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急辞职扣30%工资合法吗

在许多劳动法案例中，急辞职是否需要支付违约金或扣减工资是一个常见的问题。一般来说，急辞职并不需要支付违约金或扣减工资，除非存在特定的劳动合同条款或法律法规规定。首先，劳动合同是劳动者与用人单位之间确...
2024-05-17 14:05      31 阅读      来源：三茅网
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工人离职扣工资合法吗

在许多情况下，工人离职扣工资是不合法的。根据中华人民共和国劳动法，雇主应该遵守法律，尊重劳动者的权益和尊严。如果雇主在劳动者离职时扣押工资，这是违反劳动法的行为。首先，雇主不能无故扣押劳动者的工资。...
2024-05-17 14:04      29 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

快辞职扣工资合法吗

快辞职扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，应当按照约定支付劳动报酬。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依...
2024-05-17 14:04      32 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

厂里辞职扣工资合法吗

厂里辞职扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按照规定的程序，及时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果劳动者在辞职后被扣...
2024-05-17 13:54      50 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

没做满一个月辞职扣工资合法吗

没做满一个月辞职扣工资是不合法的，这是违法行为。根据《劳动法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，只要劳动者...
2024-05-17 13:52      41 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

辞职扣百分之20的工资合法吗

不合法。根据我国劳动法规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，也不得随意延长劳动者的工作时间。如果劳动者辞职，应该按照规定进行工作交接，但不应该因此而扣发劳动者的工资。如果用人单位扣发了劳动...
2024-05-17 13:45      31 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

离职员工隔月发工资合法吗

首先，根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照法律规定的时间和方式支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，离职员工隔月发工资是不合法的行为。此外，根据我国最低工资标准的规定，用人单位应...
2024-05-17 13:42      37 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

离职要被扣三天工资合法吗

首先，根据我国劳动法规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，这是基本原则。因此，如果员工离职，用人单位扣取三天工资是不合法的。其次，对于劳动报酬的支付，应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不...
2024-05-17 13:40      35 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

三天试用期不发工资合法吗？

在试用期内，用人单位应当按照合同约定的方式支付工资给劳动者。如果用人单位在试用期内不发工资，这是不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照合同约定的工资标准和方式支付工资给劳...
2024-05-17 13:37      39 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

签了合同不发工资违法吗

签了合同不发工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。如果用人单位拒绝支付或者少支付工资，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，...
2024-05-17 13:33      15 阅读      来源：三茅网

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