# 工伤
热点资讯

出差期间受伤,是工伤吗?

案情简介刘先生是某科技公司财务,近期由于工作需要到外地参加会议。在会议中场休息期间,刘先生下楼梯时不小心摔伤,造成多处骨折。到外地开会期间受伤的,能认定工伤吗?法律依据《工伤保险条例》第十四条规定,...
2024-04-26 14:52      274 阅读      中国工伤保险
热点资讯

入职时已超退休年龄,64岁员工工作场所猝死算工伤吗?(高院再审)

黎叔,男,1956年8月10日出生,2018年12月19日入职北京某保洁公司,入职时已超过法定退休年龄。2020年2月6日20时左右,黎叔在下班打卡时突然倒地不起,北京市红十字会紧急救援中心到场后确认死亡,后经司法鉴定为...
2024-04-25 13:48      233 阅读      劳动法库
热点资讯

案例丨工伤保险中,月工资应该如何认定?

今天为大家分享一起工伤赔偿案例。王某干活受伤被认定为工伤,仲裁裁决确定了其工资数额,原告对此有异议。法院审理后,依据《工伤保险条例》确认了裁决中的工资数额。下面让我们通过这个案例,了解工伤保险的重要...
2024-04-24 11:55      1.4k 阅读      编辑:言值哥哥
热点资讯

案例丨职工自愿加班时受伤,算工伤吗?

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。本案中,王某毫无疑问是在工作场所因工作原因受到事故伤害的。虽然公司没有强制要求王某在“十一”...
2024-04-23 14:16      267 阅读      中国工伤保险
热点资讯

职工自愿放弃社保,发生工亡后补缴保险费能领取工亡补助吗?

《工伤保险条例》第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳...
2024-04-23 08:48      386 阅读      中国工伤保险
热点资讯

退休后诊断为职业病还能申请工伤认定吗?

法律依据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第八条规定,办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员,若曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发...
2024-04-22 07:45      243 阅读      中国工伤保险
其他资讯

劳动争议案件中,意外伤害保险理赔金能否抵扣单位应支付的工伤保险金?

鲁法案例【2024】218案情简介2019年10月郭某到甲公司工作,甲公司为郭某购买人身意外伤害保险,但是并没有为其缴纳工伤保险。2020年6月郭某在工作期间受伤住院。人社部门认定其为工伤。2021年11月保险公司向郭某支...
2024-04-19 09:21      129 阅读      人力学苑
热点资讯

如何申请工伤认定,工伤认定需要哪些材料?

什么情形应当认定为工伤?《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
2024-04-15 11:43      291 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

案例丨上下班途中路滑摔伤,是工伤吗?

案情简介上周五下班后,李先生骑电动车从公司回家。因下雨路滑,途中李先生不慎摔倒受伤。经医院诊断,确认李先生腿部骨折。李先生之前听人说过,上下班途中受伤的,可以认定为工伤,于是向公司申请进行工伤认定。...
2024-04-14 10:41      543 阅读      中国工伤保险
热点资讯

违法转包、分包后不存在劳动关系的用工单位,承担工伤保险责任吗?

法律依据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第七条规定,具备用工主体资格的承包单位违反法律法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者...
2024-04-13 09:37      396 阅读      中国工伤保险

共136条12345..14下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了