18年小白提升计划

作者马俊华 2017-12-14 16:54 1585

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新年焦虑症

愁年终总结，愁工作调整，愁回家相亲，愁同学聚会，愁年后要不要跳槽……每到年底，各种工作生活上的压力，让不少20-... 我要投稿 >

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17年末对我来说意义非凡，尤其是最后这几天，网上文章都再谈总结、谈职业规划。这些文章如同导火索，燃起了我应该做下我的职业规划。

先来简单说下我的情况，我是去年硕士毕业，学的是作物遗传育种专业，毕业后没有从事本专业，在一家单位做管理培训生，在人力资源轮岗，就走进了人力资源的大门。目前做薪酬福利模块，稍微接触绩效。我非专业出身，而且也在做着事务性的操作，我也在想我的下一步应该怎么走。

经过几天的思考，我给自己的定位是：我不能操之过急，现在给我个人力资源经理的位置，我未必能担的起。我现在要做的是加强自身基本功，迎接机遇的到来。未来是不可预测的，但是我一直坚信一句话“现实是理想的基础，理想是未来的现实”。我的长远目标就是沿着人力资源的职级阶梯走下去，18年短期目标如下（目标制定原则：可衡量的，同时配以预算和奖励）：

一、提升专业素质

考证：自己非人力专业出身，以考证为目标激励自己系统学习人力资源知识。，18年5月考取人力资源三级证，通过的话11月考取二级证，预算400元。

读书：学习乔治.T.米尔科维奇的著作《薪酬管理》、巴里.格哈特《薪酬管理：理论证据与准略意义》及绩效书籍，以自己现在做的模块入手，先把这两个模块基础打牢了，应该就能胜任薪酬经理了，再逐渐接触其他模块。学习方法将读书笔记以三茅总结方式呈现，在学习的过程中也提升自己的写作能力。预算600元。

写作能力：多写多看，2018年写总结不少于60篇。

二、表达能力

工作后才知道一副好的口才有多重要，也发现自己肚子里多没有东西。18年要向三茅网老师，想快乐famer仲丹老师、曹锋老师，迷茫大叔，他们分享的内容详实而幽默，他们是我学习的榜样，我要模仿他们。同时也要多读书，补充自己肚里的干粮。模仿要求脱稿演讲20篇。

三、自身着装

人靠衣装，马靠鞍。当然自己的形象也要多包装，要整洁、得体，干练。预算3000元。

人力资源应该是企业中最专业、最敬业和情商最高的部门。这就是人力资源的魅力。这些HR专家大多也是从事务性工作开始的，事务性工作是锻炼场，是磨练和提升专业能力最好的场所，我要珍惜这段但不能永远保持这个状态，我要从中获得人力资源的结构性认识，掌握到人力资源的管理链条，同时收获自己的成长，包括业务处理能力，逻辑思维、数据分析、商务写作、人力关系等。要提醒自己不满足现状，向下一个阶段迈进。

目标有了，18年我要好好去践行我的计划。“世界正在惩罚不改变的人，每个时代都在悄悄犒赏努力学习的人”以这句话共勉之。请各位老师点评，留下您宝贵的意见，为我这个小白指路，谢谢。

（下周开始请婚假了，再回来工作就是18年了。18年是一个全新的开始，成家了，要开始立业了。选择了人力资源，我就要成为人力资源的专家，向着我大大的人力资源梦想前行。）

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