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近期需要到一家企业面试人事主管岗位,面试需要准备一个面试汇报PPT。其中有一个问题:入职之后如何开展工作?人事主管岗位据了解需要负责薪酬、绩效、和员工关系。主管有副主管、主管。上面有副经理、经理。还有一个总监。想知道这样的情况应该如何回答比较合适。自己目前想到几点:
1、团队融入,尽快熟悉周边同事;
2、快速熟悉公司各个部门的工作职责;
3、熟悉相关的管理制度。
对于薪酬。绩效。员工关系更深入的,我不知道应该怎么去开展工作。请问各位大神是否有好的建议。
谢谢。
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Sharon000 2018-06-29 17:14 回复 赞(0) 5楼
白雪公主77131 2018-06-23 10:01 回复 赞(0) 4楼
建议先和领导沟通企业发展方向,再开展工作
Mark2018 2018-06-23 10:00 回复 赞(0) 3楼
先忽悠进去,这么问不都靠想象吹牛逼吗
了解到企业的业务范围,运转流程,管理模式等等,发现问题才可以去改善问题
GG95 2018-06-23 09:43 回复 赞(0) 2楼
分阶段进行,周度想实现的目标和结果,月度的
天地灵霜 2018-06-23 09:42 回复 赞(1) 1楼
这公司编制够全的,看来挺有实力,不管做哪方面工作,都要了解现有情况,深入实际业务,发现问题,提出有效可行解决方案;这个要求你真的懂相关业务知识,并对专业知识有足够造诣,并且还有高度和能力来改进,不然你只能先忽悠了。方便的话可以具体说说你对薪酬、绩效和员工关系都掌握到什么程度了,也好给你对应的建议。
lucky璇 2018-06-23 10:15
天地灵霜 2018-06-23 11:06
lyyf09 2018-06-25 16:19
天地灵霜 2018-06-25 16:25
lyyf09 2018-06-25 16:54
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天地灵霜 2018-06-26 10:49
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