正好我今天发布了薪酬结构的课程,应该会很合适你现在要接触的薪酬模块,薪酬是一个企业劳动关系维系的基础,也是体现法律意识和人力效能的管理工具,可参考:http://www.hrloo.com/course/course_main?id=314
新公司刚成立,一切都可以慢慢来,但一定要有法律意识,该保留的证件必须保留,员工考勤记录也同等重要(这些是劳动纠纷的关键点)。
一、劳动用工备案
二、社保公积金开户
三、劳动合同、保密协议的准备
四、员工手册的编写(规定考勤、签约、开除等各条款)
还有其他一些琐碎的,欢迎在过程中提问