VIP
创作中心 学习中心 会员中心

社保与养老保险有什么区别

2023-06-25 09:04:45 200

社保与养老保险有什么区别

社保和养老保险是两种不同的保险制度。

社保通常指社会保险,是指国家为了保障公民的基本生活需要和社会保障而实施的一种社会保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项社会保险。社保的主要目的是为了保障公民的基本生活需求,减轻社会保障负担。

养老保险是指个人在工作期间缴纳的一种保险费,用于在退休后获得退休金或其他形式的养老保障,是一种为老年人提供基本生活保障的社会保险制度。养老保险的主要目的是为了帮助老年人维持生活,保障老年人的基本生活质量。

因此,社保和养老保险的区别在于,社保是一种综合性的保险制度,包括五项社会保险,主要目的是为了保障公民的基本生活需求,而养老保险是社保中的一项,是为了保障老年人的基本生活质量。

推荐问题
外包公司如何建设从班组长至车间经理的培训体系?
我公司为一家人力资源企业,从事代理、派遣、外包等业务。其中外包从事的是汽车零配件行业,拥有外包员工300人左右,之前员工是由甲方管理,现甲方要求以后所有管理都有我公司自己负责,所以需要建设从班组长至经...
采购人员如何换岗?
采购岗位的人员(包括领导和业务人员),原则上应该在该岗位上满3~5年就得换岗了,但我公司人员的轮岗制从来没有执行,全体人员都很少轮岗,也包括采购。原因:第一是机制不健全,第二是工作岗位上的人员工作都能...
生产制造企业部分岗位难留人怎么办?
我公司是一家生产制造型企业,一直以来质量检测员(质检员)岗位就不大好整,要不就是难招,要不就是好不容易招来了留不住。薪资和福利待遇虽说不高,但是在我们这个地区和行业来说也算是可以的,再说我们要求不高...
老板扣发员工工资怎么办?
公司是个小型母婴店,没有劳动合同,没有社保,老板每个月都扣发员工工资,理由员工没有达到他制定的目标。员工很苦闷,离职扣更多,请教员工怎么办?回答一:问这个问题的应该是母婴店店员吧,其实这个问题要从两...
考勤工资怎么计算?
员工试用期工资8000元(9.1-9.15),其中请假了3天;转正工资10000元(9.16-9.30)。我们是用工作日21.75算,请问该员工工资怎么计算。1、8000/21.75*7+10000/21.75*112、8000/21.75*7+10000/21.75*(21.75-10)回...
公司即将放大假,员工应如何应对?
公司由于市场竞争太过激烈,已经无法正常运营,高层决定暂时放假一个月,HR该如何应对,该做些什么?回答一:1、提前出通告,对于愿意自己辞职的员工,当场结算工资,也可适当给予一定资助或者推荐等等。2、对于不...
这个劳动合同应该怎么填?
是朋友自己开的公司,刚开始人员不多,现在人员多了,前几天因为没签合同的事情受到仲裁,还要赔偿,所以朋友下定决心要搞好合同这一块,问计与我?我也没有好的办法,求助!!!!!!!!!!!!!1、朋友公司...
如何劝退超龄人?
我们公司成立有10年了,我们的后勤人员大多数已经超龄了,而他们都在公司做了5年了,也有个别有做8年之久的,虽然公司有跟他们签定“返聘协议”,可因为他们年龄过高,不会完全按协议执行,现在因为用工风险太大了...
新招员工入职没几天就离职怎么回事?
我是一家服装公司的招聘专员,近期公司要扩大规模大力招聘销售人员。我也是网络招聘和现场招聘齐使力。这今天招聘效果不错。但是员工入职不到三天就离职了。我们在面试的时候觉得这几个都还不错,也很踏实。在做培...
怎么经济裁员?
由于公司经营成本高,订单不稳定,需要裁员,那么我们应该做好哪些工作。回答一:的确,最经济的办法就是从试用期还没有转正的员工入手了,尽管很残忍,但是站着员工的角度上,其实是为了他们好。我最近也在做,总...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了