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周末无意中去看了电影《喜欢你》,本以为是一个普通的爱情故事,没想到竟然受到了不少职场上的启发。故事是掌管跨国经济体的路晋(金城武饰)刻薄挑剔,仅有美食这一个爱好。创意厨师顾胜男(周冬雨饰)迷糊邋遢得过且过。一次收购,一道女巫汤,路晋喜欢上了顾胜男的爱情故事。 首先对于90后员工的管理,在影片中有不少体现。创意厨师顾胜男是个90后厨师,有创意、有想法、有情有意,但生活上迷糊邋遢大大咧咧。为了帮好朋友报仇,用叉子在车上写“狗男女”这样的字,但发现写错了车之后,非常随机应变的改写为“狗男好”,让人忍俊不禁。虽然她在日常生活中闯了不少小祸,但其他所有厨师做的菜都不符合路晋要求的时候,她却脑洞大开,做出了各种吸引力极大又特别的美味。 从这一段故事中看到对于员工的管理需要不断的激发和鼓励而不是传统循规蹈矩的指派。现在越是年轻的员工,思维越灵活,想法多,点子多,不按常理出牌,喜欢挑战高难度。所以对于管理者还是指派式的管理方式,还是不敢给员工多一些挑战性的工作。那员工的直接感觉是没劲没意思,其积极性和创造性容易被掩盖而无法发挥。但如果像影片中的路晋,在不断挑剔的过程中,不断给予积极的肯定,但又不断给予新的挑战,让员工自发主动真正的着迷又完全投入到工作中实现了双赢。 另外从电影中还看到想做好一件事,除了技术还需要注入情感。影片中有一位跟随路晋七年的私人厨师,虽然对她做的菜挑不出任何毛病,但似乎少了一些什么。我觉得应该是一种真正情感的投入。在工作中是否需要投入真感情的问题。很多人说工作就只是一份生存的工具,所以没必要动真情。但如果只是这样像机器一样的工作,收获可能也就只会那么多。但如果真的多了一份真正的热爱和真情,结果肯定不同。所以创意厨师顾胜男的菜最终俘获了路晋的胃。因为她敢想、敢突破、敢于打破常规,同时融入了真的感情。 当然对于挑剔古怪上司的应对方法,影片中也给了几招方法。第一招,真本事。当所有的厨师做的菜都达不到要求的时候,顾胜男的出色表现赢得赞赏。第二招,善自黑。当路晋说他不跟人一起吃饭的时候,顾胜男的回答是我有时候也不把自己当人看的,我都是看心情。第三招,胆子大。不论多古怪多挑剔的人总有柔软的一面。顾胜男的直率真实,敢想敢说的精神给古怪的上司不小的震撼。顾胜男的特别让她在职场上脱颖而出。 这部有趣的电影让我看到了常规和突破,标准和创新,感受到了融合的重要。我想补充说一句,混搭才是硬道理,全脑出击有未来。
【作者简介】
涂熙,医学院校临床医学专业毕业,近十年人力资源工作的经验和积累。
曾任职IT、互联网等行业,担任HR主管、经理等职位。目前在一家金融行业从事人力资源管理工作。本人 的两本人力资源畅销书籍《人力资源新手成长手记》、《乐乐当主管了-人力资源新手的蜕变》正在热销中,三茅的朋友可以下载试读版,独家提供给三茅网。
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1楼 江左梅郎94740
分析的杠杠滴,作为90后的一枚妹子,我喜欢充满挑战性的工作也愿意去尝试并突破自我,但现实中往往是被传统的管理所束缚,以至于有时候会被人认为经验能力不够没办法接受挑战性工作。正苦逼的找缺口想要证明自己!
涂熙
@江左梅郎94740:努力就会有机会,加油咯:)
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1楼 江左梅郎94740
分析的杠杠滴,作为90后的一枚妹子,我喜欢充满挑战性的工作也愿意去尝试并突破自我,但现实中往往是被传统的管理所束缚,以至于有时候会被人认为经验能力不够没办法接受挑战性工作。正苦逼的找缺口想要证明自己!
涂熙
@江左梅郎94740:努力就会有机会,加油咯:)