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退休返聘,需要签订什么

公司招了2个退休人员,一个门卫,一个是食堂做饭阿姨,均不用上夜班,这种情况需要签订什么协议,需要申报个税吗?回答一:劳务协议,到达相关缴税金额同样要进行个税申报。回答二:签订劳务协议或者退休返聘协议...
2024-04-30 16:29:53

测试工程师闲置状态,不接受公司短期出差,怎么处理?

公司成都地区有三名闲置测试工程师,北京项目又急需测试工程师,经项目负责人与闲置员工沟通,符合岗位要求,人事提前电话沟通,均找各种理由拒绝,第二天人事发送出差详细告知邮件,员工收到邮件,说是公司强制安...
2024-04-30 16:29:28

案例分析:签订《解除劳动合同协议书》后,还可以反悔吗?

三茅HR联盟下午茶时间,请听题:基本案情张某某2011年1月12日入职某汽车公司工作,双方签订劳动合同,劳动合同期满后,张某某仍在汽车公司工作,公司并未表示异议,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。2021年1...
2024-04-30 16:29:09

26天月薪制按劳动法标准工资算法,哪个是对的?

前提:按劳动法合法的标准计算方如基础:26天工作制月薪制8000元,当地劳动法规定最低工资为1580元。假如张三202212/14入职,2023/2/10辞退。12月实际出勤:周一至周五共13天,晚上加班8.5H,周六周日工作3天,工...
2024-04-30 16:27:27

公司组织架构调整后工作分权是好是坏?

今年2月开工,公司进行了组织架构调整,分公司合并到总部(为了减少房租),那么相应岗位人员的职务也发生了变动。其他人不讲,说我自己:调整前负责行政、人事、兼任人力公司老大,调整后人力行政部分成行政部、...
2024-04-30 16:25:45

怎么切入人力资源成本管控

请教各位大佬,经常听到人力资源成本管控这个说法,那么成本管控回涉及到哪些方面呢,可以从哪些方面入手呢回答一:回答这个问题,既要从宏观方面考虑,也要从微观方面去分析。至于人力资源成本包含哪些部分,每家...
2024-04-30 16:24:34

面试薪酬岗,因没有绩效经验碰壁该怎么办?

前司没有绩效模块,所以这方面经验为0。面试一些好一点的公司总是因为没有绩效方面的实务经验碰壁,想请问三茅上的人力前辈们,绩效真的很看重“实务经验”吗?特别是对于只负责执行而不必起草整个流程设计的基础...
2024-04-30 16:23:53

各项假期是否包含公休日和法定假日呢

请问老师,产假、护理假、年假、婚假、病假、丧假等根据国家和各地的规定,是否包含休息日和法定节假日?回答一:包括。回答二:这些假期里除了年假算工作日以外,其他的都算自然日,比如你请婚假是周五上班,周六...
2024-04-30 16:23:14

怎么做好非全日制员工工伤赔付

请教各位大神:非全日制员工已经认定工伤背景下,公司对其根据工伤保险条例赔付,但要求其承担前期公司垫付医疗费7万其中50%是否合理呢?有什么依据么,仲裁庭会认可么回答一:公司垫付医疗费应该找工伤保险报销。...
2024-04-30 16:22:59

老员工因为薪资原因提离职,如何解决薪资倒挂和内外部公平性?

回答一:简单讲就是提这个问题的人解决不了这个问题,能解决这个问题的人不会提这个问题。所以这个问题并不是技术层面的问题,而是职权层面的问题。回答二:首先明确不存在绝对的公平,要对老员工有一些特殊的福利...
2024-04-30 16:22:25

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