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偶然遇见了你,就让我恋念不已

作者 涂熙 更新于:2018-05-26 19:46 49209
  时光荏苒,岁月如梭,不知不觉今天迎来了打卡学习的6周年纪念日,从2012年5月28日的第一个简单讨论开始,到如今每天的深入总结、干货分享,1543个实战案例,前后500多位牛人的奉献,共同见证了你我的成长。值此6周年喜庆之日,三茅诚邀各位老师、学员,分享你的打卡学习故事,提出你们对打卡的宝贵建议,让三茅打卡2018年更精彩!
  时光荏苒,岁月如梭,不知不觉今天迎来了打卡学习的6周年纪念日,从2012年5月28日的第一个简单讨论开始,到如今每天的深入总结、干货分享,1543个实战案例,前后500多位牛人的奉献,共同见证了你我的成长。值此6周年喜庆之日,三茅诚邀各位老师、学员,分享你的打卡学习故事,提出你们对打卡的宝贵建议,让三茅打卡2018年更精彩!
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今天是打卡版块6周年,从2012年5月28日打卡栏目第一次上线到今天,6年时光荏苒,如白驹过隙,却留下各位卡友深深的足迹,也留下太多珍贵的回忆。今天在阅读文章之前,先来看看部分牛人的视频祝福吧~(如果部分手机APP用户无法显示,请在PC端点击原文观看或三茅HR微信公众号内观看)


接下来,再来欣赏今天的6周年卡文吧~别忘了,文末还有福利大礼包!


偶然遇见了你,就让我恋念不已


时光荏苒,岁月如梭,不知不觉今天迎来了打卡学习的6周年纪念日,从2012528日的第一个简单讨论开始到现在已经走过了六年的时光。我虽然是20147月参与三茅专栏活动的,但是参与打卡却非常的迟,直到20172月才开始的第一篇打卡文章。记得当时还是无意中发现了打卡栏目中有好多不错的主题,正好打卡栏目的主任也在QQ上和我聊,说起如何多参与三茅的活动,如何提高曝光度的方法等等时就提到了打卡是个很好的方法,就这样我也逐步走进了打卡这个栏目,也逐步喜欢上了这个栏目。趁着栏目6周年的纪念,我也聊聊我的打卡体会。


首先从打卡让自己再次温故而知新。

大家虽然都是从事人力资源工作,但不少人是半路出家的,也有不少同行日常接触的人力资源工作并不是全方位的,可能有时候只会专注在自己目前从事的工作模块上,对其他方面了解的并不算太多。而打卡这个栏目正好补充了日常工作上接触面不够的短板,让自己可以再次跟着打卡栏目进行学习和复习,让自己的思维更加活跃。同时多看多学习同行们的文章,也同时拓展了自己的知识面和思路。当然在看的过程中,也可以逐步从看客到写客,将自己的心得体会记录并展现出来,和更多的同行们进行交流。


其次从打卡让自己记住坚持再坚持。

平时经常听到周围很多人发出同样的声音,上班好累啊,真没时间写点什么了。这些打卡的老师怎么挤出的时间啊,工作已经很忙了,还可以写这么多东西。每周都可以固定的打卡,简直不可能吧。我自己有时候也觉得可以做到每周参与打卡不容易,有时候真的很想偷懒。但是一看到其他老师都这么努力,而且很多打卡文章的质量那么高,我也不敢松懈。关键经常还会在QQ上收到打卡主任的关心和温馨提示,让我不好意思停下来。但回头看看自己写的打卡文章,又会觉得很开心。因为可能就是这样逼一下自己,让自己有了更多的收获和体会。

借用腾讯视频的一句广告词,碎片的时间拉开了人生差距。这句话确实很有道理。之前刚开始打卡那会儿,经常坐在电脑前,看着打卡的主题,总觉得没有灵感,坐着坐着就不想写了。有时候开始逼自己写,但写出来的文字特别干瘪,看着都难受。后来我开始养成了一个习惯,每周末会将下周的打卡话题都记录在一个小本子上,先记录再思考。因为每天上班确实比较累,如果想晚上回到家开始写东西,有时候真的不容易。但是当我把主题记录下来的时候,可以随时随地先把大概的思路构想先搭出来,然后当有整块时间的时候再想文章的细节。这样总让自己处于思考的状态,既锻炼了思维又充分利用了时间。


最后说说好好打卡,容易被可以选上的基本功。

首先是打卡文章的思路要新颖,需要多从逆向进行思考,需要多从问题的背后思考。另外打卡文章需要有一定的字数,至少需要1500字左右。因为我自己曾经没了解这个规则,写了几次1000左右的文章,都没有选上。后来想想1500字这个规定是有道理的。一般来说阐述一个问题都需要有三个方面的论据支撑,而论据支撑的时候需要有实例进行说明,如果字数太少,有些问题说明的不够深入,这样的文章看了不过瘾。当然还有一个细节需要用心。就是在文章的排版和字体的选择上。为什么会提到这个呢?其实想想如果一道菜味道很不错,但卖相不吸引,会不会让你直接忽略呢?可能性很大。因为现在大家可以选择的可看的东西特别多,时间也特别宝贵。所以当然希望看到既有料又美的文字咯。当你花一点点时间,在写完打卡文章之后,耐心的做一点小功夫,将重点观点用不同的颜色标注,将字体统一成微软雅黑,将段落间隙整理的清晰得当,让看你文章的人心旷神怡。

祝福三茅打卡六周年快乐,我们一直在打卡的路上。


最后的最后,打卡学习6周年,三茅隆重推出6周年精华案例100篇》,50个案例,100篇文章,囊括了这6年以来各模块的精华合集!如果你错过了之前的学习,如果你回忆着曾经的点滴,那就点击这里看看吧!


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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
張銘

13楼 張銘

谢谢分享

2018-05-29 00:05:48 回复 赞(0)
周曙峰

12楼 周曙峰

#赞赏# 感谢涂老师的分享!

2018-05-28 18:36:33 回复 赞(0)

涂熙

@峰言锋语:谢谢老师的鼓励

2018-06-02 19:01:32回复
孙膑33445

11楼 孙膑33445

2018-05-28 15:33:03 回复 赞(0)

涂熙

@孙膑33445:哈哈

2018-06-02 19:01:43回复
系主任

10楼 系主任

#赞赏# 碎片的时间拉开了人生差距~

2018-05-28 11:18:52 回复 赞(0)

涂熙

@系主任:是的,谢谢主任

2018-06-02 19:01:56回复
曹锋

9楼 曹锋

#赞赏# 一直特欣赏你的文

2018-05-28 11:01:11 回复 赞(0)

涂熙

@曹锋:谢谢曹老师,有机会常联系

2018-06-02 19:02:15回复
微风醺然

8楼 微风醺然

一直喜欢你的文章,短小精辟,发自心中的话说,谢谢分享!

2018-05-28 10:39:08 回复 赞(0)

涂熙

@微风醺然:谢谢亲

2018-06-02 19:02:28回复
江婉婉

7楼 江婉婉

#赞赏# 这是一位低调谦虚的老师,在其他牛人的推荐下关注您,喜欢您的文章更喜欢您的性情。

2018-05-28 10:32:42 回复 赞(0)
一鼻子灰

6楼 一鼻子灰

好贴心的分享文,专业阅读卡文好几年,我的习惯就是先看卡文的结构,的确是文中尤其结构重点突出的部分也是最先看到的。所以每天的每一篇卡文我都认真的看了,算是对打卡大咖们的精神上努力和身体上的付出的赞同。谢谢分享,学习了。

2018-05-28 10:26:26 回复 赞(0)

涂熙

@一鼻子灰:谢谢你,欢迎打卡

2018-06-02 19:03:07回复
Farmer仲丹

5楼 Farmer仲丹

#赞赏# 一直觉得涂老师秀外慧中,很早就有出书,可见专业、功力、经历都不俗,平时低调的文字,发心的分享,在低调大牛的舞台上,你从不缺席。今天是六周年,希望大家多关注下涂老师的书,尤其对小白成长不亚于手把手亲自教

2018-05-28 10:09:31 回复 赞(0)

涂熙

@farmer仲丹:谢谢仲丹老师的倾情推荐,真心感谢您

2018-06-02 19:03:37回复
阿耳刻托56539

4楼 阿耳刻托56539

谢谢涂熙老师鼓励与分享

2018-05-28 10:09:29 回复 赞(0)

涂熙

@阿耳刻托56539:谢谢你

2018-06-02 19:03:50回复
小白1234

3楼 小白1234

学习了 慢慢积累

2018-05-28 09:58:56 回复 赞(0)

涂熙

@小白1234:是的

2018-06-02 19:03:57回复
悟之林sir

2楼 悟之林sir

努力学习+积极打卡=健康发展

2018-05-28 08:55:11 回复 赞(0)

涂熙

@兔八哥76307:没错

2018-06-02 19:04:09回复
阿东1976刘世东

1楼 阿东1976刘世东

#赞赏# 时常构思不忙碌,工作间余也是金啊!谢谢涂熙老师鼓励与分享!

2018-05-27 18:43:17 回复 赞(0)

涂熙

@阿东1976刘世东:好诗好诗,谢谢东东老师

2018-06-02 19:04:28回复

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获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

涂熙,医学院校临床医学专业毕业,十年人力资源工作的经验和积累。目前在一家金融行业从事人力资源管理工作。本人的新书《人力资..
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