一、自我介绍

在万达营运助理面试中，面试官通常会要求应聘者进行自我介绍，以便更好地了解应聘者的背景和经历。在介绍中，应聘者应该突出自己的优点和特长，以及自己在过去的工作或学习中所取得的成绩和经验。同时，应聘者还应该表达出自己对万达公司的兴趣和热情，以及对营运助理职位的认知和期望。

二、营运助理的职责

营运助理是公司运营管理中的重要职位之一，需要负责协调和安排公司各个部门的工作，确保公司运营的顺利进行。在面试中，面试官会询问应聘者对营运助理职责的理解和认识，以及如何在实际工作中履行这些职责。应聘者应该清晰地表达营运助理的职责范围，并举例说明自己在过去的工作或学习中如何履行这些职责，从而展现自己的专业能力和经验。

三、团队协作能力

营运助理需要与各个部门和团队进行协作，因此团队协作能力是营运助理必备的能力之一。在面试中，面试官会询问应聘者如何与团队成员进行协作，以及如何处理团队中的矛盾和冲突。应聘者应该表达出自己具有良好的团队协作精神和能力，能够有效地与团队成员沟通和协作，从而推动团队目标的实现。

四、沟通表达能力

营运助理需要与公司内部和外部人员保持良好的沟通和合作关系，因此沟通表达能力对于营运助理来说非常重要。在面试中，面试官会询问应聘者如何与不同层次的人员进行有效沟通，以及如何清晰地表达自己的观点和意见。应聘者应该表达出自己具有良好的沟通技巧和表达能力，能够清晰地表达自己的观点和意见，同时能够倾听和理解他人的观点和意见，从而达成共识和合作。

五、数据分析能力

万达营运助理需要处理大量的数据和信息，因此数据分析能力是必不可少的。在面试中，面试官会询问应聘者如何进行数据分析，以及如何通过数据分析来优化公司运营。应聘者应该表达出自己具有数据分析的能力和经验，能够使用相关的软件和分析工具，如Excel、PowERPoint等进行分析和统计。同时，应聘者还应该展示自己在数据分析中的逻辑和思维能力，从而展现自己的专业能力和水平。

六、应变能力和解决问题的能力

营运助理需要面对各种突发情况和问题，因此应变能力和解决问题的能力也是非常重要的。在面试中，面试官会询问应聘者在面对突发情况和问题时如何应对和处理，以及如何通过分析和解决问题来提高工作效率和质量。应聘者应该表达出自己具有良好的应变能力和解决问题的能力，能够快速分析和解决问题，从而保证公司运营的顺利进行。

七、职业规划和发展

在面试的最后，面试官通常会询问应聘者的职业规划和发展的方向，以了解应聘者的职业目标和发展意愿。在回答这个问题时，应聘者应该表达出自己对万达公司的兴趣和热情，以及对营运助理职位的长期发展规划和目标。同时，应聘者还应该表达出自己愿意不断学习和提高自己的专业能力和水平，以适应公司的发展和变化。

总之，在万达营运助理面试中，面试官通常会从自我介绍、职责、团队协作能力、沟通表达能力、数据分析能力、应变能力和解决问题的能力以及职业规划和发展等方面进行提问。应聘者应该充分准备自己的简历和自我介绍，突出自己的专业能力和经验，并表达出自己对公司的兴趣和热情，以获得面试官的认可和录用。