安全问题对于一个企业的发展起着至关重要的作用，因此加强企业安全教育培训已成为当今社会的当务之急。随着生产的发展和科学技术的进步，企业安全生产中的职工安全技术素质越来越受到关注，针对如何加强企业职工安全技术素质的措施进行分析是极为必要的。

一、开展多样化的安全培训形式，培养安全防范意识

在企业安全生产过程中，对职工开展安全培训工作是非常重要的。职工是企业的主体，其安全生产意识和防范技能对于安全生产起着至关重要的作用。多样化的安全培训形式要与图文并茂、声像俱全的安全教育片等形式相互结合，这样不仅可以集中职工注意力，增强安全培训效果，还可以拓展职工视野，强化职工的安全防范意识。因此，安全培训工作需要充分考虑职工的实际接受能力以及岗位工作性质，积极组织开展形式多样的安全培训活动，同时重视企业职工的安全文化素质的培养，不断拓宽职工的安全知识面，使职工真正意识到安全培训的重要性，将“要我安全”逐渐转变成“我要安全”。此外，应利用报纸、杂志和互联网等多种渠道加强对职工的安全生产知识的宣传工作，从而提高企业职工的整体安全防范意识。

二、实施定期和不定期的安全技术培训

首先应结合企业实际，实施定期的内部安全培训。企业内部可设定培训计划和培训考核制度，定期对职工进行安全技术培训，确保培训内容的针对性、实用性和有效性。同时，要结合企业生产实际情况，对职工进行应急预案演练，提高职工应对突发事件的能力。其次，针对企业新工艺、新技术和新装备的引进，要及时组织职工进行有针对性的安全技术培训，确保职工能够掌握新工艺、新技术和新装备的安全操作规程。此外，对于企业临时用工人员也需要进行安全技术培训，并经考核合格后方可上岗。最后，应建立完善的安全培训管理制度和考核机制，对参加培训的职工进行考核评价，对于考核不合格的职工应加强培训力度或者采取其他措施进行再教育。

三、加强安全技术培训的针对性和实效性

企业应根据自身安全生产实际情况制定科学合理、具有实效性的安全培训计划和方案。在制定方案时需要充分考虑各种因素对安全生产的影响，如生产工艺流程、设备设施、工作环境以及岗位特点等。同时要结合不同岗位职工的工作性质和特点制定具有针对性的安全培训内容和方式方法，确保安全技术培训的针对性和实效性。此外，要积极探索适合本企业的安全培训模式和方法，如采用案例分析、现场讲解示范、多媒体教学以及体验式培训等多种形式开展安全技术培训工作。

四、加强安全技术培训的监督和考核工作

为了保证安全技术培训的效果和质量，必须加强对培训过程和效果的监督和考核工作。监督和考核应包括两个方面：一方面是要求相关人员参与到日常安全检查中来；另一方面需要设立专职或者兼职的安全培训检查员对安全生产实际情况及从业人员开展安全教育等情况进行督导检查并及时通报相关情况。通过实施对安全管理及监督部门的奖惩机制进一步提高监督的积极性和实效性。在培训效果上要加强与现场生产情况的联系考核与评估机制等环节工作的完善程度从而有效地增强和提高从业人员的素质和能力水平达到确保企业安全生产的目的。

五、强化事故案例在安全技术培训中的运用

企业在生产过程中发生的事故案例是企业宝贵的资源也是对职工进行安全教育的活教材。通过分析典型事故案例的原因和教训可以使职工更加深入地了解安全生产的重要性以及安全生产事故的危害性。因此，在安全技术培训中应注重运用事故案例并结合实际情况进行讲解和分析，使职工能够从中吸取教训并采取相应的预防措施来避免类似事故的发生。同时，在企业安全生产工作中也应树立以人为本的管理理念在执行国家安全生产法规和企业各项规定的过程中及时维护企业从业人员对法律法规以及操作规范准确及时的知情权和教育权使其获得主动提升业务能力的渠道，鼓励和强化主动参与、提升自我的意愿效果使之在实际操作中有一定能力和渠道获取正确的工作经验和工作技能来满足企业发展的需要适应社会的进步与发展进而推动企业安全生产水平的提高和稳定发展。

总之，提高企业职工的安全技术素质是一项长期而艰巨的任务。企业应该高度重视安全生产工作，加强安全技术培训的针对性和实效性，积极探索适合本企业的安全培训模式和方法，同时加强监督和考核工作，确保安全技术培训的效果和质量。只有这样才能够提高企业职工的整体素质和能力水平，确保企业安全生产工作的顺利进行。