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如何设置一个门店的利润分配机制

汽车贴膜店,门店在投资运营未回本前每月拿出利润的20%-30%分配。回本后拿出50%分配。参与分配的人员有店长、核心业务销售、技师班长、客服等。参与人员设定达到一定标准开始享有分红,根据岗位权重去做系数分配,...
2024-05-16 10:00:02

合同到期终止补偿金

员工的劳动合同到期,公司同员工沟通后,新的条件(低于原劳动合同条件)员工不接受,公司现决定到期终止,这个后续的操作中需要特别注意什么?另外补偿金的约定的话需要另外拟协议书同员工签订吗?还是直接在不续...
2024-05-16 10:00:02

招不到业务员

我是收集简历的不负责面试,但是简历收集不到,很多都已读不回或者直接回复不考虑,有简历的也邀约不到面试回答一:做招聘的大多都会遇到这种情况。回答二:做招聘就是做销售,提供的岗位,得到的劳动价值。你的岗...
2024-05-16 10:00:02

员工确认的调岗通知书是否能起到劳动合同变更的作用?

1.同类型岗位之间调整是否需要变更劳动合同(例:员工劳动合同岗位为质量管理,因工作需要从结构检验岗变更为轮机检验岗是否需要进行合同变更)?2.经员工确认的调岗通知书能否起到劳动合同变更效力?回答一:不需...
2024-05-16 10:00:02

问答:调整工作岗位、工作地点,员工不服从,为什么是合法解除?

三茅问答社区下午茶时间,请听题:2008年5月,黄某入职某物业公司。2020年8月,黄某担任项目经理。2023年3月20日,公司通知黄某从国际广场项目异动至南粤××区任职储备项目总(项目经理职级),要求黄...
2024-05-16 10:00:02

做人力资源管理岗到底是学习重要还是能力重要

最近在求职发现,基本所有人力资源管理岗都需要本科全日制毕业或更高学历,且薪资范围明显对比去年相对下降,问问大家如果专业能力过硬,但学历未达到,如何顺利拿到面试机会;你们觉得学历重要还是能力重要;回答...
2024-05-16 10:00:02

员工不接受调岗,想要辞退,如果在合同内辞退,怎么处理,是否需要赔偿

王某在某公司上班,并签订了三年(2012-7-1至2015-7-1)劳动合同,如今合同未到期,但是王某在现在的工作岗位工作不愉快,因此人力部门经理找王某商谈调整岗位或者离职事宜,谈过之后,人力以其他岗位均满员为理由...
2024-05-15 15:01:09

星期六上班属于加班吗?

员工向公司提出星期六的加班费,但是HR说,星期六不属于加班?回答一:这个问题应该换个角度来看,规定的每周工作时间为40小时,因为大部分企业都是做五休二,然后周六日双休这样来执行的,但是也会有一些特殊的行...
2024-05-15 14:59:09

实习生可以不交保险吗?

请问实习生可以不交保险吗?法律是怎么规定的,谢谢回答一:可以不用交,但建议购买商业保险或雇主责任险,以规避工伤风险。回答二:在校生没毕业不算正式参加工作,是不用缴纳社保的。公司可以为其购买雇主责任险...
2024-05-15 14:59:02

最低工资能否包含绩效工资

深圳男职工看护假(陪产)条件及薪资发放标准是怎样的?,某工厂普工类工资结构1808(深圳最低工资标准)=基本工资+绩效工资+全勤;现在有员工请了看护假,部门经理扣了他绩效工资,导致在有薪假的情况下,未能达...
2024-05-15 14:58:54

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