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突破舒适区，方得真自在！
有段时间没有上“三茅”了，原因就是那段时间进入了自己的舒适区，工作上职务的升迁似乎近在咫尺、唾手可得；生活上慢慢调整也有了些许进步，工作与生活的平衡似乎拿捏的很不错，于是慢慢陷入“舒适区”，希望这样的节奏继续进行着。
再次上“三茅”，是因为工作上的“舒适区”突然被粉碎的荡然无存，高层领导的一个决定和一种态度，让我感受到了自以为是的天真是多么的愚蠢。于是，办公室多来了为领导，坐在了原本自认为属于我的位子上。和领导面对面谈话的时候，领导把我数落的似乎其他活都干不了，所以只能乖乖地接受组织的安排。于是他甚至不需要一个可以说服我的理由，只需要通知即可。
从领导房间出来，实在没办法强迫自己坐回原座位，于是悻悻地走出单位，脑海中想着的不是混蛋的领导的所谓教导，不是那位即将上任的领导的得意洋洋，而是一句话，一句问自己的话：“我到底能否如此轻易的被取代，我的价值到底在哪里？”很庆幸自己没有深陷在失败的怪圈里不能自拔，而是第一时间反省自身，到底自己是不是太舒适了，久而久之失去了职场战斗力。一路总结，对自己、对事件有了新的认识。
第一，自身价值在几年的积累中得到了提升。没有坐上位子更多的在乎于没有背景和关系。所以，在工作上，让自己稍微安静一点，主动让位给新来的领导，到时候谁能助推企业大家看在眼里，为了企业发展，就算是搬起石头砸自己的脚，高层也得受着，我是旁观者。
第二，自身发展不能因此中断。不拿别人的错误来惩罚自己的状态。趁着空闲的时间，读书、学习和锻炼笔杆子，让自己的长处进一步的发挥，对今后的个人成长终有帮助。
通过此次的变化，想到了很多，情绪很难控制是事实，激动的情绪也的确一时无法按耐，但是，经一事长一智，生活，总不是朝着你想象中的方向前进的，总有突如其来的变化需要面对，通过此次经历，提醒自己，还远远未到躺在“舒适区”的年龄，加油，如果不主动“突破舒适区”，那以后就得被“逼出舒适区”了。
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