旷工扣工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-14 13:51
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旷工扣工资是不合法的，因为根据我国劳动法规定，劳动者在正常工作时间内的工资应当以货币形式按时支付，不能克扣或者无故拖欠。如果因为旷工而扣工资，则属于违法行为。
此外，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，如果因为劳动者参加社会活动而扣工资，也属于违法行为。
总之，用人单位应该遵守国家法律法规，保护劳动者的合法权益，不能随意扣工资。如果劳动者遇到用人单位扣工资的情况，可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
【问题】
请列举出三种常见的违反劳动法的情况。
【回答】
违反劳动法的情况有很多种，以下列举出三种常见的违反劳动法的情况：
1. 延长工作时间：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2. 扣工资：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。其中包括未按照约定支付工资、克扣或者无故拖欠劳动者工资等情况。
3. 非法招用未满十六周岁的未成年人：用人单位违反本法规定，非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。这种行为不仅违反了劳动法的规定，而且会对未成年人的身心健康造成严重伤害。
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2024-06-02 14:32
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