每个人都会进入职场的舒适区。
我的观点是入职3个月左右一般都会进去舒适区,为啥呢?因此此时你对公司内部已经较为了解,也认识了一些公司的人,工作也已经熟悉上手了,俗话说:熟能生巧。都熟悉了自然做起事情来自然就得心应手。
3个月的试用期已过,也顺利转正了,悬挂在头顶的压力也自然慢慢消解。
此时的舒适区存在是合理的,它说明你的工作能力是完全能胜任目前的工作的。
时间再过3个月,慢慢的你会感觉工作闲的时间太多,你的心态开始慢慢浮躁,有时你又会感觉不安,公司给我发了工资,我却没什么事做,怎么办啊?领导看我的眼神好像不对,是感觉我太闲了吗?
打开电脑看看新闻、看看淘宝,又一想:不行,这样做是不合适的,上班时间怎么能做这些事呢!关了网页,又没什么要紧的事去做。于是一天又一天过去了,你感觉在这公司学不到什么东西,现在自己还年轻,万一年纪大点又没学到什么到时怎么办?
于是跳槽的想法油然而生,于是开始投简历、离职、交接、去新单位报道、试用期、压力、转正、舒适区又来了。
以上就是我以前的写照。有时候静下心来去思考自己的工作轨迹时总是感觉后悔不已。
大学刚毕业应聘到一家央企下子公司,做宝洁产品销售代理的,在里面做销售。就是因为自己感觉太闲了,做了几个月离职了。
然后去了一家大型制造型企业,做了一年时,所在招聘培训组组长要离职,有了空缺时我又因为自己躁动的心离开了,结果这个空缺给了另一个人。当时主管不停在挽留,自己就跟中邪了一样,非要走。
然后上家工作单位的事想想也有后悔的地方。
人啊,就是这样,一旦感觉闲下来心思就多了,心思一多,人心就容易乱。
现在又到了舒适区的时候,咋办呢?
我目前采取的是转移注意力的方式。
考证。现在在准备考人资二级证。目前在看书、做题。通过做题感觉试题真的很难,不大量的去做真的很难通过。
找其他事做。把自己工作深化,去探索更好的处理方式方法。
继续在三茅打卡学习,同时去问答区去面对实际案例,多看别人的观点,同时发表自己的意见。
我在三茅打卡坚持了快3年了,现在等级即将到达三茅传奇校友。不知到三茅对于坚持到顶的同学都有什么奖励啊?
1楼 茅班班
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