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员工关系
给员工调岗员工不同意需要赔偿吗
需要说明的是,调岗是公司内部管理的一种常见方式,但必须符合一定的程序和条件。如果员工不同意调岗,是否需要赔偿需要视具体情况而定。首先,我们需要明确公司调岗的合法性和合理性。公司需要确保调岗的程序合法...
2024-03-19 15:09:31
员工关系
调岗不同意开除员工如何赔偿
在企业经营过程中,有时需要根据业务需要调整员工的岗位。然而,如果员工不同意调岗安排并因此被解雇,该如何进行赔偿呢?本文将从赔偿的情形、原因、赔偿标准和相关法律规定等方面,为读者解答这一问题。一、赔偿...
2024-03-19 15:09:13
员工关系
调岗需要征求本人同意吗
在许多工作场所,调岗是一个常见的现象。当公司需要调整员工的工作职责或工作地点时,可能会考虑调岗。然而,调岗是否需要征求员工本人的同意,这是一个有争议的问题。首先,需要明确的是,调岗是公司内部管理的一...
2024-03-19 15:08:49
员工关系
单位要求调岗降职降薪可以不同意吗
在一般情况下,单位要求调岗降职降薪是不被允许的。根据劳动法规定,单位必须按照劳动合同约定的工作内容、薪酬待遇和职位进行履行职责,如果单位随意调整员工的岗位、薪资和福利待遇,就属于违反劳动法的行为。首...
2024-03-19 15:08:39
员工关系
不同意调岗如何跟人资沟通
在工作中,我们可能会遇到需要调整岗位的情况。然而,对于某些员工来说,由于个人原因或职业规划,他们可能不愿意接受调岗。在这种情况下,如何与人力资源部门进行有效的沟通就显得尤为重要。以下是一些建议,帮助...
2024-03-19 15:08:26
员工关系
劳动者不同意调岗可以辞退吗
在许多工作场所中,调岗是一项常见的操作,它可能涉及到员工的职业发展、培训或组织调整。然而,当涉及到劳动者的权益时,特别是在劳动者不同意调岗的情况下,问题就出现了。那么,劳动者不同意调岗可以辞退吗?首...
2024-03-19 15:06:54
员工关系
工作不胜任调岗不同意也不辞职违法吗
是的,工作不胜任调岗不同意也不辞职是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位有权根据生产经营需要,对员工的岗位进行调整。如果员工的工作表现不佳,用人单位可以对其进行调岗以提高工作效率。但...
2024-03-19 15:06:22
员工关系
用人单位调岗劳动者不同意可以赔偿吗
在劳动法中,用人单位有权根据自身业务需要调整员工的岗位,但这一过程必须符合相关法律法规和劳动法规的规定。如果用人单位在未经员工同意的情况下进行调岗,员工有权要求赔偿。首先,我们需要了解用人单位调岗的...
2024-03-19 15:06:11
员工关系
公司裁员调岗,员工不接受可以吗
在公司的运营过程中,裁员和调岗是常见的操作。当公司需要进行裁员或者调整岗位时,员工可能会面临一些挑战和疑问,其中之一就是员工是否可以选择不接受调岗。本文将从法律和实际操作的角度来探讨这个问题。首先,...
2024-03-19 15:06:00
员工关系
员工不同意调岗公司可以开除吗
首先,需要明确的是,公司有权对员工进行调岗,但是这个权利必须在遵守相关法律法规的前提下行使。对于公司来说,在调岗前应该与员工进行充分的沟通和协商,确保员工了解调岗的原因、目的和影响,并尊重员工的意见...
2024-03-19 15:02:25
员工关系
公司调岗员工不同意怎么办
面对公司提出的调岗请求,员工不同意,这在企业管理中是较为常见的情况。面对这样的情况,作为公司,应当认真考虑员工的疑虑,从员工的立场出发,尽量维护他们的利益,同时也要确保公司整体运营的稳定和顺畅。以下...
2024-03-19 15:02:07
员工关系
未经员工同意调岗合法吗
在许多组织中,员工调岗是一个常见的做法,这可能涉及到工作职位、部门或公司之间的调动。然而,这种做法是否合法,是否需要得到员工的同意,这取决于当地的劳动法和相关法规。首先,需要明确的是,大多数劳动法规...
2024-03-19 15:01:44
员工关系
公司调岗需不需要员工同意吗
员工在公司内部调岗是需要经过员工同意的,因为调岗涉及到员工的薪资、职位、工作内容、工作地点等方面的变化,这些变化可能会对员工的工作和生活产生重大影响。因此,公司需要与员工进行协商并征得员工的同意。在...
2024-03-19 15:01:29
员工关系
公司调岗员工不接受可以裁员吗
首先,需要明确的是,公司有权对员工的工作表现和业绩进行评估,并根据需要进行岗位调整。然而,如果公司在调整员工岗位后,员工不接受并拒绝履行新岗位的职责,公司是否可以因此而裁员,则需要考虑具体情况和相关...
2024-03-19 15:01:04
员工关系
公司要我调岗我不同意怎么办
背景信息:公司的要求涉及到个人的工作岗位变动,即调整至另一岗位。作为员工,有权利根据自己的兴趣、技能和职业规划选择合适的工作岗位,所以需要对此事项保持重视,同时遵循沟通与协商的原则,探讨可采取的行动...
2024-03-19 15:00:51
员工关系
公司调岗降薪员工不同意怎么办
当公司提出调岗降薪时,员工通常会面临一些问题和疑虑。首先,员工可能会担心调岗会对他们的工作环境和职责产生影响,而降薪则意味着实际收入将减少。在这种情况下,员工有权利不同意公司的提议,并采取适当的行动...
2024-03-19 15:00:26
员工关系
员工同意调岗后又反悔用赔偿吗
在很多企业中,调岗是一种常见的安排,它可能涉及到员工的职位、工作地点、工作内容等方面的变化。然而,有些员工在同意调岗后却反悔,这可能会引发一些问题。那么,员工同意调岗后又反悔用赔偿吗?本文将从法律角...
2024-03-19 15:00:15
员工关系
被单位调岗位不同意需要申请离职吗
当被单位调岗,但个人不同意时,是否需要申请离职,这是一个常见的问题。首先,需要明确的是,调岗是公司内部的一种常见人事变动,通常是为了员工在公司内的进一步发展或适应公司业务变化。然而,如果个人对调岗有...
2024-03-19 15:00:01
员工关系
员工不接受调岗降薪,怎么办
员工不接受调岗降薪的情况并不少见,处理这类问题需要谨慎对待,因为这涉及到员工的薪酬和职业发展。下面是一些可能的解决方案:1.沟通协商:首先,与员工进行开放、诚实的沟通是至关重要的。了解他们对调岗的看法...
2024-03-19 14:59:45
员工关系
员工内部调岗不同意,怎么办
企业在日常运营中,可能会因为各种原因需要对员工的工作岗位进行调整,包括但不限于业务调整、人员优化等。而在这些调整中,涉及到员工调岗的问题时,常常会遇到员工不同意的情况。这种情况下,企业管理者需要了解...
2024-03-19 14:59:13
打卡学习
【招聘管理】当我们谈论“经验”时,到底在谈论什么?
招聘信息上经常看到对经验的要求,比如“三年以上工作经验”,“绩效体系搭建和绩效落地经验”。
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有面试官仅把“经验”理解为“做过这件事”,我们知道这样理解是不够的。那么,到底什么是经验?应该如何判断候选人是否具备“相关经验”呢?
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