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2009年7月刚毕业的我来到了一家中澳合资企业的空运部门,成为了一名小小的结算专员,每天的工作就是结算、对账、催款、操作系统,每天基本上都重复着相同的事务,大家也其乐融融,由于公司内部调整,没有任何经验可言的我被调入了公司总部,成为了一名小小的人事行政专员。
初次接触这方面工作的我一头雾水,我从简单的整理档案开始,后来才知道让我整理档案是让我熟悉公司的整体情况,公司的架构,人员分布等情况,之后开始着手于薪资的制作发放,看似简单的工作,初期做的时候需要好几天的时间,俗话说,孰能生巧,之后再不知不觉中,速度快了,准确度也高了,得到了直属领导的好评,这让我十分开心。
在做了一段时间薪资之后,我的工作量就加大了,基本包含了所有的HR模块,同时,也觉得这是对我工作的肯定以及给自己更多的学习机会,当然中间也遇到过非常不开心的事情,有欢笑也有泪水。
所谓吃一堑长一智,在被自己信任的人出卖了之后,我也对自己的工作做了总结,找到自己不足之处,加强处理,公司领导对自己工作也肯定,我从小小的人事行政专员成为了负责行政的主管,开始涉及行政方面的具体事务:采购的把关、供应商的筛选,合同的管理等等。
在工作中要学习成长,而不是知难而退,我对我这么多年的工作表现给自己打分良,希望自己更加努力,再接再厉!
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2楼 Elaine11281023
写的不错,互相支持,已投票,帮忙投我一票哦 http://www.hrloo.com/rz/13961392.html
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