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你知道人工成本到底怎么管理吗?如果没有搞清楚这三个指标,人工成本就会失控。这三个指标分别是:
第一,是平均工资,需要进行同比分析,还要跟同行进行对比分析。从发展的角度来看,员工的平均工资直逐步增加的,原因很简单,因为最低工资标准每年可能都在调整,如果员工工资不能保持增长,达不到行业的中上水平,公司根本招不来人,也留不住人,人才瓶颈将是企业最大的障碍;
第二,非工资费用占比,既然员工的平均工资是绝对上涨的趋势,那就得关注第二个指标,这个指标就是非工资费用占比,这个占比也需要进行同比分析和同行分析,只有非工资费用占比呈下降趋势,企业才能处在一个良性循环当中,那些成本管控比较到位的企业,非工资费用占比每年至少都保持在2%以上下降比例;
第三,人均毛利,毛利是营收减去成本,成本主要包括研发成本、制造成本,采购成本和服务成本。企业人均毛利的最低要求是35万,才能确保人均月工资1万元的基本底线,如果按50%的毛利倒推,至少应该保持在人均创收70万,如果低于70万,并且毛利率低于50%的企业,需要特别关注营收的增长路径,因为只有营收增长,在成本恒定的情况下,才有人均毛利的增长,企业才能给员工加薪的资本。
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