请教各位大佬,经常听到人力资源成本管控这个说法,那么成本管控回涉及到哪些方面呢,可以从哪些方面入手呢
回答这个问题,既要从宏观方面考虑,也要从微观方面去分析。至于人力资源成本包含哪些部分,每家企业不一样,这一点要关注老板最关心的内容。
人力资源管理分为六大模块,每个模块的管理都和成本密切相关。说得更具体一些,在管理的过程中,成本的管理是最重要的一块。当我们细谈人力资源时,就要分析招聘的成本、培训的成本、薪酬的成本、建设企业文化的成本等。举一个简单的例子。每一年年终时,我都会要求具体负责员工及职员招聘的同事计算一次,招一个生产线的员工需要花多少钱?直接成本是多少?间接成本呢?和上一年相比,这个成本发生了哪些变化?
人力资源成本控制是整个人力资源工作的核心,成本控制涉及到人力资源全盘工作的所有方面。
用一个更方面理解的说法就是,一个企业里人事部门里所有人事岗位所从事的一切相关工作的终极核心目的都是为了控制人力成本。