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法定节假日不算工资合法吗

法定节假日不算工资是不合法的。根据我国劳动法规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，如果用人单位没有支付法定节假日的工资，就是违反了劳动法的规定...
2024-05-18 11:47      171 阅读      来源：三茅网
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公司不给看工资条违法吗

根据劳动法规定，用人单位应当向劳动者提供工资支付清单，包括工资条、工资支付记录等。这是保障劳动者合法权益的重要措施之一，也是维护公平公正、透明公开的劳动关系的必要手段。因此，公司不给看工资条是违法的...
2024-05-18 11:46      182 阅读      来源：三茅网
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法定节假日没有工资违法吗

法定节假日没有工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，如果用人单位在法定节假日没有支付工资，就是违...
2024-05-18 11:29      131 阅读      来源：三茅网
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工资一个月不发违法吗

根据《劳动法》规定，用人单位应当按照法律规定和合同约定支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位一个月不发工资，则属于违法行为。根据《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制...
2024-05-17 18:26      145 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

法定节假日不给工资违法吗

法定节假日不给工资是违法的。根据我国劳动法，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，如果用人单位在法定节假日不给劳动者工资，就是违反了劳动法的规定，劳...
2024-05-17 18:20      126 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工厂随意降低工资合法吗?

工厂随意降低工资是不合法的。根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。如果用人单位随意降低工资，属于违反劳动法规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付应...
2024-05-17 14:48      136 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

职工病假工资规定新劳动法

一、病假工资规定概述根据新劳动法规定，职工病假期间，用人单位应当按照职工的正常工作时间工资标准支付病假工资，但不得低于当地最低工资标准的80%。同时，用人单位应当根据职工的职务、工作年限等因素，合理确...
2024-05-17 14:39      110 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

离职扣发工资合法么

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者在离职时，用人单位扣发工资，那么这是不合法的行为。此外，用人单位在解除劳动合同后，应当依照本法规定给予劳动...
2024-05-17 14:35      469 阅读      来源：三茅网
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进厂被扣工资合法吗

进厂被扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定向劳动者支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位扣除了劳动者工资，那么这是不合法的...
2024-05-17 14:28      127 阅读      来源：三茅网
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着急辞职扣工资合法吗

着急辞职扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不能无故克扣或者拖欠劳动者的工资，否则将承担相应的法律责任。如果劳动者因为个人原因着急辞职，用人单位也应该按照合同约定支付应得的...
2024-05-17 14:28      122 阅读      来源：三茅网

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