app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
直播带货、直播带岗、直播生活等等，这其实就是“互联网+”，是科技与经济发展的必然趋势，疫情只是加速了这个趋势的到来。其对招聘带来的影响，就是增加了企业HR与求职者的互动渠道，对于真正能带来多少有效简历还另说。
所谓的“直播带岗2小时收了十几万份简历”，其背后是什么？是企业的品牌实力、规模大小、薪酬待遇水平等。而在这些方面有优势的企业，其他招聘渠道亦简历满满。即对中小企业来说，没有这些优势，你再怎么直播也是白瞎。
此外，几十万份简历的投递，有多少是有效简历呢，没有相关过滤标准、软件的帮助，HR又如何去筛选呢？一个个简历的看吗？看到何年马月呢？费时费力最后发现没多少符合要求的，这造成的成本和责任谁来承担？
虽然，招聘渠道在变，但是岗位需求、任职资格标准并未改变，企业具备的硬性条件没有改变，求职者所具备的个人条件也未改变，就业市场深层次的结构性供需矛盾更是依然存在，招工难的企业依然难。
多增加了一个招聘渠道，对企业实力强的是品牌宣传的又一个新渠道。同时，这种直播形式个人觉得更适合于一线岗位、批量岗位、校招岗位的招聘，博主可以实现一对N多人，讲解他们关心的点，以实现大批量、快速进人。
所以，HR想用直播带岗这个渠道并没有问题，但是要做好渠道的细分，明白你用这个渠道是为了达到什么样的目的：（不要白白浪费了老板的钱，无法给老板交代）
1.品牌宣传，这个也适合资金实力、团队实力雄厚的新创企业，能加快企业雇主品牌的建设。
2.一线、批量、校招类岗位。
同时，想要做好直播带岗，一定要做足充分的准备。即招聘的岗位职责、日常工作内容、团队情况、领导风格、加班情况、薪酬待遇情况以及企业、产品等相关情况，要做好直播过程中，求职问题的预判，更要弄清楚哪些是能说的，哪些是不能说的。
此外，博主最好是形象气质佳且普通话标准的年轻人，如果思维较为敏锐、临场应变能力较强则更好了。毕竟，博主可是直接代表着企业的品牌形象。
而对于职能型、技术型等岗位，还是走常规的渠道合适点，像智联、前程、BOSS等全国性招聘平台，及新安等各地方性平台。
对于高端人才，高级管理、高级技术等，还是老老实实的走猎头等渠道更合适。
招聘的新渠道还会不断的出现，就像海边的浪花一样，一浪接着一浪。作为HR我们去尝试，这是好事，但是在尝试的时候，我们要把握住根本的东西，明白这个渠道更适合什么样的岗位招聘，别不管不顾埋头就往里面冲，容易撞墙。
如果事与愿违，那一定另有安排。共勉！
好了，本次话题就到这里，我是专注分享干货与实战技巧的帅气大叔郑军军，我们下次再见！
（本文系个人原创，版权所有，任何形式的转载都请注明出处或联系本人，侵权必究！）
295
9
15
分享
14楼 梓涵老爸
现在哪个招聘网站比较好啊，对HR求职者来说？
13楼 jmldzghd
反正成本也不高，试试也无妨
12楼 常春藤大本营
十几万简历，直播间起码有1千万人看才行，一线城市也没有那么多人，数据有水分
11楼 ofpzw0f6
分析的有道理
10楼 静qiaoqioa
顺便卖货
9楼 周雨辰BABY
现在我们一个空缺岗位能收到3份以上的简历都要感恩了
8楼 WLH江西
不要说错话了哈
6楼 lilvlin
是的，简历多不是因为直播，而是背后的品牌，大厂从来不缺简历~
5楼 skylisa
那么，这个直播的人是HR吗？
4楼 雪茄烟丝001
学习
3楼 liuminawnuiqiq88
新东西
2楼 孤帆yuanyng
哈哈哈，简历大部分不会看的
1楼 大卡
郑军军老师—— 本篇文章来自郑军军老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
牛人在线打卡案例解析-李继超老师
李继超 人力资源技术研发中心创始...
已结束 可回放 10342
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
14楼 梓涵老爸
现在哪个招聘网站比较好啊，对HR求职者来说？
13楼 jmldzghd
反正成本也不高，试试也无妨
12楼 常春藤大本营
十几万简历，直播间起码有1千万人看才行，一线城市也没有那么多人，数据有水分
11楼 ofpzw0f6
分析的有道理
10楼 静qiaoqioa
顺便卖货
9楼 周雨辰BABY
现在我们一个空缺岗位能收到3份以上的简历都要感恩了
8楼 WLH江西
不要说错话了哈
6楼 lilvlin
是的，简历多不是因为直播，而是背后的品牌，大厂从来不缺简历~
5楼 skylisa
那么，这个直播的人是HR吗？
4楼 雪茄烟丝001
学习
3楼 liuminawnuiqiq88
新东西
2楼 孤帆yuanyng
哈哈哈，简历大部分不会看的
1楼 大卡
郑军军老师——
本篇文章来自郑军军老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~