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第一层为战略人力资源管理工作层。在这个层面,人力资源管理人员除了需要从事第二层和第三层的工作之外,还会有人力资源规划、组织机构设计和变革等定位在战略管理层面的人力资源管理工作。
第二层为人力资源管理工作层。在这个层面,人力资源管理人员逐渐开始从事岗位管理、能力管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、福利管理、职业发展、员工关系管理等以管理性为主、以事务性为辅的人力资源工作。
第三层为基础人事工作层。在这个层面,人力资源管理人员的主要工作是围绕为员工办理入职和离职手续、计算和缴纳社会保险和公积金、保管和管理员工人事档案、记录并核对员工考勤、计算并发放员工工资等一系列偏重于基础性的、标准性的、事务性的、重复性的人力资源工作。
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2楼 人生如一梦Kyrie
这个图片我在另外一个老师的课件中见过
1楼 狄俄墨得斯07097
第二层的工作没人带怎么开展了？如何做？
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2楼 人生如一梦Kyrie
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