旷工扣三天工资违法。根据《劳动法》规定,用人单位应当按照法律规定支付劳动者工资,不能无故克扣或者拖欠。如果劳动者因为旷工而扣三天工资,那么就违反了法律规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
此外,用人单位也不能随意延长工作时间,更不能随意扣发工资。如果用人单位违反了劳动法的规定,延长劳动者的工作时间,或者没有按照法律规定给予经济补偿,那么劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位改正并承担相应的法律责任。
总之,劳动者应该了解自己的合法权益,并积极维护自己的合法权益。如果用人单位违反了法律规定,劳动者应该及时采取措施,维护自己的合法权益。
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