稳赢云计算（上海）有限公司，以“让企业更智能”为使命，致力于为企业提供灵活高效的企业应用云解决方案。稳赢人事云是本公司推出的人事管理云平台产品，涵盖组织架构、员工管理、 薪酬管理、排班考勤、绩效管理、人员招聘和培训发展等模块。产品自2014年上线至今，已有10万+人力资源从业者使用，一站式解决人力资源工作及企业管理难点。

公司核心团队来自SAP，阿里巴巴， 依图科技等知名企业，均具备10年以上行业相关经验，涉及企业级应用产品解决方案、企业应用SaaS架构、资深HCM管理咨询等相关工作。

1. 稳赢云产品功能介绍

组织人事：行政组织、区域、成本中心、法务主体、项目等多维管理架构；定岗定编、岗位比率编制控制和个性化编制控制，针对不同部门可开展差异化编制管理；在线收集和管理员工基础档案、学历信息、工作经历等关键档案子集，支持按需扩展档案子集；员工生命周期闭环管理，全过程流程驱动；全场景覆盖电子签署；支持按员工性质自动匹配合同套件方案。

薪酬管理：自定义薪资类别、薪资项目和薪酬方案，根据岗位薪资构成特点，设计差异化薪酬包；可添加各种社保公积金参保方案，后台实时更新国家政策及城市最近社保公积金政策；支持多种核定计薪日、自定义计薪日规则、自定义算薪公式；支持脚本实现复杂佣金提成计算；支持整合薪酬运算的上游数据，导出各类薪酬表，整合项目工时数据，自动实现人力成本分摊；一键下发工资单，员工可自助查看确认。

排班考勤：支持模式排班，灵活排班、小时班；排班组一键自动排班，自动应用法定节假日、调休调班要求；支持GPS、WIFI打卡；支持集成钉钉考勤机、企微考勤机；支持外勤打卡和补打卡申请；支持各类假勤申请，自定义假勤类别；假期额度管理；支持离职假期余额折算；考勤日报、月报自动统计；考勤异常通知；支持自定义统计项目和算法。

绩效管理：支持按岗位性质指定目标管理方案；支持部门目标和个人目标，组织组织目标层层分解；支持自定义考核模板和考核评价流程；按需设计绩效考核结构；跨团队校准绩效考核结果，支持考核结果强制正态分布控制；绩效结果一键发布和通知；自定义绩效统计和分析报表；支持跨业务活动应用绩效结果。

招聘管理：用人部门提交申请，自动生成待招职位信息；创建人，需求负责人，共享人可拥有招聘需求权限；根据职位匹配度来进行面试安排；面试官工作台支持按时间、面试状态、面试结果搜索应聘者；帮助企业建立储备简历池，人才库；按照不同的层级和类型进行储备管理；在系统中给候选人创建、发起Offer审批流；候选人可线上反馈Offer结果；支持多种形式的Offer发送；支持员工端发起入职登记并触发入职审核。

员工自助：支持自定义入职信息收集方案，支持身份证、银行卡OCR识别，减少输入误差；随时查看考勤排班情况，详细记录考勤期间打卡记录、补卡详情、请假及加班统计；移动端自助申请出差、请假等。处理审批，操作方便省时，数据留存；外勤打卡，一天多班次打卡摆脱传统打卡外勤无迹可寻。可自助移动打卡。

个性化拓展：业务数据模型可灵活扩展，工作流自定义，减少企业二次开发成本与风险；低代码PaaS平台配置，快速满足企业个性化需求以及后续业务调整；全景角色权限及数据授权可配置；开放Open-API，让企业不同系统间的数据流程整合，提升企业全场景数字化管理能力。

2. 稳赢云发展历程

2014.06，稳赢云初创团队组建成功，开始研发薪资系统；

2016.06，薪资管理产品上线，支持复杂薪酬及佣金提成核算方式；

2018.06，获得天使轮投资，稳赢云公司成立；

2019.06，CoreHR产品正式上线: HRSaaS域名上线;推出自己的低代码PaaS平台；

2020.08，获得PreA轮投资;与工行达成战略合作，入驻工行人力云；

2021.08，上万人的大型集团公司客户上线运行，赢下大型央企订单；

2022.11，中车 I期项目成功交付并获得中车集团数字化优秀项目奖；

2023.01，获得上海高新技术企业认定;稳赢人事云已有超过20万+人力资源从业者使用。

3. 稳赢云荣誉资质

1）16项计算计软件著作权；

2）国际信息安全管理体系 ISO27001标准认证；

3）国际通用软件成熟度标准 CMMI 3级认证；

4）质量管理体系 ISO9001:2015标准认证；

5）国家信息安全等级保护三级。

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