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【最新】婚假、丧假都变了？人社部：调整放假天数、范围，注意这4个重点！

最近有个事儿登上了热搜，具体内容为#爷爷过世请不出丧假小伙遭亲戚埋怨#的话题。事情是这样的，浙江网友小李在网上吐槽，外地的爷爷过世想请丧假回去奔丧，却被单位告知爷爷奶奶和外公外婆去世不能请丧假，只能请...
2024-05-09 08:19      605 阅读      51社保
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因脚痛请病假，微信步数却超1.6万？公司怀疑“泡病假”将其开除！法院怎么判？

1职工生病具有法定休假权！依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》：职工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受3-24个月的医疗期。对于某些患特殊疾病（如癌症、精神病...
2024-04-26 08:16      1.5k 阅读      编辑：言值哥哥
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员工清明节回乡“超假”被开除？法院：仅超1天情有可原，企业赔1.8万元

清明节，很多人都会回到家乡扫墓祭祀但广西人阿桂（化名）清明节回老家后因假期超期被公司以“不合规定”为由开除双方产生争议法院怎么判？一起来看看员工清明节回老家“不合规定”被开除阿桂于2017年3月30日向部...
2024-04-07 13:55      249 阅读      编辑：言值哥哥
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员工因陪女儿高考请假未批强休被开除，公司是否需赔偿?（高院再审）

孙小美于2016年2月28日入职北京某文化传播公司，岗位为微信编辑。2020年7月7日至7月9日期间孙小美未出勤。公司《员工手册》第一章关于工作时间和考勤制度规定的第3.2.1条规定，凡未经允许，离开工作岗位，按旷工计...
2024-04-03 13:46      394 阅读      劳动法库
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哺乳期宝妈被离职，HR群发身份证号，此举违法!

近日，广东湛江的赵女士在网上发文称，她是一个哺乳期宝妈，下班途中遭遇车祸，请了7天假，续假时被公司拒绝，之后公司以旷工超过三天为由，要求她自动离职。让赵女士感到更愤怒的是，之后，人事经理将她的姓名和...
2024-03-14 09:10      740 阅读      编辑：三茅网
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案例丨上班身体不适，回家休息4小时后死亡能否视同工伤？（高院再审）

小编按：员工值班期间身体不适，被家人接回家休息4小时后死亡，能否依据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的规定视同工伤？本案经...
2024-03-13 10:43      581 阅读      劳动法库
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答疑丨员工年休假时间，要由单位说了算？

赵某在A公司，已经连续工作满12个月，最近想请5天年休假，但A公司表示仅能同意他目前休2天年休假，剩下的年休假后续再安排，这合理吗？打工人都很关心那么，员工年休假时间，要由单位说了算？如果单位未安排休年休...
2024-01-25 15:46      572 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨抑郁症泡病假如何破？劳资双方鏖战4年6轮诉讼揭露真相！

来源：劳动法库（ID:Laodongfaku）案例编辑：劳动法库小编小编：这个劳动争议跌宕起伏一波三折，一定要看到最后！2013年7月31日，王娟入职光之华公司担任财务经理。2013年7月31日，公司向王娟送达了《员工手册》，...
2024-01-04 14:33      715 阅读      编辑：言值哥哥
员工关系

请丧假被通知开除：“死个曾外婆而已，还想请假 ”

摘要：本文将从以下几个方面，介绍请假被通知开除事件的处理方法，包括必要的解释、分析、对策和建议。1.事件背景近日，某公司一名员工因曾外婆去世，向公司请假。但请假被上级通知开除，上级表示“死个曾外婆而已...
2023-08-20 16:23      123 阅读      来源：三茅网
员工关系

孕妇请假保胎遭解雇，90%的人赞公司，你怎么看

摘要：本文将探讨孕妇请假保胎遭解雇事件，分析公司和员工的权利和义务，以及如何平衡两者的利益。1.事件背景最近，一名孕妇因请假保胎遭公司解雇的事件引起了公众的广泛关注。该事件中，公司解雇孕妇的行为得到了...
2023-08-20 14:20      103 阅读      来源：三茅网

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