
87楼 微风徐徐
对于女神的膜拜不曾停止,抓住7月的尾巴,做个压轴
TK三S
@微风徐徐:顶走119,接着120
微风徐徐
@TK三S:嘿嘿,对你我可是很尊敬和膜拜的
TK三S
@微风徐徐:为仲么呢?
86楼 vickyzlj
从利支持度很高哦,我也投一票
TK三S
@vickyzlj:119火急啊
85楼 HumanResource大掌柜
从面试中总结工作方法,姐姐你好棒啊!
TK三S
@雪中:丹丹是你吗
HumanResource大掌柜
@TK三S:太伤心了,你眼里只有丹丹没有我!
84楼 毛瓜
写得很好,学习了,谢谢分享
TK三S
@小毛hr:谢谢支持
83楼 TC呆呆
HR得与时俱进~~才能更好的开展工作~~~
TK三S
@TC呆呆:是啊,能不抱怨,忍,看《温州一家人》吧
82楼 冰琴无语
写的不错,学习啦
TK三S
@冰琴无语:下个月关于绩效你也写写吧
81楼 黑sea
到哪座山就唱哪座山的歌
TK三S
@黑sea:哈哈,给了这么有意义的数给我,111 要要要
黑sea
@TK三S:自我暗示和激励吗 其实每个数本没有任何含义 只是我们赋予了它好多含义 呵呵
80楼 东生
好酷的照片啊!
TK三S
@白旭:老白你在说啥呢?
79楼 夏国玮
好文章,支持一票,我刚刚才参加比赛,希望能够支持我一票,多谢。 http://www.hrloo.com/rz/110794.html
TK三S
@叔鞅:一定支持
78楼 玉壶冰
做了3年的人事,经验应该很多,受教了
TK三S
@玉壶冰:算算应该有7年了
77楼 Garyliu
感谢TK三S的经验分享,案例简单但很真很实,受益啦!
TK三S
@Garyliu:学习与分享是快乐的事
76楼 nhpamela
很受教,谢谢分享!
TK三S
@nhpamela:谢谢认可
75楼 闪光的小贝壳
有思想,有想法,真心学习了!加油!
TK三S
@闪光的小贝壳:有思想,有想法,的小贝壳加油
74楼 霖雨love
很喜欢,这样的HR才是成功的
TK三S
@霖雨love:谢谢喜欢的支持
73楼 bjhqzt
喜欢,支持
TK三S
@bjhqzt:真心的谢谢
72楼 果果1224
你的故事很喜欢,尤其是那两个片段。支持一下。
TK三S
@果果1224:喜欢可以借用
71楼 水水水水
用心对待员工和自己的工作,也会得到用心的回报,赞!
TK三S
@水水水水:是位新同学,一起学习,一同进步
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