三茅人力资源网 三茅文章

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  2016-12-22 19:59:28 侯熙儒发布

  工资这么低，只怪你不懂谈判

  A同学在微信上对说，他刚刚被一家公司录取，但感觉工资不太理想，所以很犹豫要不要去。为什么工资不理想呢？我问。我不知道怎么谈？他说。那就告诉我你当初是怎么谈的吧。好的，于是他还原了之...

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  2016-12-22 16:41:09 丁晓文发布

  论颜值与能力的较量

  古往今来，貌似长的漂亮一点的姑娘或者小伙子都非常吃香，往往机遇确实比姿色稍微差一点的多了那么一些。你敢说自己是个非颜值控，面试的时候主要以能力为主，我估计连老板也做不到吧！依稀记得...

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  2016-12-22 16:23:09 实战派专家潘平发布

  “四阵法”搞定招聘协议

  一个人从一个单位跳槽到另一单位，其动因是不同的，有些人为“票子”而动、有些人为职业发展而动、有些人既为“票子”又为“面子”而动。作为企业来讲，针对不同类型的人才布不同的阵法，阵法设...

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  2016-12-22 11:17:42 晁昊发布

  ​如何写一份让老板眼前一亮的年终总结

  又到了一年总结时，在好几个群里，都有小伙伴在寻问有否年终总结的模板提供。而我们的三茅，也因地时宜的提供了一些2016总结模板。我也在一个qq里组织过一次“如何做好年终总结”的线上探讨，根...

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  2016-12-22 10:20:43 楚东草民蔡林发布

  金语良言之（一）一纸简历写不尽我的才华？

  做HR多年，最自豪的事莫不过于“阅人无数”。在无数次的面试与交流中，让自己炼就一双洞悉人性的“火眼金睛”。这两天，重温了一部老电影《肖申克的救赎》，再次回味男主角安迪花了二十多年时间...

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  2016-12-22 08:53:52 自在如风李娟发布

  标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制加班费的计算

  在三茅网上的打卡有人留言咨询问题，因为打卡内容涉及到加班费的问题，他就好奇综合工时的加班费该怎么计算？我们先来看加班费的法律来源：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳...

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  2016-12-21 19:24:22 罗朝松发布

  关于PK，这些是你需要知道的

  　　PK机制这几年比较火，尤其在销售型的团队里，更是被广为采用。一方面，此类岗位直接创造价值，容易进行横向的对比，比较容易开展团队及个人之间PK；另一方面，对于此类岗位，个人的工作积极...

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  2016-12-21 15:35:20 林牧发布

  下辈子不做HR

  下辈子不做HR（谨以此篇，送给奋战在HR战线的你）（修正部分错误内容，记得帮我投票哦）老实说，一休哥（小朋友们喜欢这么称呼我，借用一下哈）已经到了职业生涯疲惫期，甚至可以说十分厌倦做HR...

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  2016-12-21 12:49:18 林牧发布

  ​高端人才招聘的一些思路--（个人浅见）

  高端人才招聘的一些思路第一步：岗位需求分析和信息收集。主要工作内容包括：岗位职责梳理、人才需求基本条件、核心能力分析、行业同岗位薪酬情况、可用的招聘途径、上任总监离职原因及优缺点和...

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  2016-12-21 09:08:38 红尘醉弥勒徐胜华发布

  瞎写年终总结是要死人哒！

  2016年的日历马上撕完了，相信很多人心慌了，平时混日子，现在马上让日子给混了，拿什么向领导交差？拿什么向自己交差？别人下笔千言，妙笔生花，你是胸无点墨，梦游难醒！或许你会自我安慰，我...

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