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劳动派遣是什么意思

劳动派遣是一种就业形式,指的是一个企业(派遣机构)与另一个企业(用工单位)签订劳动派遣合同,将自己招募的劳动者派遣到用工单位进行工作。在劳动派遣关系中,派遣机构是实际的雇主,负责招聘、管理和支付派遣...
2023-06-26 17:24:10

人力资源管理的发展趋势是什么

人力资源管理的发展趋势可以从以下几个方面进行考虑:1、数据驱动和人工智能(AI)的应用:随着数据科学和人工智能技术的不断进步,人力资源管理逐渐从传统的基于经验和直觉的管理模式转向数据驱动的决策。人力资...
2023-06-26 17:21:34

人力外包和项目外包有什么区别

人力外包和项目外包是两种常见的外包方式,它们在外包对象和范围方面存在一些区别:1、外包对象人力外包是将组织的一部分或全部人力资源功能和服务委托给外部供应商,包括招聘、培训、薪酬管理、员工福利等人力资...
2023-06-25 17:15:29

hrbp和hr的区别

HRBP(HumanResourcesBusinessPartner)和HR(HumanResources)之间的区别如下:1、职责范围:HRBP是一种更高级别的角色,通常负责与组织的业务部门密切合作,为其提供战略性的人力资源支持和建议。他们的职责包括...
2023-06-25 16:59:35

人力资源管理的核心是什么

人力资源管理的核心是以人为本,将员工视为企业最重要的资源,通过科学的管理手段和方法,最大化地发挥员工的潜力和价值,以提高企业的竞争力和生产力。人力资源管理的核心包括以下几个方面:1、招聘和培训:通过...
2023-06-25 09:32:12

员工离职需要办理什么手续

员工离职需要办理以下手续:1、离职申请:员工需要向所在部门或人事部门提出书面离职申请,说明离职原因和离职时间等相关信息。2、工资结算:企业需要在员工离职前,将员工的工资、奖金、津贴等待结清,并与员工协...
2023-06-25 09:25:56

人力资源部门的主要工作是什么

人力资源部门的主要工作包括以下几个方面:1、招聘与选聘:人力资源部门负责组织企业的招聘与选聘工作,包括编制招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试、发放录用通知书等。2、岗位培训和绩效管理:人力资源部门...
2023-06-25 09:19:10

申请生育津贴需要提供什么材料

申请生育津贴需要提供以下材料:1、申请表:需要填写相关的个人信息,比如姓名、身份证号码、家庭住址、联系电话等等。2、医学证明:医院开具的孕期检查记录、分娩证明、新生儿出生证明等材料。3、身份证明:包括...
2023-06-25 09:07:48

公司给员工办理社保需要什么资料

公司给员工办理社保需要准备以下资料:1、员工的身份证、户口本或外籍人员护照、居住证等有效证件;2、员工的银行账户信息,包括开户行、账号等;3、员工的个人照片;4、公司的营业执照、税务登记证、组织机构代码...
2023-06-25 09:05:59

社保与养老保险有什么区别

社保和养老保险是两种不同的保险制度。社保通常指社会保险,是指国家为了保障公民的基本生活需要和社会保障而实施的一种社会保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项社会保险。社保...
2023-06-25 09:04:45

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