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董超丨这是2019年个人总结第：41篇
步入工作岗位，从懵懂小白，到稍有经验的职场人士，这个时候会迎来一个新的转变。
两到三年的时间，不至于让一个人彻底脱胎换骨，但对职业的定位应该是有了一个较为清晰的目标。此时，就会考虑目前岗位如何、是不是有必要动一动。
很多人就是在这个时候萌生了换工作的想法。
工作两三年，是否就有资格跳到另一个层级，并不好说。
如果是大型公司，在里面有系统的学习摸一个模块，出来后，担当该模块基层管理，也未尝不可。但如果样样都有涉及，却均不深入，这就很难说了。
我不排斥全模块，我只是对技能掌握有要求。如果你自己都觉得不深入，我凭什么还要录用你来当主管呢。
你自己得会，才能给别人做指导。
我不妄自定义两三年是长是短，我认为问题症结点也不在时间长短上，而是在你是否真的有这个能力。
看到其他人升职加薪自己就心痒痒，人情如此，无可厚非。但在“痒”的同时，是否应该自己好好做一个评估呢。如果你自己都对自己持否定或怀疑态度，又怎能指望自己可以得到自己所想之物。
评估完了，确定自己的强弱项。针对强弱项，再来进一步审视自己。
这个时候就需要提到我们常说的一个东西，职业规划。
职业规划涉及到五个方面内容的自检。自我认知、职业分析、职业定位、计划实施，以及评估。
自我认知、职业分析和职业定位，都是为了更加准确的知道，你究竟想要什么。确定要什么之后，再开展计划的实施与实施后的评估修正工作。
定位准确了，不代表已得到。在正式获得之前，你还有路要走。
首先，要确定是走还是留。你很清楚没有发展空间，你也很清楚自己每项都比较弱。所以是留下来继续沉淀，还是出去碰机会，是个选择题。
如果决定留下来，就根据自己的规划，专攻自己所需，加强后再边做边看，有合适机会就走。如果去意已决，你就需要做这么几件事。
简历更新。针对自己的方向，重新拟写简历，至少保证面试官看到简历会邀约你面试，这样才能增加成功率。
强化主项。根据自己的方向，加强理论知识。这个时候实操是来不及了，但可以结合公司情况，强化自己的理论或见解，在面试时才能留下较为深刻的印象。
弥补短板。如果有短板会直接给面试带来“否决”，那至少要让它不是那么“短”。比如，你主攻招聘，但会兼带培训，如果你对培训不熟，那就有危险。你就必须想办法控制这种危险。
熟悉技巧。面试技巧也是必备的，面试往往是一瞬间的事。在面试那一刻，让面试官看上你，除了技能等硬实力外，懂得如何面试的软实力也是需要具备的。很多人技能确实不怎么样，但就是面试一个中一个。这不得不让人去学习。
岗位评估。在你面试之前，需要对自己喜欢的岗位做评估。评估两点，第一，自己“中奖”的几率有多大。看起来太高端的，自己经验不足没必要尝试。第二，适不适合现在的自己。就自己目前的状况，如果对方看重你的潜力招聘进去了，你还是得有机会学习，并且有人带你。
最后需要说的一点是，相对工资，能有一个真正意义上的主管岗位，更重要。没做到那一层之前，思维和行动始终是停留在普通员工这一层面。当你真的做上去了，你才知道“管理”两个字，并不只是头衔多了“主管”两个字这么简单。
奋斗路上，你难免会遇到捉襟见肘的窘迫和不足为外人道的焦虑。你曾经或许以为，成功的那天，你才会感到幸福。事实上，奋斗路上那些让你获得力量的人和事，也是生命里值得珍惜的幸福。
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8楼 忒勒玛科斯93785
打卡
7楼 西绪福斯92694
职业规划也是很重要的
6楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 要向董老师学习导图！全面有用好用！
董点先森丨董超
@阿东1976刘世东：哈哈，客气啦
5楼 徐宁神采奕奕
#赞赏# 思路清晰，一语中的。
@徐宁神采奕奕：谢谢宁姐夸奖～
4楼 哼哼嘻嘻
我现在就是工作3年的小白，焦虑和窘迫。
@哼哼妈：焦虑已经是通病了
3楼 李寻欢53760
后面的结尾，很暖心！
@李寻欢53760：嘿嘿
2楼 梦4329
对于大多数职场新人来说都有这个跳槽的焦虑，但问题是，你也清楚周围的人都在升职加薪，为什么自己没有升职加薪呢，这本身就是一个问题，如果这个问题解决不好，就是重新跳槽一个新的地方也会是原样。
阿东1976刘世东
@郭嘉57445：对r
@郭嘉57445：是的
1楼 0925100
谢谢老师的分享，学习了
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董点先森丨董超
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#赞赏# 思路清晰，一语中的。
董点先森丨董超
@徐宁神采奕奕：谢谢宁姐夸奖～
4楼 哼哼嘻嘻
我现在就是工作3年的小白，焦虑和窘迫。
董点先森丨董超
@哼哼妈：焦虑已经是通病了
3楼 李寻欢53760
后面的结尾，很暖心！
董点先森丨董超
@李寻欢53760：嘿嘿
2楼 梦4329
对于大多数职场新人来说都有这个跳槽的焦虑，但问题是，你也清楚周围的人都在升职加薪，为什么自己没有升职加薪呢，这本身就是一个问题，如果这个问题解决不好，就是重新跳槽一个新的地方也会是原样。
阿东1976刘世东
@郭嘉57445：对r
董点先森丨董超
@郭嘉57445：是的
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谢谢老师的分享，学习了