洞察逻辑、觉醒智慧

作者丛晓萌更新于：2018-07-30 17:30 48501

内容来自 2018-04-20 打卡话题

　　问渠那得清如许？为有源头活水来。好的书籍，就像河流的源头一样，是知识发源的地方，源头的知识浓度和质量极高，有丰富的底层逻辑和基础概念。多读书，读好书，伴随着4月的晨曦冉冉，世界读书日即将来临。因此，人力大咖为你推书专场再度来袭。各位大咖前来推荐1-2本最想要分享给各位HR的好书，同时写下你的感受和心得吧~

展开

为什么薪水涨了，依然要跳槽?

为什么对象劈腿了，仍然不分手？

为什么经验越多，思考越困难？

上述问题的答案在哪里？上述问题都可以从一本书中找到答案，当然剧透是不招人待见的行为，书中的原文，我是不会引用的，但是，我会用自己的语言将我对上述问题的理解简述一下，看看各位是否看得过瘾，如果不过瘾，那就请看这本书吧，书名我会在文末公布。

一、为什么薪水涨了，依然要跳槽？

问题1：如果你的月薪涨了1000元，你是否还选择跳槽？

情况1：你本来没想到会加薪；

情况2：在年底最后一个月你已经期待每月加薪2000元。

第一种情况，你没有想到会加薪1000元，实际上你加薪了，这肯定会让你喜出望外、欢天喜地，原本想跳槽的你，也许就不想跳槽了。

第二种情况，你不仅仅预期加薪，还给加薪幅度设了个框架，实际上的结果，虽然你加薪了，但是远没有达到你的预期，你感觉受到了伤害、对于老板加薪1000元的行为你感到伤心务必，你肯定会跳槽。

再举个例子，对于孩子作业表现的满意度。

问题2：孩子的家庭作业10道题，回到家里发现完成了3道题，我是否会给孩子一顿“狂风暴雨”？

情况1：我本来没想到孩子会主动写家庭作业。

情况2：我下班回家前估计孩子已经写完十道题的家庭作业。

第一种情况，我没有想到孩子在没有我的陪伴下会主动完成作业，孩子的表现让我非常高兴，夸他：“妈妈没到家，你就完成了3道作业题了。”我会给孩子“狂风暴雨”吗？当然不会，夸他是第一步，我还想好好拥抱孩子呢！你觉得孩子接下去会怎样呢？孩子自然会更加努力的、在我回家之前去自动自发的完成作业。

第二种情况，我给孩子的作业行为预先设了个框架——就是在我回家之前，孩子完成了作业，结果回到家里一看，孩子只完成了3道题，离着我那10道题都完成的情况差太远了，大伙觉得我会怎样？肯定是一通“狂风暴雨”，原来积极完成作业想得到表扬的孩子如霜打的茄子。

Tips1:对于同一种答案，当事人感受不同、行动不同的背后的逻辑是什么？我们应该在现实生活中去提高对薪水、孩子、其他事物的满意程度？答案请在书中寻找。

二、为什么对象劈腿了，仍然不分手？

问题1:遇到愿意给你脑袋上种草的女票，怎么仍然不分手？

生活中有这样的奇男子，女友多次劈腿，多次背叛，身为男友的奇男子不仅不分手，还选择包容、隐忍，只要女友回头，他一定会接纳女友，从不管自己脑袋上的青青草原足够羊村的羊儿们吃几代了。

有的人问这个奇男子：“她都给你戴辣椒绿的绿帽子了，你咋不分手呢？”

奇男子还会给他自己这种行为进行辩解，甚至给他劈腿女友辩解。

这种“一条道走到黑”明显没经过“慎重思考”的决定就是我们可爱的大脑做出来的。

问题2：遇到家暴困扰的已婚妇女，怎么仍然不离婚？

生活中不仅仅有前文中的甘戴“辣椒绿”帽子的奇男子，还有一批甘愿做“人肉沙包”和“人肉冰箱”的奇女子，她们在婚姻中（或者恋爱中）遭受“拳脚相加或棍棒相加的暴力”和“不闻不问或不相往来的冷暴力”。

想着白天在别人面前还是衣冠楚楚的先生，在夜晚就会变身拳坛老手——桥段可以参考电视剧“不要跟陌生人说话”，或者在别人面前温文尔雅，一回到家中就使出浑身解数把你往“冰箱”里冷冻的冷暴力。

一般遭受各种暴力的妇女都选择隐忍，知道她们遭遇的，一般都会劝她抓紧“割肉止损”，离婚来改变这种暗无天日的生活。

大家得到她们的答案是什么？通常是:”No”！什么？不离婚？“沙包没当够”还是“冷气没吹饱”？这种决定的背后的逻辑是什么？

Tips2:看起来无厘头的决定，在现实生活中却屡见不鲜，背后隐性的逻辑是什么？答案请在书中寻找。

三、为什么经验越多，思考越困难？

问题：你原来是公司的招聘主管，为什么没有机会去其他模块？

你是公司的招聘主管，工作非常称职，你的工作能力得到部门经理及人力总监的认可，你也一直想往培训模块发展。这时，公司的校招及高管培训同时启动，作为招聘主管，你已经把校招聘流程梳理的很清楚，你手下也有几个招聘专员，如果你不在，他们也完全可以胜任工作，可是你的领导却对你说：“校招要去几个城市的几所大学，去年你做得就很成功，你有经验，这次还是你带队去吧。”

就这样，你想向培训模块拓展的第一次尝试就没无疾而终了，现实生活中，有多少个“你”在不断重复这样的故事呢？你本有能力去胜任其他模块的工作，这种能力却没有机会去展示了，这背后的原因又是什么呢？

是你的领导有了定势思维，她停止了思考，直接复制去年成功经验。

Tips3:面对这种情况，其背后的隐性逻辑又是什么呢？答案请在书中寻找。

Tips4:在很多人沉溺于玩抖音、刷朋友圈，停留于短暂舒适区明日复明日的今天，《隐性逻辑》这本书是帮助我们快速走出舒适区域、看清大脑工作本质，避免各种思维陷阱、重启怠惰大脑思考的利器。这也是我今年读完的第一本书。

Tips5:书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，书中还更有深刻的事物背后的逻辑，让你知己知彼知机，做一个幸福的拥有者！

PS：读完好书，再来线下和大咖亲密接触吧！三茅线下活动，教你如何玩转招聘！报名点这里~

长春站：https://www.hrloo.com/hr/hrhome/find/activities?activityId=198

昆明站：https://www.hrloo.com/hr/hrhome/find/activities?activityId=192