携程的做法,让员工质疑是否企业只能共苦,不能同甘。这类的事件或者问题,在更广泛的领域里讨论,很容易陷入舆论的漩涡,那就是我们更倾向于为弱者发声。在企业与个人之间,大概率是个体才是弱者。
但事实上,我们站在另一个维度来看,无论是否能够同甘共苦,都是个体的选择。既然我们选择了相应的职业,只要在对方未违法违规并合乎常理的情况下,我们就该以职业化的心态来面对和讨论。虽然往往这种讨论并不都是非常愉快。
职业的选择,往往是综合考量的结果,当然包括共苦的部分
当你获得一份offer时,你通常会经历或长或短时间的思考,比如提供的薪酬,各类福利,假期情况,工作地点,职业通道和未来发展……这些当然是考量的具体因素,这和相亲有点类似,决定是否相处,有很多具体的条件——就算你说我单纯的看缘分,但不可否定的是,你能否看得到缘分或者你觉得是否和一个人有缘,还是会跟颜值、职业、性格甚至家庭、收入等有关,只不过无论是相亲还是找工作,除了这些你是否有想过,这份工作还有哪些缺陷或未来可能的缺陷是你不得不接受的,或完全不能接受的,考虑到哪些是不能接受的至关重要。
当然,对于HR来讲,HR自己也在找工作、也在跳槽、也在提升,这里相当于自己在相亲,要考虑这些问题;而HR还在面试、在招聘,这个时候自己更像是媒人,作为媒人的你,有没有把这些条件充分的给别人做好解释,也是自己的分内之事。
对于相亲来讲,这个缺点可能是暂时的低收入,可能是仪表上的,可能是小习惯上的,这些可能都无伤大雅,当然如果你觉得有碍观瞻,也可以选择拒绝,这是自由和权力。但也可能是性格上的,甚至是暴力倾向等。这些就是大问题甚至到违法的地步,这些就要明确的拒绝,如果在一起,也要尽快分开。
如果这些问题对应到工作上来,小的缺点可能是偶尔的加班,可能是暂时的待遇,可能是发展的瓶颈。大的问题可能就涉及到是否企业对职工有没有原则性的问题了。
那携程的问题算是大的问题吗?我觉得尚且不算。企业在特殊情况下考虑自救,并不是孤例,虽然这样影响来了职工的收益,但企业以营利为目的的本质是不会变的。我们在选择企业的时候,事实上已经考虑到可能出现的不利因素,而这些影响至少还在可控范围内、。
职业化的考量,当然包括选择继续还是give up
说了职业的选择,还要聊下职业化心态,或者也可以说是职业化思维。
什么是职业化思维呢?我觉得其本质就是用理性代替感性。对于个体来讲,任何的裁员降薪都是灾难,自然不值得鼓励。,但对于企业来讲,活着意味着一切。
华为尚且常喊冬天,其他企业暂时的因为特殊原因遇到冬天何足为怪。我们不仅是要考量春天时的收益,还要考量冬天时的损失。简单来说,既然企业不违法,那无论如何做,单纯从道德和情感上考量可以但无意义,需要做的是选择,选择继续还是放弃,这才是需要考量的问题。
企业只有生存下去,才能够为职工提供收益,换句话说,职工的收益基本上取决于企业的收益或预收益。当企业收益下降时,人力成本也是负担之一,对于部分企业甚至是很大负担。在这种情况下,无论是HR,还是一般员工,境遇是一样的,是选择和企业一起过冬,还是换个地方过冬。
真正为冬天担心的人,是没有为冬天做好准备的人,与其花时间去埋怨企业怎么拉着员工一起过冬,真正借此机会给自己上一堂警示教育课,我们不妨称其为职业五问:是否行业进入冬天还是企业因经营不善进入冬天?冬天会不会过去、大概什么时候过去?我的存粮是否能熬过冬天?为什么是我更容易被冻伤(如降薪、裁员)而不是所有人?我要如何挺过这个冬天和如何度过下一个冬天?
当你问完这五个问题后,你发现留给你抱怨的时间并不多,相反,迅速调整状态,将时间充分的利用起来,才是解决问题的王道。比如,疫情期间自己的岗位就不能做出更大的亮点和贡献吗?这可能恰恰是自己升职加薪弯道超车的机会。疫情期间的闲暇时间难道不正是好好陪伴家人和深造自己的机会吗?以想考证没时间,想看书没机会,想学习没耐心,今年却至少有一个月的时间供你去学习、去取证、去读书、去思考。
相信我,只要自己足够优秀,冬天总会过去的,也会有更多的企业愿意与你同甘。
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这是既对立有统一的,需要辩证的看待这个问题。然而,人是感情动物,无法做到物质层次上的客观化。
18楼 蓝风1
要有随时能走的底气
17楼 Bombastic
怎么不说说携程的做法
16楼 时位客服一
感谢老师分享
15楼 qwas德楠
提升自己,刻不容缓
14楼 虾饺控Lina
做一个有职业素养的人
13楼 S_1344080624
还是要自己能力高才行
12楼 Loveyesterday
真正为冬天担心的人,是没有为冬天做好准备的人
11楼 单纯QQ
还有的公司远程办公都不给发全薪的呢
10楼 HIFI
说明携程平时对员工也不好啊
9楼 fengzhondaozi
心态要放缓,相信公司会扛过去的
8楼 欣赏
身为HR,在这种情况下更应该兼顾
7楼 ing安
职业化
6楼 自由的追逐梦想
不过招聘网站上,携程还在大量招聘,工资开的都很高。
5楼 HRZN
写的很好
4楼 千年妖姬
与其花时间去埋怨企业怎么拉着员工一起过冬,真正借此机会给自己上一堂警示教育课
3楼 浪漫云飞
确实是这样的,个体选择一家公司肯定是看薪酬的,这肯定是绝大多数人考虑的
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