三茅人力资源网 三茅文章

• 
  2016-11-01 02:43:41 侯熙儒发布

  你的话为什么无法打动人？

  一、即使你说了很多，别人还是不相信昨日给碧桂园的销售精英们讲《向大咖们学演讲》，其中有一个演练环节，我要每组派一名学员上台进行一次3分钟的演讲。演讲的内容是描述公司目前正出售的某个...

  查看全文>> 阅读(10105) 评论(27人) 收藏(188)
• 
  2016-10-31 21:57:01 炭哥周佳斌发布

  ​【周老撕】你做的是人力资源规划还是年度工作计划？

  不知不觉已经是2016年的最后一个季度，一年又进入倒计时阶段。这个时候有些HR开始准备第二年的年度工作计划，有的HR也称之为年度人力资源规划。人力资源规划和工作计划是一回事吗？今天就和大家...

  查看全文>> 阅读(4753) 评论(2人) 收藏(66)
• 
  2016-10-31 20:46:12 程宇晖发布

  聊骚赋

  秋雁南飞怅然叶落归不求名利求富贵离家十载终不回望长水鬓毛渐衰两行思乡泪悄自独饮酒千杯奈何人醉心未醉瑟瑟风吹絮絮烟颓孤影难成对清池翠微寒雨随风坠蓦然酒醒青杯碎黯自神伤却为谁扬剑眉不为...

  查看全文>> 阅读(2986) 评论(18人) 收藏(2)
• 
  2016-10-31 17:16:52 詹嫦zhancici发布

  ​如何挽留一个你想要的部门经理？

  前言：本文是以故事形式记录自己在工作成长中的看法和见解的文章，第一次试水，口水话较多，有更多新的见解或意见的，欢迎沟通，欢迎留言。正文：在从业过程中，作为人力资源遇到部门负责人离职...

  查看全文>> 阅读(2091) 评论(0人) 收藏(5)
• 
  2016-10-31 11:42:03 Juice老师发布

  《绩效沟通GROW模型》

  《绩效沟通GROW模型》团队管理有的时候也可以归结于绩效管理，在整个绩效期间，都要管理者不断地对员工进行指导和反馈，可能有些管理者是“甩手掌柜”，季度初定指标，季度末定考核，中间过程不...

  查看全文>> 阅读(5842) 评论(0人) 收藏(7)
• 
  2016-10-30 23:40:45 齐涛发布

  从基础成长（4）：规章制度文档的构成要素

  制度文档的构成要素笔者将分两方面来讲解，一方面是红头文件，国家有专门的公文格式，参照国家的公文格式规范可以制定本公司的公文格式规范，另一方面是非红头文件，公司自己来确定的模板。无论...

  查看全文>> 阅读(10810) 评论(2人) 收藏(150)
• 
  2016-10-30 23:00:11 大白兔77赵颖发布

  小咖秀——员工访谈

  当我是标准版的小白时（非人力专业、半路出家），一次员工访谈让我成了公司小咖.进了一家快消公司，人还没见几个，总部交代：去做一次员工访谈，一周后交报告！刚转型做HR，怕露怯，访谈哪些人...

  查看全文>> 阅读(8870) 评论(17人) 收藏(117)
• 
  2016-10-30 15:34:27 涂熙发布

  从无人机体验所想

  怀着好奇的心情在周末参加了一个无人机的体验活动，无人机是利用无线电遥控设备和自备的程序控制装置操纵的不载人飞机。不少同事因为觉得对这个东西觉得很陌生，就放弃了报名。但我却抱着体验的...

  查看全文>> 阅读(5060) 评论(3人) 收藏(3)
• 
  2016-10-30 10:23:03 涂熙发布

  在实践中学习,在学习中成长

  　　对于大多数人来说，人力资源考证无非两个目的，一部分人是为了拿到证书实现转行，一部分人是希望通过系统的学习梳理自己的知识体系，更好的在实践中运用。我记得自己当时在考证培训班里学习...

  查看全文>> 阅读(5745) 评论(4人) 收藏(13)
• 
  2016-10-28 09:09:17 大帝马青云发布

  HR成长记（十二）不为人知的密谋（2）（1089-1100）【大帝出品】

  注：原创连载，谢绝转载！（互动交流群：25451584）章节章节索引鼠标点下面|看相关章节前言不是前言的前言︱-3—0︱第一章密谋背后的真相︱1—10︱11—22︱第二章是谁干掉了风十三？︱23—33︱...

  查看全文>> 阅读(7190) 评论(10人) 收藏(45)

共11078条上一页1..828829830831832833834..1108下一页跳到页确定