VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

心理测试:你未来的潜能是什么?

凌绝极顶


下面9个瓶子,请凭你的直觉选出,你最喜欢的一个?

9个瓶子——点击查看


【1号瓶】

你是一个神秘的人,与上天有所连结。你可能有很强的第六感或者灵通的能力。代表这个瓶子的塔罗牌是“愚人”,你有一种天真与信任的力量,可以处于浑沌与混乱的情况中。

 

你的困难与挑战:目前处于恼怒,混乱的状况。你想要为你的生命找一个出口,但是却无能为力。现在的你,就像处于最深的黑夜。危机就是转机,转个身,最大的平静就隐藏在你背后。

 

你的未来潜能:是一个情绪平衡的人,探寻灵性方面的真理。

 

心理测试:你未来的潜能是什么?

 

 

 

【2号瓶】

你很实际,很务实,重视物质生活,也具有很多的能量。代表这个瓶子的塔罗牌是“爱人”,这代表“爱”是你生命重要的课题,你可以了解到真正的爱不只是性,还包括你的心与灵性的爱。

 

你的困难与挑战:挫折感是你现在的生命主题。你觉得心中有很多的愤怒与无奈,使得你缺乏生命力。你真的需要为你的内在找一个出口,让你内在的能量释放。可能是长久以来不被接受的愤怒,可能是工作上的挫折,可能是长久以来压抑的结果。

 

你的未来潜能:是一个很勇敢的人,在逆境中也准备好要去爱。

 

心理测试:你未来的潜能是什么?

 

 

【3号瓶】

你外表看似平静,但有一颗火热的心。就像是海底的滚热岩浆,不似火山爆发的猛烈,带着超高的热度与能量,静静地涌入海里。这一个瓶子叫做“把天堂带入人间”。

 

你的困难与挑战:你觉得忧郁吗?你觉得自己像是处在很深的海底,感觉幽暗,寒冷,缺乏阳光。你找不到任何人,或许也不想找任何人。

 

你的未来潜能:把观念蜕变成行动,对事情看得很清楚,具有超凡的洞察力。

 

心理测试:你未来的潜能是什么?

 

 

【4号瓶】

你是一个纯洁,单纯,干干净净的一个人,宛如处子一般,像个纯凈的小天使。代表这个瓶子的塔罗牌是“爱欲”,代表你对生命很有多的爱与热情。

 

你的困难与挑战:你常觉得缺乏爱,缺乏温暖吗?你在亲密关系中有困难吗?你有没有想过,你可以更爱你自己一些?你可能是个完美主义者,对自己要求甚高,或者,对别人要求甚高。由于过往的制约,你对自己或别人有很多的期待。

 

你的未来潜能:是一个强壮、有威力的人,散发出温暖、温柔和强烈的同理心;是一个真正懂得如何去爱的人。

 

心理测试:你未来的潜能是什么?

 

 

【5号瓶】

你爱好自由,不喜欢受约束。这一瓶的名字叫做罗宾汉,代表你是有一颗好心肠,有正义感,常替人打抱不平。你透过对人的热情来表现你的心。

 

你的困难与挑战:你是否觉得自己的身心不一致,内心经常有两个声音在相互批判?如果你为此而困扰的话,这一瓶罗宾汉可以帮助你。

 

你的未来潜能:是一个成功的人、努力工作、很专心、精力充沛、有决策力。坚定而且自己依靠自己。

 

心理测试:你未来的潜能是什么?

 

 

【6号瓶】

你的灵魂跟爱与美的能量有很深的连结。这个瓶子也暗示你有当媒人的天分,你可以帮助周遭的人找到他们的灵魂伴侣。这个瓶子中显示你是一个浪漫的人,喜欢美丽的,优雅的,享受的感觉。

 

你的困难与挑战:你会头痛,失眠,思绪烦乱吗?好好想一想,你最近是不是积压了很多的话,很多的感觉没有表达出来呢?如果最近没有,那可能是你一直都习惯压抑自己的感情,这可会导致你胸闷,呼吸不顺呢。

 

你的未来潜能:是一个能因材施教有洞见的人,能唤醒他人的自爱,具有非凡的个人特质、正直和成熟,把精神贯注在喜悦上。

 

心理测试:你未来的潜能是什么?

 

 

【7号瓶】

你内在有一个部分是理性的,爱好自由的,你重视人道主义,对于环境保护等新时代的议题具有热诚。这个瓶子叫做“创造力”,代表你拥有无穷的创造力,可能是在艺术方面,也可能是在生活或工作上展现。

 

你的困难与挑战:你的心想唱歌,可是你不给它唱;你的心想跳舞,可是你不给它跳;你的心想游戏,可是你不给它玩;你的心想表达,可是你掐住它的脖子。

 

你的未来潜能:是一个追求真理的人,经常检讨自己,感觉很和谐,展现“头脑的伸缩性”,意思是你是个富有弹性的人,容易接纳新的事物。

 

心理测试:你未来的潜能是什么?

 

【8号瓶】

你是一个很阳光的,很有智能的人。你很有创造力,喜欢自己动手作一些东西。对你来说,身体最重要的部位是你的胃,胃掌管你的自信,力量与欲望。这个瓶子的塔罗牌是“皇帝”,代表你是一个有领导力。

 

你的困难与挑战:你是一个过度理性的人,你的理性扼杀了你的感情。你重视目标,忽略了过程,这使得你的人生看似充满希望,但欲望的追求让你的生命像是阳光过剩的沙漠,生活紧凑的步调让你的胃肠常常对你发出警讯。

 

你的未来潜能:在管理和组织方面具有权威和很好的才能,将这些才能跟智能结合。能够知道来自前世的知识,并且能够利用这些知识。

 

心理测试:你未来的潜能是什么?

 

 

【9号瓶】

你是一个很有独立和自我思考的人,可以独立思考,不盲从,带着清晰的眼光来看待世界。

 

你的困难与挑战:你常被欺负吗?你的界线常被人侵入吗?你觉得自己不受重视吗?如果是的话,请问你:你重视自己吗?你觉得自己有价值吗?

 

你的未来潜能:在生活的每个层面里,是一个农夫,意思是耕作、收成,很和谐地生活在大自然的韵律中,与大自然亲近,用“自然”的角度来看待事情。

 

阅读 1243
收藏 4 点赞 9
分享
凌绝极顶

凌绝极顶

+关注
6人关注
最新内容
工资月底发违法吗
47分钟前    薪酬福利
旷工扣工资违法吗
47分钟前    薪酬福利
工资只发一半算违法吗
48分钟前    薪酬福利
次月15号发工资违法吗
48分钟前    薪酬福利
无缘无故降工资违法吗?
48分钟前    薪酬福利
不签工资条不发工资合法吗
48分钟前    薪酬福利
法定节假日不算工资合法吗
48分钟前    薪酬福利
拖欠离职员工工资多少天算违法行为
48分钟前    薪酬福利
当月工资下月20号发合法吗
49分钟前    薪酬福利
公司不给看工资条违法吗
49分钟前    薪酬福利
下班未打卡扣工资合法吗
49分钟前    薪酬福利
婚假只发基本工资合法吗
49分钟前    薪酬福利
工地压一个月工资合法吗
50分钟前    薪酬福利
北京某国企,住房公积金由12%调整到5%
53分钟前    其他资讯
利用社交媒体招聘的7个策略
53分钟前    其他资讯
离职被扣工资合法吗
1小时前    薪酬福利
法定节假日没有工资违法吗
1小时前    薪酬福利
快速离职扣工资合法吗
1小时前    薪酬福利
压10天工资合法吗
1小时前    薪酬福利
试用期不给工资犯法的吗?
1小时前    薪酬福利
扣工人工资算不算违法
1小时前    薪酬福利
丈夫的工资不给妻子违法吗
1小时前    薪酬福利
扣除绩效工资是否违法
1小时前    薪酬福利
公司随意扣工资违法吗
1小时前    薪酬福利
员工突然离职老板不发工资犯法吗
1小时前    薪酬福利
员工自离扣工资合法吗
1小时前    薪酬福利
经济补偿的N、N+1、2N、2N+1 解读攻略,HR赶紧收藏!
1小时前    热点资讯
5月起,住房公积金提取有新变化!违规提取有重罚......
1小时前    热点资讯
同事提了离职,原因是工作压力大,投入与收入不成正比!领导看完绝口不提涨薪,反倒劝说工作多是好事,要是不忙,真的就离被裁不远了……
1小时前    其他资讯
工资一个月不发违法吗
18小时前    薪酬福利
社保基数低于工资违法么
18小时前    薪酬福利
公司微信发工资违法吗
18小时前    薪酬福利
工资15号发违法吗
18小时前    薪酬福利
员工旷工怎么扣工资才合法
18小时前    薪酬福利
压工资合法吗辞职不给
18小时前    薪酬福利
工资压40天合法吗
18小时前    薪酬福利
旷工三天扣9天工资合法么
18小时前    薪酬福利
迟到扣半天工资合法吗
18小时前    薪酬福利
次月发工资合法吗
18小时前    薪酬福利
公司不给工资条违法吗
18小时前    薪酬福利
私自扣员工工资合法吗
18小时前    薪酬福利
陪产假只发基本工资合法吗
18小时前    薪酬福利
旷工扣双倍工资合法吗
18小时前    薪酬福利
次月30号发工资违法吗
18小时前    薪酬福利
上班扣工资违法吗
18小时前    薪酬福利
预支工资扣手续费合法吗
18小时前    薪酬福利
压一个月工资合法吗怎么处罚
18小时前    薪酬福利
工资分两次发放违法吗
18小时前    薪酬福利
公司不涨工资是否违法
18小时前    薪酬福利
法定节假日不给工资违法吗
18小时前    薪酬福利
不签合同不发工资违法吗
18小时前    薪酬福利
发工资发现金合法吗
18小时前    薪酬福利
工资两个月不发违法吗
18小时前    薪酬福利
扣一个月工资合法吗
18小时前    薪酬福利
工资压三个月合法吗
18小时前    薪酬福利
保密费包含在基本工资合法吗
18小时前    薪酬福利
延迟发工资违法吗
18小时前    薪酬福利
扣员工工资违法吗?
18小时前    薪酬福利
离职扣半个月工资合法吗
18小时前    薪酬福利
降低绩效工资合法吗
18小时前    薪酬福利
工资最多压多久算违法
18小时前    薪酬福利
拖欠农民工工资违法吗
18小时前    薪酬福利
压一个月工资合法吗?
18小时前    薪酬福利
上班不打卡扣工资合法吗
21小时前    薪酬福利
关于销售技巧和话术的书籍
21小时前    通用技能
领导克扣员工工资违法吗
21小时前    薪酬福利
促单技巧及话术
21小时前    通用技能
突然离职不发工资合法吗
21小时前    薪酬福利
电话邀约客户到店技巧话术
21小时前    通用技能
事业单位请假扣工资的标准
21小时前    薪酬福利
职工病假工资发放标准
21小时前    薪酬福利
员工经常请假可以辞退吗
21小时前    薪酬福利
病假期间单位可以辞退员工吗
21小时前    薪酬福利
事业单位请假扣钱吗
21小时前    薪酬福利
员工事假工资怎么扣
21小时前    薪酬福利
事假病假扣薪标准
21小时前    薪酬福利
病假和事假扣工资的标准
21小时前    薪酬福利
如何约束员工随意请假
21小时前    薪酬福利
在职职工病假工资怎么算
21小时前    薪酬福利
劳务人员病假期间工资怎么算
21小时前    薪酬福利
员工长期病假公司可以辞退吗?
21小时前    薪酬福利
员工休病假期间工资怎么算
21小时前    薪酬福利
职工请病假工资怎么算?
21小时前    薪酬福利
员工请假多少天可以辞退
21小时前    薪酬福利
员工病假工资发放标准
21小时前    薪酬福利
职工休病假期间工资怎么算
21小时前    薪酬福利
事假和病假扣工资标准
21小时前    薪酬福利
工厂随意降低工资合法吗?
21小时前    薪酬福利
公司病假怎么算工资的
21小时前    薪酬福利
员工病假多久可以解除劳动合同?
21小时前    薪酬福利
电话销售技巧和话术
21小时前    通用技能
请假压工资合法吗
21小时前    薪酬福利
吵架的技巧和话术
21小时前    通用技能
药店销售技巧和话术大全
21小时前    通用技能
老板压一个月工资合法吗
21小时前    薪酬福利
工资底薪除以30合法吗
21小时前    薪酬福利
职工病假最长是多久
21小时前    薪酬福利
员工病假期间工资怎么算?
21小时前    薪酬福利
电商客服的技巧和话术
21小时前    通用技能
员工请假工资怎么扣?
21小时前    薪酬福利
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了