金融圈刷屏！应届生年薪超200万

新年伊始，随着各大资管机构的业绩报表相继出炉，带动着跳槽和招聘也随之火热起来。在市场关注度持续不减的量化圈，一则低调的招聘启事，刷新了应届生的薪资上限——32.5万美元（约合231万元人民币）。当下，华尔街一家行事低调的量化基金简街（Jane Street），更是壕过Point72，给应届毕业生身份的软件工程师，开出32.5万美元年薪。这意味着，一位入门级的新人在量化大厂，可以拿到231万元人民币的年薪，折合月薪接近20万元人民币。这个年薪数字，直接刷新了量化圈应届生身份的工程师年薪的“上限”。更有意思的是，与Point72招聘不同，简街在校招不限学历，甚至无需具备任何金融、编程方面知识，公司就爱招聪明、谦虚、热爱学习的员工，还明确表示不会在面试过程中问同学金融、经济学相关知识，非商科、非CS专业的留学生完全可以尝试投递。（证券时报）

清华大学研究员李冰：全国人均可支配月收入中位数不足3000元

1月8日，在第46届清华大学中国与世界经济论坛上，清华大学中国经济思想与实践研究院研究员李冰介绍称，现在我们有大概4亿左右的中等收入人群，但是我们不得不清醒地看到我们还有9亿人口，达到了初中及以上的学历，但是全国的人均可支配的月收入并不高，中位数不足3000元，所以如果我们着力于收入提高，在未来是能够带来消费需求的增长，这个潜力是可以被释放的，所以需求方是有这两方面的优势，有待释放。李冰指出，当前，中国的潜在需求来自两个方面：一是农村常住人口占36%，另有18%人口常住城镇但未获得户口，城镇化和农村人口转移存在较大空间；二是全国有9亿人口学历在初中及以上，全国人均可支配月收入的中位数不足3000元，收入提高将带来消费大空间。（新浪财经）

因周末微信汇报工作，南京一酒店高管起诉获2.4万加班费

1月8日，南京市中级人民法院公布一起劳动争议案件的判决结果，一名被要求周末深夜在微信工作群打卡汇报工作成果的酒店高管起诉酒店要求支付加班工资，最终玄武区人民法院酌定酒店向其支付加班工资共计2.4万元。又一起有关“微信加班”的典型案例。之前，员工在“八小时之外”利用微信等软件沟通、汇报工作或完成相关工作任务算不算加班，已引发多轮讨论。南京玄武区人民法院的这一判决，再次把员工周末微信汇报工作定性为加班，释放出积极的劳动维权信号，有助于进一步凝聚司法共识和社会共识，明晰非现场加班、非传统加班的概念、情形、范围和确认标准。（扬子晚报）

专家建议尽快调整退休年龄 目前中国退休年龄最年轻

近期，中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文接受百度财经《有识》栏目“人口十问”系列访谈，他表示，目前中国退休年龄最年轻，男女平均退休年龄是55 岁，比发达国家退休年龄早12 年，应该尽快调整。“实际上，中国最应该先调整这个参数，但面临两个难题，一是在就业、经济下滑压力大的情况下延迟退休，可操作空间越来越小。”另外，延迟退休受一定生理极限限制，日本正在讨论70岁退休。为什么要讨论？因为也面临着生理极限问题，现在最高的退休年龄是67岁，还没有哪个国家是70 岁退休。为应对养老金压力，美国、加拿大等几个国家正在走从现收现付制向部分积累制过渡。他认为，这是目前应对老龄化的最好模式，这个模式的本质是利用资本红利，可以填补已经消失的人口红利。此外，郑秉文强调，要把个人养老金制度激活，首先得有一个活跃的资本市场，股市不好，就难以唤醒大家的积极性。（有识Plus）

IT业招聘大跳水 AI又来抢工作了

近日，美国就业咨询公司Janco Associates根据美国劳工部的数据整理发布了一份报告。报告显示，美国IT行业在2023年仅增加了700个工作岗位，与2022年增加的26.7万个岗位相比可谓是“断崖式下降”。而在减少招聘的IT岗位中，降幅最多的就是人力资源、客服和数据中心相关岗位。该公司首席执行官维克多·贾努莱蒂斯（Victor Janulaitis）表示，美国2023年上半年IT行业就业岗位大幅下滑，在这一时期美国科技企业以裁员为主，而在去年第四季度，IT行业招聘人数增加了2.13万个，使得全年美国IT就业岗位数量勉强保持正增长。2024年，生成式人工智能仍然是商业技术领导者关注的重点。对许多科技企业来说，今年的目标将和人工智能技术更紧密地绑定，而这将需要更多的人工智能相关的专业人才。这意味着，尽管AI正在抢夺一些初级的IT岗位，但同时也在创造对于AI专业人才的招聘需求。（北京商报）

巴克莱：去年在全球裁员近5000人以缩减成本

巴克莱1月8日在声明中表示，作为持续效率计划的一部分，2023年该集团在全球范围内裁员约5000人，“大多数受影响的员工属于集团的支援职能范围内，这反映出精简管理层级以及技术和自动化能力的提高”。公司文件显示，2022年，巴克莱在全球拥有约83928名员工，这个数字多年来基本保持稳定。

游戏引擎巨头Unity Software计划裁员1800人 计划3月底之前完成

Unity Software在内部文件以及周一提交给监管机构的备忘录中表示，公司计划裁员1800人，占雇员总数的四分之一，计划3月底之前完成。该裁员计划被描述为"公司史上最大规模裁员"，涉及"所有团队、地区、业务领域"。公司于去年九月试图导入新的收费计划，遭到用户强烈抵制，此动荡致使Unity首席执行官John Riccitiello下台，前IBM总裁Whitehurst代管CEO职位。公司自去年至今已启动三轮裁员，第四轮要裁掉四分之一员工，不仅将John Riccitiello主政期间大规模收购扩张的成果全部吐出来，甚至累及Unity核心业务。（快科技）

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