三茅人力资源网 三茅文章

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  2016-10-25 22:06:00 Juice老师发布

  薪酬谈判十大招

  《薪酬谈判技巧十大招》在企业招聘过程正常遇见漫天要价的求职者，针对此类漫天要价的求职者HR该如何应对呢？特别是当面对稀缺人才离谱的报价时，能否有哪些薪酬待遇方面的谈判技巧呢？下面将给...

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  2016-10-25 17:57:01 韦祎祎语不凡发布

  孵化企业智力只需六步

  内部培训师是指在企业内部选拔，经人力资源组织建立内部培训师任职资格体系，并基于胜任力模型考核其资历、教案编写水平、讲课技巧等并承担企业部分培训课程的开发与授课并给予相关称号的人员。...

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  2016-10-25 10:16:07 黄兰兰发布

  赢得职场，你需要做到这三点！

  先说一个故事：某部门负责人D，进入到一家企业。她很会“察言观色”，在很短的时间里，掌握了很多内部信息。比如她知道了，总经理是“霸道总裁”的角色，喜欢奉承。于是，她的很多时间，没有用...

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  2016-10-25 09:57:04 李元江发布

  人力资源的故事（连载）--人资主管（19）

  王伟峰又再次调整了一下自己的状态：“王总，是这样是，当时我们的项目已经引进了一些主力店铺了，根据招商的规划，还应该缺少一家主力的咖啡店，根据公司的想法，是想引进星巴克的，因为如果星...

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  2016-10-24 15:50:19 大白兔77赵颖发布

  HR需要逻辑

  到底是什么，让一个前台成为HR？是什么特别原因，使得优秀的HR能调动企业一切力量？能带动绝大多数员工？又是什么让一个普通HR能经常写出干货？（此处在说我）印度裔导演塔西姆·辛说过：他30秒...

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  2016-10-24 09:49:41 炭哥周佳斌发布

  为什么你学了华为和阿里，却没能成为高逼格的HR?

  你是一个有理想的HR虽然现实是这样的但你希望可以成为这样的HROR这样所以你经常去参加各种培训班或去蹭网上的微课；你天天看马云怎样说、任正非怎么说………或许你还会这样苦苦修炼但结果是火了...

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  2016-10-23 14:15:10 侯熙儒发布

  不拍上司马屁，行么？

  上次写了一篇《没错，我炒的就是你》，说了一名女下属因为心态不对被上司解雇的故事。在文章发表后，有同学在文章后面留言，他们想说的是：我不想拍上司的马屁，行么？如果你在职场，这是一个非...

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  2016-10-23 02:54:28 白玫瑰小姐赵暄发布

  白玫瑰日志：夜听成功学有感

  在成功学最火爆的那几年里，我似乎看到鼎盛时期的梅兰芳。我小时候听家里老人说，梅兰芳当年唱戏，一条小黄鱼（金条子）一张票。这还不算，唱到激动处，台下哭得稀里哗啦的女眷们摘了金镯子，金...

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  2016-10-23 00:06:12 袁小华发布

  设计，才能保证培训效果

  要保证培训效果，核心在于“设计”，设计流程、设计内容、设计形式。三者中，设计流程最核心，而往往最容易被忽视，所以很多培训没有效果。设计流程学习包括“知”、“行”、“悟”三个阶段，而...

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  2016-10-22 23:54:57 袁小华发布

  管理，才是最有效的培训

  学习包括三个层面：“知”、“行”、“悟”。知：学习知识、信息、他人经验。行：习得行为，长期保持可养成习惯、形成能力。悟：领悟现象、本质、关系、意义、价值，成为思想和价值观。对于学习...

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