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三茅网 问答 正文
error 楼主

校招真的不该考核能力吗？

贵族国际 2021-02-20 21:45:02
收藏 11

都说校招不该考核大学生能力，可是不考核能力又怎么知道哪张白纸未来能变成满意答卷，各位小伙伴们，作为过来人你们怎么看待这个问题？

  • HR-邓邓

    HR-邓邓 2023-03-23 17:50 回复 赞(0) 11楼

    校招不考核理论知识能力，怎么知道他比较适合岗位呢，难道面试就是看眼缘或谈话舒适度吗？校园招聘，虽然不需要测试他们实操专业能力，但是理论能力一定要测试的，其次就是企业文化适应性，可以通过一些测评工具执行即可。

  • 李碳

    李碳 2023-03-23 16:44 回复 赞(0) 10楼

    学习能力，沟通能力，表达能力哪一样不是能力啊。

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-03-23 15:34 回复 赞(0) 9楼

    所有的面试归根到底都是考核能力，校招也是：学习能力也是能力的一种。在社团或社会实践的表现，可以看出综合素质。

  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2023-03-23 13:04 回复 赞(0) 8楼

    把这几个问题拆分一下：

    1.楼主说的该不该考核的“大学生能力”具体指的是什么？哪方面的能力？

    2.如果考核的话，通过什么方式考核？考核结果是否客观？

    3.如果不考核的话，录取的依据是什么？

    4.“白纸未来能变成满意答卷”，这个只能是愿望吧，现实中不确定的因素太多了，而且如果他的能力有了飞速的提升，同时也加大了他跳槽的风险，毕竟很少有公司可以满足所有优秀的人的诉求，上升通道与预留管理岗位是有限的。

  • 陈彩娥

    陈彩娥 2023-03-23 12:07 回复 赞(0) 7楼

    校招还得考核个人综合能力，如沟通能力、抗压能力、应急处理能力、书面文字表达能力等。

  • 牛奶里的鱼儿

    牛奶里的鱼儿 2023-03-23 11:30 回复 赞(0) 6楼

    个人能力不仅仅是专业技术能力，还包括沟通能力、团队协作能力、抗压能力等等，我认为校招更主要的是考核这些能力，专业技术能力是逐步提高的，但也应纳入考核。

  • 一只kinkin

    一只kinkin 2023-03-23 10:25 回复 赞(0) 5楼

    不是具体做什么事情的能力，而是需要考察自驱力、责任感、沟通力这些

  • 上林

    上林 2023-03-23 10:08 回复 赞(0) 4楼

    全是假大空的概念，为什么不考核能力，为什么考核能力，怎么考核能力？应聘学生坐到你面前，还不是从"请先做个自我介绍"开始的，整天捣鼓这些意识流对 工作有啥帮助？

  • wxf0114

    wxf0114 2023-03-23 09:59 回复 赞(0) 3楼

    能力也不是靠一张测试就能完全体现的，还是需要通过平时工作进行判断。。只能是作为参考。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-03-23 09:43 回复 赞(0) 2楼

    要考核的，特别是抗挫折能力/团队意识/学习能力等。

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